Τρίτη 28 Ιανουαρίου 2020

Κείμενο ασφαλιστικού νομοσχεδίου



Δείτε το ασφαλιστικό νομοσχέδιο με τίτλο : «Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση και Ψηφιακός Μετασχηματισμός Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ




Πύργος 28-1-2020


Αριθ. Πρωτ.: 284


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Την Παρασκευή 31 Ιανουαρίου 2020  και ώρα 9:00 π.μ. θα συνεδριάσει το Δ.Σ. του Συλλόγου μας και μεταξύ των άλλων θα λάβει απόφαση για την Συγκρότηση Επιτροπής Υγιεινής & Ασφάλειας Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.), σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του Ν. 3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α/2-6-2010), που αφορά την κύρωση του κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Πληροφορικά αναφέρουμε ότι:
·         Τα συμβούλια εργαζομένων υποδεικνύουν τα μέλη της Ε.Υ.Α.Ε. από τα μέλη τους (άρθρο 7)
·         Η Ε.Υ.Α.Ε. για την περίπτωση της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας αποτελείται από 3 μέλη (άρθρο 6).
·         Οι αρμοδιότητες της Ε.Υ.Α.Ε. ενδεικτικά είναι η μελέτη των συνθηκών εργασίας και η υποβολή προτάσεων τόσο για τη βελτίωσή τους όσο και για την βελτίωση του περιβάλλοντος εργασίας, nναπαρακολουθεί την τήρηση των μέτρων για την υγεία και ασφάλεια κ.λ.π.. (άρθρο 5)
·         Ο εργοδότης οφείλει  να διευκολύνει την Ε.Υ.Α.Ε. στην άσκηση των καθηκόντων της, με επαρκή απαλλαγή από την εργασία, χωρίς απώλεια των αποδοχών τους (άρθρο 42).
Κατόπιν των ανωτέρω και ενόψει της επικείμενης συνεδρίασης του Δ.Σ. (31-1-2020) καλούμε του συναδέλφους που είναι μέλη του Συλλόγου μας και ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν ως μέλη στην Επιτροπή Υγιεινής & Ασφάλειας Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.), να δηλώσουν την πρόθεσή τους με κάθε πρόσφορο μέσο (ενημερώνοντας οποιοδήποτε μέλος του Δ.Σ. ή στέλνοντας email στο sypeilias@gmail.com, ή προσερχόμενο στη συνεδρίαση του Δ.Σ.)
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος

Ανδρέας Ασημακόπουλος
Ο Γεν. Γραμματέας

Θεόδωρος Τσίπας

Κυριακή 26 Ιανουαρίου 2020

ΟΣΥΑΠΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΣ 23-1-2020


   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος
www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6977504710





                                             Αθήνα 27/ 1 /2020                      

                                            Αριθμ. Πρωτ.: 28

                                                                             Προς

Συλλόγους-μέλη μας



ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 23-1-2020



Συναδέλφισσες, συνάδελφοι



Την Πέμπτη 23 Ιανουαρίου 2020 συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο με παρόντα τα 12 από τα 13 μέλη και συγκεκριμένα: Βέτα Πανουτσάκου, Ανδρεαδέλλη Γιάννη, Σταμκοπούλου Νατάσα, Ζαβερδινό Άλκη, Παγωνίδη Δημήτρη, Βαζούρα Δημήτρη, Ευστρατίου Χαράλαμπο, Λυριστή Μιχάλη, Τζάκο Αντώνη, Κυριακόπουλο Γιώργο, Ασημακόπουλο Ανδρέα και Έφη Παπαλεξίου.

Της συνεδρίασης του Δ.Σ. προηγήθηκε η συνάντηση στο υπουργείο Εσωτερικών όπου συζητήθηκε το πλαίσιο αιτημάτων μας, που αποτυπώνει τα βασικά προβλήματα των εργαζομένων στις Περιφέρειες.

Τα θέματα της συνεδρίασης ήταν κυρίως οι εξελίξεις, η εκτίμηση της συνάντησης στο υπουργείο Εσωτερικών, τα εργασιακά προβλήματα, όπως αποτυπώνονταν στην σχετική πρόσκληση, τα οικονομικά Συλλόγων και Ομοσπονδίας κλπ.



