Τρίτη 27 Απριλίου 2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ 1η ΜΑΗ

 


 

 

Πύργος 27-4-2021

 

 

Αριθ. Πρωτ.: 385

Η Εργατική Πρωτομαγιά είναι ημέρα τιμής και αγώνα της Εργατικής Τάξης που παλεύει, σε όλη την ιστορική της διαδρομή, για να σπάσει τα δεσμά της εκμετάλλευσης, να απαλείψει τις κοινωνικές ανισότητες, να διατηρήσει και να διευρύνει κατακτήσεις και δικαιώματα. Οι αγώνες των εργαζομένων σε όλον τον κόσμο επέβαλαν: την καθιέρωση του 8ωρου, την Κοινωνική Ασφάλιση, την προστασία της μητρότητας, την κανονική άδεια, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και την πρόσβαση στα κοινωνικά αγαθά της δωρεάν Υγείας, Παιδείας, Πολιτισμού κ.ά. Στην Ελλάδα, η Εργατική Πρωτομαγιά γιορτάστηκε το 1893, με ένα από τα κύρια αιτήματα την καθιέρωση του 8ωρου.

Σήμερα, 135 χρόνια μετά, οι εργαζόμενοι/ες ζουν τη βαρβαρότητα της πιο σκληρής επίθεσης του κεφαλαίου, που θέλει να πάρει την ιστορική ρεβάνς, και να επαναφέρει τους/τις εργαζόμενους/ες στον εργασιακό και κοινωνικό μεσαίωνα. Η Εργατική Πρωτομαγιά είναι πιο επίκαιρη από πότε, καθώς ο κόσμος της εργασίας καλείται να υπερασπιστεί, με μεγαλύτερη ένταση τις κατακτήσεις της.

Η κυβέρνηση της ΝΔ ετοιμάζεται να καταργήσει το 8ωρο, μέσα από την «ατομική διευθέτηση του χρόνου εργασίας». Αλλάζει το καθεστώς των υπερωριών, οι οποίες δε θα αμείβονται αλλά θα μετατρέπονται σε χρωστούμενα ρεπό, άδειες ή μειωμένο ωράριο, ένα μέτρο που θα μειώσει σημαντικά τις αμοιβές των εργαζομένων, την ώρα που η εργοδοσία και το κεφάλαιο θα αυξάνει την κερδοφορία του μέχρι και 15%, στην ετήσια εφαρμογή του. Νομοθετεί την «εναλλακτική λύση» της επιπλέον αποζημίωσης αντί της υποχρεωτικής επαναπρόσληψης. Υποσκάπτει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, με την ενίσχυση των επιχειρησιακών και την προώθηση των ατομικών. Υπό το άγρυπνο βλέμμα της εργοδοσίας και τη δαμόκλειο σπάθη της απόλυσης, φαλκιδεύει το απεργιακό δικαίωμα, με την επιβολή υποχρεωτικής ηλεκτρονικής ψηφοφορίας του 50% και πλέον των ενεργών μελών ενός Σωματείου, για να αποφασιστεί μια κινητοποίηση. Προωθεί το ηλεκτρονικό φακέλωμα των Συνδικάτων και των μελών τους. Περιορίζει την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, ενισχύει την απεργοσπασία και ποινικοποιεί τις απεργίες και τις κινητοποιήσεις.

Κι αυτά, την ώρα που η κυβέρνηση συνεχίζει την εγκληματική πολιτική της στη διαχείριση της πανδημίας, φροντίζοντας πώς θα μοιράσει εκατομμύρια για την ενίσχυση των επιχειρηματικών ομίλων, ενώ δεν έχει ψηφίσει ούτε μισό έκτακτο μέτρο για την ενίσχυση των εργαζομένων. Επιβάλλει περιορισμούς στη μετακίνηση των πολιτών, την ίδια στιγμή που δεν ενισχύει το ΕΣΥ. Ανοιγοκλείνει τα σχολεία και τα λειτουργεί σε τμήματα των 25 και 30 μαθητών, χωρίς επαρκή μέτρα προστασίας, κρατά κλειστά τα Πανεπιστήμια ένα χρόνο τώρα, ενισχύει την κερδοσκοπία των κλινικαρχών, κάνει φιέστα για τα λιγοστά λεωφορεία που πήρε, ενώ την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να συνωστίζονται στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, προκειμένου να πάνε στη δουλειά τους. Δεν προχωρά σε επίταξη του ιδιωτικού τομέα της υγείας και σε ενίσχυση του υπάρχοντος προσωπικού με μόνιμες προσλήψεις σε τομείς που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της πανδημίας, όπως είναι τα νοσοκομεία, η παιδεία, η καθαριότητα, οι μεταφορές κτλ. Στους χώρους εργασίας, η εργοδοσία έχει κάνει «λάστιχο» τα υγειονομικά πρωτόκολλα, αρνείται την παροχή μέτρων προστασίας και ασφάλειας, εκμεταλλευόμενη την απουσία κρατικών ελέγχων. Αφήνει αθωράκιστο το δημόσιο σύστημα υγείας και μειώνει την κρατική χρηματοδότηση το 2021.

