Παρασκευή, 20 Σεπτεμβρίου 2019

Χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας






Πύργος 20-9-2019     


Αριθ. Πρωτ.: 268


ΠΡΟΣ:

1.    Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας

email: grafeio.pde@pde.gov.gr

2.    Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας

3.    Εκτελεστικό Γραμματέα

4.    Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Λειτουργίας

email: gd.eslit@pde.gov.gr

 


ΚΟΙΝ.:

1.    Διεύθυνση Οικονομικού - Δημοσιονομικού Ελέγχου

email: do@pde.gov.gr

2.    ΟΣΥΑΠΕ

email: osyape@otenet.gr





ΘΕΜΑ :
Χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας









Σύμφωνα με το άρθρο 98 του Ν. 4483/2017 (ΦΕΚ 107 Α) στους δικαιούχους του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, όπως αυτό είχε προβλεφθεί στο άρθρο 15 παρ. 1 του ν. 4024/2011 (Α΄ 226), προστέθηκαν  οι μόνιμοι και δόκιμοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου και ορισμένου χρόνου, των Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού, που υπάγονται σε συγκεκριμένες ειδικότητες ή παρέχουν συγκεκριμένες εργασίες οι οποίες προσδιορίζονται από την ισχύουσα νομοθεσία
Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 98 του Ν. 4483/2017 (ΦΕΚ 107 Α) στην κατηγορία Α συμπεριλαμβάνεται και το νοσηλευτικό προσωπικό των Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού. Επίσης στο άρθρο 27 του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας (ΦΕΚ 4309/β΄/2016), αναφέρονται οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας. Στο τμήμα Περιβαλλοντικής Υγιεινής & Υγειονομικού Ελέγχου υπηρετεί μία υπάλληλος του κλάδου Τ.Ε. Νοσηλευτριών η οποία ασκεί τα καθήκοντα του κλάδου της, όπως αυτά απορρέουν από τον αναφερόμενο οργανισμό και σύμφωνα με τα επαγγελματικά δικαιώματα της ειδικότητάς της, που προσδιορίζονται από το Π.Δ. 351/1989 (ΦΕΚ 159 Α).
Μέσα στα πλαίσια της άσκησης των καθηκόντων της η μοναδική υπάλληλος του κλάδου Τ.Ε. Νοσηλευτριών ασκεί πλήρως και κατά αποκλειστικότητα εμβολιασμούς (ταξιδιωτικής ιατρικής, σε ευπαθείς ομάδες πληθυσμού κλπ), δερμοαντιδράσεις mantoux για έλεγχο φυματίωσης, επιδημιολογικές έρευνες λοιμωδών νοσημάτων (ιλαράς, φυματίωσης, μηνιγγίτιδας, βρουκέλλωσης κλπ), σύμφωνα με τις εκδοθείσες, από τον Αύγουστο 2017 έως και σήμερα, βεβαιώσεις των εκάστοτε προϊσταμένων της Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας.
Από τα αναφερόμενα προκύπτει ότι η περιγραφόμενη συνάδελφος καλύπτει το σύνολο των προϋποθέσεων της παραγράφου 4 του άρθρου 98 του Ν. 4483/2017 (ΦΕΚ 107 Α) για την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και παρόλα αυτά η Διεύθυνση Οικονομικού και Δημοσιονομικού Ελέγχου δεν έχει προχωρήσει μέχρι σήμερα, καταχρηστικά στην εκκαθάριση και πληρωμή  του.
Κατόπιν των ανωτέρω θεωρούμε ότι πρέπει να αναλάβετε όλες τις απαιτούμενες πρωτοβουλίες για την χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στην μοναδική υπάλληλο του κλάδου Τ.Ε. Νοσηλευτριών της Π.Ε. Ηλείας, αφού καλύπτει το σύνολο των απαιτήσεων της ισχύουσας νομοθεσίας.
Παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες με την παράλληλη ενημέρωσή μας.


Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος

Ανδρέας Ασημακόπουλος
Ο Γενικός Γραμματέας

Θεόδωρος Τσίπας




Τρίτη, 17 Σεπτεμβρίου 2019

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 24 ΣΕΠΤΕΒΡΗ 2019


   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος
www.osyape.gr
τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6977504710


                                            Αθήνα 18/ 9/2019                      
                                            Αριθμ. Πρωτ.:114