Μετά την συζήτηση λήφθηκαν μεταξύ άλλων οι παρακάτω αποφάσεις:

1.    Έγινε εκτίμηση της συνάντησης στο υπουργείο Εσωτερικών, όπου φάνηκε καθαρά ότι αποτελεί μονόδρομο να προχωρήσουμε αποφασιστικά στο δρόμο της αγωνιστικής επίλυσης των προβλημάτων, της διεκδίκησης ικανοποίησης των αιτημάτων μας, της συνέχισης της ενωτικής και μαζικής συσπείρωσης όλων των εργαζομένων στα συνδικαλιστικά όργανα (Συλλόγους και Ομοσπονδία), για να μπορούμε να σταθούμε αξιόμαχα απέναντι σε κάθε αντεργατική πολιτική.

2.    Συζητήθηκαν οι εξελίξεις με το σχέδιο νόμου για «ασφαλιστική μεταρρύθμιση» και αποφασίστηκε απεργιακή κινητοποίηση, μαζί με τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, που χρειάζεται να προσδιοριστεί έτσι, ώστε να δοθεί δυνατότητα κλιμάκωσης του αγώνα, με κάλεσμα στην ΑΔΕΔΥ να προχωρήσει στην υλοποίηση της απόφασης για απεργιακή κινητοποίηση και σε όλους τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους – μέλη της ΟΣΥΑΠΕ να προχωρήσουν σε ενημερωτικές Συνελεύσεις – συγκεντρώσεις κλπ, ώστε να σημάνει συναγερμός, για να μπορέσουμε να απαντήσουμε στην επίθεση με καθολική συμμετοχή στην ΑΠΕΡΓΙΑ και στις κάθε μορφής κινητοποιήσεις.

3.    Να ληφθούν μέτρα για την Εφαρμογή της νομοθεσίας Υγιεινής & Ασφάλειας, ΜΑΠ από τις Περιφερειακές Αρχές. Να αποσταλεί σχετικό εξώδικο. Να καλεστούν οι Σύλλογοι να επιταχύνουν την συγκρότηση των Επιτροπών Υγιεινής & Ασφάλειας, όπου δεν τις έχουν συγκροτήσει.

4.    Να καταγγελθεί η Περιφερειακή Αρχή της Ηπείρου για την στάση της απέναντι στους πρωτοβάθμιους Συλλόγους της Περιφέρειας και για την μη εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

5.    Να συνεχίσουν Ομοσπονδία και Σύλλογοι παρεμβάσεις ενάντια στην Ποινική – Αστική ευθύνη Τεχνικών κλπ υπαλλήλων, ενάντια  στην αποσπασματική αντιμετώπιση από την κυβέρνηση των προβλημάτων των υπαλλήλων που ασκούν ελεγκτικές αρμοδιότητες, ενάντια στα παράλληλα καθήκοντα με τις λεγόμενες Διαβαθμιδικές Συνεργασίες, ενάντια στην υποστελέχωση που επικρατεί στις υπηρεσίες των Περιφερειών, προβάλλοντας με όλους τους τρόπους την απαίτηση για μόνιμους διορισμούς και κάλυψη των κενών θέσεων, την εφαρμογή των ΣΣΕ, όπου δεν εφαρμόζονται καθώς και των Μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας.

6.    Να καταγγελθεί η Περιφερειακή Αρχή Πελοποννήσου, για την απόφασή της να προωθήσει τη χρήση ηλεκτρονικών καρτών με δακτυλικό αποτύπωμα για τον έλεγχο του ωραρίου των υπαλλήλων και να απαιτηθεί η άμεση ανάκλησή της.

7.    Αποφασίστηκε να προχωρήσει η αναμόρφωση και ο εκσυγχρονισμός του Site της Ομοσπονδίας.

8.    Όσον αφορά τις εισφορές των πρωτοβάθμιων Συλλόγων προς την Ομοσπονδία θα σταλούν άμεσα σχετικές επιστολές με τα ποσά, που οφείλονται. Σημειώνεται ότι αποφασίστηκε να αποδοθεί το σύνολο των εισφορών για το έτος 2019.



  Θα εκδοθούν αναλυτικές ανακοινώσεις για όσα ζητήματα απαιτούνται.-

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.: ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΓΙΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΥΠ.ΕΣ.


   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος
www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6977504710





                                            Αθήνα  27/1/2020                     

                                          Αριθμ. Πρωτ.:29



ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ



Τα αιτήματα των εργαζομένων στις Περιφέρειες κατέθεσε το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας κατά την συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στις 23 Γενάρη στο Υπουργείο Εσωτερικών. Η συνάντηση παρότι ήταν προγραμματισμένη με τον υπουργό, λόγω της εξέλιξης της συζήτησης στη Βουλή για τον εκλογικό νόμο, πραγματοποιήθηκε με την Γενική Γραμματέα Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου κα Βιβή Χαραλαμπογιάννη. Η συνάντηση με τον υπουργό μεταφέρθηκε σε επόμενο χρόνο.

Από την μεριά της Ομοσπονδίας εκτός από τις αναφορές στις εξελίξεις και τα γενικότερα ζητήματα παρουσιάστηκε συνοπτικά το πλαίσιο αιτημάτων, που αποτυπώνει τα βασικά προβλήματα των εργαζομένων στις Περιφέρειες.

Συγκεκριμένα ζητήθηκαν τα παρακάτω, για τα οποία είτε έχει καθ’ ύλην αρμοδιότητα, είτε έχει συναρμοδιότητα το υπουργείο εσωτερικών:



1.    Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Να αντιμετωπιστεί η τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών των Περιφερειών (40% μείωση από το 2009)  και να αρθεί η συνεχιζόμενη «απαγόρευση» των προσλήψεων. Παλεύουμε για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, με δικαιώματα και μισθούς, που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες.

Θεωρούμε ότι υποστελέχωση δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί με την «κινητικότητα», ούτε με τους  απαράδεκτους περιορισμούς που τίθενται, παρά μόνον με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πόσο μάλλον που η κάλυψη των θέσεων με την  κινητικότητα συνδέεται με την ελλιπή δυνατότητα των Περιφερειών να καλύπτουν την απαιτούμενη μισθοδοτική δαπάνη, τη στιγμή που οι ΚΑΠ εδώ και αρκετά χρόνια παραμένουν αμετάβλητοι.

Η προώθηση της κινητικότητας απαιτεί κάλυψη της μισθοδοσίας των υπαλλήλων των ΟΤΑ από τον κρατικό προϋπολογισμό.

2.    Να καλυφθούν οι μισθολογικές μας απώλειες. Χορήγηση 13ου και 14ου μισθού. Πλήρης μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα, που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας. Αναγνώριση της διετίας 2016-2017, χορήγηση κλιμακίου ανά διετία και στους ΥΕ-ΔΕ.

3.    Επίλυση των προβλημάτων της μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία, που σχετίζονται με την «νέα» μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων.

4.    Χορήγηση «ελεγκτικού» επιδόματος στο σύνολο των ελεγκτικών μηχανισμών και των υποστηρικτικών δομών όλων των υπηρεσιών της Περιφέρειας.

5.    Επέκταση της ρύθμισης για την κάλυψη των κατασκηνωτικών εξόδων και στα ζητήματα της κάλυψης των αναγκών σε Βρεφονηπιακούς Σταθμούς και σε Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης για όλα τα παιδιά των συναδέλφων. Κατάργηση της εξαίρεσης για τις μητέρες δημοσίους υπαλλήλους (επομένως και για τις μητέρες υπαλλήλους των Περιφερειών) για τη συμμετοχή των παιδιών μας στα προγράμματα ΕΣΠΑ (Προγράμματα Εναρμόνισης Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής κλπ).



6.    Χορήγηση (συνέχιση) και επέκταση των ρυθμίσεων του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους των Περιφερειών, που εργάζονται σε ανθυγιεινές εργασίες και χώρους σύμφωνα με το σχετικό υπόμνημα της Ομοσπονδίας.