                                                                     
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 24 ΣΕΠΤΕΒΡΗ 2019
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΣΚΟΥΠΑ ΠΟΥ ΠΡΟΩΘΕΙ ΠΑΡΑΠΕΡΑ ΤΙΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ,  ΣΑΡΩΝΕΙ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Με το νομοσχέδιο αυτό η κυβέρνηση της Ν.Δ. προωθεί ένα είδος «ανάπτυξης» που μόνο σε όφελος της κοινωνίας και των εργαζόμενων δεν θα είναι.
Στο όνομα της «ανάπτυξης» προωθεί παραπέρα τις ιδιωτικοποιήσεις αρμοδιοτήτων, αναθέτοντας σε ιδιώτες τις γνωμοδοτήσεις και τους ελέγχους, αναδεικνύοντας και με αυτό το νομοσχέδιο πως θα είναι το επιτελικό κράτος, που προωθεί. Με πειθαρχικές ποινές προσπαθεί να εκφοβίσει, όποιον υπάλληλο δεν συμμορφωθεί προς τις υποδείξεις...
Δίνεται η δυνατότητα για  προνομιακή αδειοδότηση, με χαλαρότερους όρους, όσων επιχειρήσεων βρίσκονται μέσα σε επιχειρηματικά πάρκα και αδειοδότηση εξπρές, υπό τη δαμόκλειο σπάθη των πειθαρχικών ποινών ακόμα και της παύσης των αρμοδίων Δημοσίων Υπαλλήλων. Ιδιωτικοποιούνται οι ελεγκτικοί μηχανισμοί των επενδυτικών σχεδίων και ανοίγει ο δρόμος για τη συνολική αποστέρηση από το Δημόσιο της δυνατότητας να ελέγχει τις εργασιακές συνθήκες, τα φορολογικά και ασφαλιστικά έσοδα, την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων και την προστασία του περιβάλλοντος.
Γενικεύει όσα έχουν ήδη εφαρμοστεί σε αρμοδιότητες υπηρεσιών των Περιφερειών και που τα αρνητικά αποτελέσματα για το λαό τα έχουμε ήδη γευτεί μέσα από την  επί της ουσίας κατάργηση των όποιων προληπτικών ελέγχων έχουν απομείνει…
Εγκαινιάζεται, η δημιουργία Ειδικών Οικονομικών Ζωνών, που αποτελεί απαίτηση των βιομηχάνων και των άλλων εργοδοτικών ενώσεων, που χρόνια προβάλλουν και οι  Περιφερειακές Αρχές και στις οποίες «νόμιμα» θα καταστρατηγείται κάθε εργατικό δικαίωμα.
Και επειδή ανάπτυξη και δικαιώματα δεν πάνε μαζί, στο πολυνομοσχέδιο προβλέπεται η δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, η ηλεκτρονική ψηφοφορία για τη λήψη απόφασης για απεργία, καθώς και η υπερίσχυση της επιχειρησιακής έναντι της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, όταν ο εργοδότης επικαλείται οικονομικά προβλήματα της επιχείρησης. Στόχος είναι ο κυβερνητικός εργοδοτικός έλεγχος των Σωματείων, η εξασφάλιση της δυνατότητας παρέμβασης κράτους και εργοδοσίας, η φαλκίδευση του απεργιακού δικαιώματος και η καταστρατήγηση των ΣΣΕ.
Ουσιαστικά, επιχειρείται ο εργοδοτικός – κυβερνητικός έλεγχος και το φακέλωμα των Σωματείων και των συνδικαλιστών.
Το πολυνομοσχέδιο ορίζει ως ανώτατη αρχή τον Υπουργό Εργασίας, ώστε να καθορίζει με Υπουργικές Αποφάσεις το συνδικαλιστικό νόμο και τα καταστατικά των Σωματείων, να τα υπερβαίνει όταν θέλει, καθώς και να ορίζει τον τρόπο λήψης αποφάσεών τους.
Με το νομοσχέδιο ενισχύονται οι ελαστικές σχέσεις εργασίας: Προωθείται η μερική και η εκ περιτροπής απασχόληση, με τη δεύτερη να υπολογίζεται με βάση τον ετήσιο χρόνο εργασίας. Όπως αναφέρεται συγκεκριμένα μπορεί ο εργοδότης και ο εργαζόμενος να συμφωνήσουν, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο τη μετατροπή της πλήρους σε μερική απασχόληση, καθώς και σε κάθε μορφή εκ περιτροπής απασχόληση.
Προβλέπονται επίσης:
ü  Ο οριστικός ενταφιασμός των κλαδικών συμβάσεων, αφού για την όποια επέκταση τους απαιτείται η “τεκμηρίωση των επιπτώσεων στην ανταγωνιστικότητα του κλάδου”!!!
ü  Η ενίσχυση  ξανά των  ενώσεων προσώπων που η σύμβαση που θα υπογράφουν θα υπερισχύει της κλαδικής. Να θυμίσουμε ότι πάνω από 1500 τέτοιες ενώσεις στήθηκαν από τους εργοδότες τα έτη 2012-2013 για να κατεβάσουν τους μισθούς στο ύψος του κατώτερου και τα 586 ευρώ.
ü  Τοπικές κλαδικές συμβάσεις που θα υπερισχύουν έναντι κλαδικών συμβάσεων. Δηλαδή ακόμα μεγαλύτερη μείωση των ήδη συμπιεσμένων άθλιων μισθών, την ώρα που ο μέσος μισθός έχει επίσημα μειωθεί πάνω από 25%!
ü  Κατάργηση και του ελάχιστου δικαιώματος για μονομερή προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).
ü  Συνυπευθυνότητα του εργαζόμενου για την μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών από τον εργοδότη, με αποτέλεσμα την μη αναγνώριση των ενσήμων!
Απαντάμε μαζικά, ενωτικά, ταξικά με την πανδημοσιοϋπαλληλική – πανεργατική απεργία, που προκήρυξαν η ΑΔΕΔΥ και Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα και Σωματεία  για  την Τρίτη 24 Σεπτέμβρη.
Καλούμε όλα τα πρωτοβάθμια Σωματεία μας να πάρουν μέτρα ενημέρωσης και οργάνωσης της απεργιακής κινητοποίησης.
Να εκφράσουν με κάθε τρόπο τα αιτήματα των εργαζομένων για ζωή με σύγχρονους όρους δουλειάς και αμοιβής, σύγχρονα δικαιώματα!
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Κυριακή, 15 Σεπτεμβρίου 2019

Εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στους υπαλλήλους των Περιφερειών


   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος
www.osyape.gr
τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6977504710


                                            Αθήνα 16 /9 /2019                      
                                          Αριθμ. Πρωτ.: 111

                                                                      Προς
                                                                     κ. Περιφερειάρχες

Θέμα: Εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στους υπαλλήλους των Περιφερειών.

Όπως γνωρίζετε έχουν υπογραφεί και έχουν εφαρμογή στους εργαζόμενους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Β' Βαθμού και των Ν.Π.Δ.Δ. αυτών – μελών των πρωτοβάθμιων Συλλόγων, που ανήκουν στη δύναμη της Ομοσπονδίας μας οι ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στις από 4-6-2018 (ΦΕΚ 2358 /Β’ /20-6-2018) και 15-3-2019 (ΦΕΚ 1052/Β΄/29-3-2019) Ειδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (για τους Δημοσίου Δικαίου υπαλλήλους) καθώς και στην από 3-8-2018 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας όπως κατατέθηκε αρμοδίως στο Υπουργείο Εργασίας στις 28-9-2018 (για τους ΙΔΑΧ & ΙΔΟΧ εργαζόμενους).
                                                  
Επειδή σε ορισμένες Περιφέρειες και σε ορισμένες Δ/νσεις δεν έχουν ακόμα εφαρμοστεί τα προβλεπόμενα, σας ενημερώνουμε για τα εξής:
1.    Οι Συλλογικές Συμβάσεις έχουν ισχύ νόμου και η εφαρμογή τους είναι υποχρεωτική, για τους εργαζόμενους που αφορούν. Επομένως η όποια διαφορετική προσωπική προσέγγιση διαφόρων παραγόντων (πολιτικών ή και υπηρεσιακών) δεν αναιρεί την υποχρέωση εφαρμογής τους.
2.    Οι προϊστάμενοι Δ/νσεων κλπ των υπηρεσιών των Περιφερειών οφείλουν να αντιμετωπίσουν τις Συλλογικές Συμβάσεις, όπως αντιμετωπίζουν όλες τις νομοθετικές ρυθμίσεις, να ανταποκριθούν στις «ενδιάμεσες» ενέργειες και να μην δημιουργούν προβλήματα στην εφαρμογή τους.
3.    Υπόχρεος για την εφαρμογής τους έναντι των εργαζομένων και του νόμου είναι ο Περιφερειάρχης και επομένως αυτός φέρει και την ευθύνη για την τυχόν μη εφαρμογή τους.
Μετά τα παραπάνω σας καλούμε να πάρετε όλα τα απαραίτητα μέτρα και να προχωρήσετε στις απαραίτητες ενέργειες, προκειμένου να εφαρμοστούν τα προβλεπόμενα από τις συγκεκριμένες Συλλογικές Συμβάσεις στους δικαιούχους υπαλλήλους.
Σε διαφορετική περίπτωση οι εργαζόμενοι θα προχωρήσουμε σε δυναμικές κινητοποιήσεις.