7.    Χορήγηση μηνιαίου ποσού για την κάλυψη της εντός έδρας κίνησης των υπαλλήλων των ελεγκτικών μηχανισμών των Περιφερειών (πάγια οδοιπορικά). Απλοποίηση των δικαιολογητικών και των διαδικασιών για την κάλυψη και πληρωμή όλων των οδοιπορικών-εισιτήριων-αποζημιώσεων για τις μετακινήσεις των υπαλλήλων, ιδιαίτερα στις νησιωτικές περιοχές, έγκαιρα, χωρίς καμιά καθυστέρηση. Αύξηση με διπλασιασμό των ημερών μετακίνησης εκτός έδρας και αναπροσαρμογή της απαράδεκτης  χιλιομετρικής αποζημίωσης, στις περιπτώσεις χρήσης ΙΧ αυτοκινήτου για την εκτέλεση της υπηρεσίας.



8.    Αντιμετώπιση των ιδιαίτερων προβλημάτων, που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στις Τεχνικές και Οικονομικές ιδίως υπηρεσίες, τόσο κατά την εκτέλεση των αρμοδιοτήτων τους, όσο και με τις τυχόν ποινικές & αστικές ευθύνες. Άρση του καθεστώτος μεταφοράς αστικής ευθύνης στους υπαλλήλους των Τεχνικών υπαλλήλων των Τεχνικών υπηρεσιών (ρέματα, συντήρηση δρόμων κλπ) των Περιφερειών. Κατάργηση των «ειδικών» πειθαρχικών παραπτωμάτων που αφορούν συναδέλφους που εργάζονται στην αδειοδότηση πρατηρίων καυσίμων.



9.    Άμεση προκήρυξη όλων των θέσεων ευθύνης.  Διαδικασίες επιλογής θέσεων ευθύνης με αντικειμενικά κριτήρια. Συμμετοχή των αιρετών στα Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων.

Κατάργηση του προβαδίσματος των κατηγοριών – Κατάργηση του άρθρου 97 (Ν.3528/2007), στις διαδικασίες τοποθέτησης σε θέσεις ευθύνης. Δυνατότητα πιστοποίησης από το ΕΚΔΔΑ ή άλλους Δημόσιους εκπαιδευτικούς φορείς της γνώσης Η/Υ. Κατάργηση του αντιδραστικού πλαισίου της αξιολόγησης.



10. Επαναφορά του νόμου της επιδότησης 1ης κατοικίας στις παραμεθόριες περιοχές.



11. Κάλυψη των παραβόλων για την ανανέωση αδειών οδήγησης Γ’ κατηγορίας, αδειών τεχνικών επαγγελματικών δραστηριοτήτων των υπαλλήλων οδηγών και χειριστών των Περιφερειών.



12. Έκδοση Υπουργικής Απόφαση για τις διαδικασίες εκλογής των αιρετών εκπροσώπων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια των Περιφερειών, προσαρμοσμένη στα δεδομένα των Περιφερειών, για να σταματήσουν ή έστω να μειωθούν παρερμηνείες και προβλήματα, που κάθε φορά παρουσιάζονται.



13. Υπερδιπλασιασμό των συμμετεχόντων στα εκλογικά συνεργεία.



14. Αντιμετώπιση γραφειοκρατικών προβλημάτων και προώθηση της διαλειτουργικότητας των ψηφιακών κλπ συστημάτων.

15. Να σταματήσουν οι ιδιωτικοποιήσεις και οι εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων των υπηρεσιών των Περιφερειών. Καμιά εκχώρηση δημόσιας περιουσίας, περιουσίας των Περιφερειών. Καμιά μεταφορά αρμοδιότητας χωρίς πόρους και προσωπικό. Οι υπηρεσίες να ασκούν πλήρως τις αρμοδιότητες κοινωνικού τους χαρακτήρα. Να σταματήσουν οι σχεδιασμοί για ενίσχυση της ανταποδοτικότητας των ΟΤΑ. Όχι στη διεύρυνση του «φοροεισπρακτικού ρόλου» των Περιφερειών.

Πλήρης κρατική χρηματοδότηση που να καλύπτει το σύνολο των αναγκών των Περιφερειών και της μισθοδοσίας των εργαζομένων.

Πρόγραμμα Δημόσιων Επενδύσεων και αξιοποίηση των κοινοτικών κονδυλίων για σύγχρονες υποδομές που να καλύπτουν όλο το φάσμα των προνοιακών, πολιτιστικών, αθλητικών, περιβαλλοντικών κλπ αναγκών.

 Όχι σε  αντιλαϊκές αναδιαρθρώσεις στους ΟΤΑ.

Η Γ.Γ. του Υπουργείου μεταφέροντας τις θέσεις του υπουργού και της κυβέρνησης γενικότερα και υπεραμυνόμενη των περικοπών, αναφέρθηκε σε ειλημμένες πολιτικές αποφάσεις για τα εξής ζητήματα:

Ø  Επαναλαμβάνοντας το γνωστό ότι οι προσλήψεις και τα αιτήματα που έχουν οικονομικό περιεχόμενο υπόκεινται στους δημοσιονομικούς περιορισμούς παρέπεμψε σε μελέτη σε Επιτροπές αρκετά ζητήματα. 

Ø  Ειδικότερα για τις προσλήψεις αν και αναγνώρισε την υπάρχουσα υποστελέχωση, μετέφερε την κυβερνητική απόφαση για προώθηση μόνο 3.000 περίπου προσλήψεων για όλο το δημόσιο και όλους τους ΟΤΑ α΄και β΄βαθμού, εκτός από όσες έχουν ήδη προκηρυχθεί κλπ. Με λίγα λόγια μας είπε ότι θα δούμε μόνον ελάχιστες προσλήψεις σε συγκεκριμένες ειδικότητες πχ κτηνίατροι και μηχανικοί!!!, που δεν θα μπορέσουν να καλυφθούν με την «κινητικότητα».

Ø  Αναφέρθηκε στη λειτουργία της Επιτροπής για το ανθυγιεινό επίδομα και στη πρόθεση της κυβέρνησης να νομοθετηθεί η «νέα» κατάσταση τον Σεπτέμβρη 2020.

Ø  Για το ζήτημα της ιδιαίτερης αστικής & ποινικής ευθύνης  που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στις Τεχνικές και Οικονομικές ιδίως υπηρεσίες έκανε πως δεν καταλάβαινε...

Ø  Ήταν αρνητική στη μεταφορά της μισθοδοσίας μας στον κρατικό προϋπολογισμό.

Μας ενημέρωσε επίσης ότι:

Ø  Έχουν παραπεμφθεί στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους τα ζητήματα που αφορούν την μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων, μετά την μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία.

Ø  Πρόθεσή τους είναι να προχωρήσουν οι διαδικασίες επιλογής Γενικών Δ/ντών, χωρίς βέβαια να εξηγεί πως θα ξεπεραστεί η άρνηση προκήρυξης των θέσεων από τους Περιφερειάρχες.

Ø  Δεν θα συμπεριλάβουν την αφαίρεση των αιρετών εκπροσώπων από τα ΣΕΠ, στο επικείμενο νομοσχέδιο του ΥΠΕΣ.

Ø  Η Επιτροπή που έχει συσταθεί για την τυχόν «ανακατανομή» αρμοδιοτήτων θα ολοκληρώσει το έργο της περίπου στον Απρίλη.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, μετά από όλα τα παραπάνω, όπου δεν υπήρξε καμιά ουσιαστική δέσμευση, αποτελεί μονόδρομο το να προχωρήσουμε αποφασιστικά στο δρόμο της αγωνιστικής επίλυσης των προβλημάτων, της διεκδίκησης ικανοποίησης των αιτημάτων μας, της συνέχισης της ενωτικής και μαζικής συσπείρωσης όλων των εργαζομένων στα συνδικαλιστικά όργανα (Συλλόγους και Ομοσπονδία), για να μπορούμε να στεκόμαστε αξιόμαχα απέναντι σε κάθε αντεργατική πολιτική.