Η κυβέρνηση της ΝΔ περιορίζει ή απαγορεύει τις διαδηλώσεις και ενισχύει, γιατί για εκεί «λεφτά υπάρχουν» και μάλιστα με fast track διαδικασίες, τους κατασταλτικούς μηχανισμούς (μόνιμες προσλήψεις, αγορά μέσων, πανεπιστημιακή αστυνομία). Εντείνει την καταστολή και την αστυνομοτρομοκρατία κατά διαδηλωτών, εργαζομένων, φοιτητών, μαθητών, μεταναστών και φεμινιστριών, σε μια προσπάθεια να καταπνίξει τη λαϊκή οργή και αγανάκτηση απέναντι στην εγκληματική της πολιτική και τον αυταρχικό της κατήφορο.

Οι δημόσιες κοινωνικές δομές (παιδικοί σταθμοί, ΚΔΑΠ, κέντρα αποκατάστασης, πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, δομές υποστήριξης ΑΜΕΑ, δομές για ηλικιωμένους κ.ά.) είναι υπό κατάρρευση και σε συνδυασμό με την τηλε-εργασία, οι γυναίκες της εργατικής τάξης φορτώνονται όλο και περισσότερα βάρη της κοινωνικής αναπαραγωγής, ενώ η θέση τους υποβαθμίζεται οικονομικά, εργασιακά και κοινωνικά.

Οι εργαζόμενοι/ες και ο λαός γνωρίζουν καλά ότι η κυβέρνηση, με την επίκληση της πανδημίας αλλά και της ύφεσης που θα ακολουθήσει τη μετακορονοϊό εποχή, σχεδιάζει να τους φορτώσει νέα βάρη και θυσίες στο «βωμό» του καπιταλιστικού κέρδους.

Εμείς λέμε ότι το δίκιο και τα δικαιώματα των εργαζομένων και του λαού είναι πάνω απ’ όλα! Και θα τα υπερασπιστούμε.

Να κερδίσουμε εμείς κι όχι αυτοί.

Πρέπει να σηκώσουμε τον πήχη των απαιτήσεων μας και να περάσουμε στην αντεπίθεση, διεκδικώντας:

– Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους και για όλες. Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και ιδιαίτερα σε τομείς της πρώτης γραμμής (υγεία, παιδεία, πρόνοια, ασφάλιση, καθαριότητα, μεταφορές κτλ). Απαγόρευση των απολύσεων και μέτρα προστασίας των εργαζομένων στη μετακορονοϊό εποχή.

– Αυξήσεις στους μισθούς, στα μεροκάματα και στις συντάξεις. Επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751€. Αύξηση στο 80% του κατώτατου μισθού και καταβολή του επιδόματος ανεργίας σε όλους τους ανέργους και για όλο το διάστημα της ανεργίας.

– Μείωση του ωραρίου εργασίας άμεσα στις 35 ώρες εργασίας την εβδομάδα, με προοπτική το 30ωρο, για όλους και για όλες χωρίς μείωση των αποδοχών για ν’ ανοίξουν νέες θέσεις εργασίας. Κατάργηση της κυριακάτικης εργασίας, νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας και ενίσχυση των μέτρων ελέγχου των εργοδοτών για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.

– Άμεση επαναφορά του αφορολόγητου στα 12.000 ευρώ, κατάργηση της φοροληστείας εργαζομένων και λαού. Φορολόγηση του κεφαλαίου και κατάργηση της φοροασυλίας του.

– Κατάργηση όλων των αντεργατικών, αντασφαλιστικών και αντιλαϊκών νόμων. Δημόσια Καθολική Κοινωνική Ασφάλιση και όχι ιδιωτικοποίησή της. Μείωση των ορίων και των χρόνων εργασίας για πλήρη σύνταξη.

– Πόρους για κοινωνικές δαπάνες κι όχι για πολεμικούς εξοπλισμούς. Να παραμείνουν υπό δημόσιο έλεγχο τα κοινωνικά αγαθά της Παιδείας, της Υγείας, της Πρόνοιας, της Ασφάλισης, του Νερού, του Ρεύματος και των Συγκοινωνιών. Όχι στη συρρίκνωση και εμπορευματοποίησή τους, όχι στην εκποίηση της δημόσιας περιουσίας και στην τσιμεντοποίηση των ελεύθερων χώρων.

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας καλεί τους εργαζόμενους

σε καθολική ΑΠΕΡΓΙΑ την Πέμπτη 6 Μάη 2021

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος

Ανδρέας Ασημακόπουλος

Ο Γεν. Γραμματέας

 Θεόδωρος Τσίπας

 

Δευτέρα 26 Απριλίου 2021

ΦΕΚ: Παράταση κατά δύο μήνες των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα

 


Δείτε το ΦΕΚ εδώ

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΥΠ.ΕΣ.: Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού

 

Δείτε την εγκύκλιο από εδώ


Εγκρίθηκε από την Ο.Ε. η διενέργεια διαγωνισμού για την προμήθεια Μ.Α.Π.

 


Με την υπ΄ αριθ. 437/2021 απόφασή της η Οικονομική Επιτροπή εγκρίνει τους όρους διενέργειας συνοπτικού διαγωνισμού για την προμήθεια Μέσων Ατομικής Προστασίας για τους δικαιούχους εργαζόμενους της Π.Δ.Ε.

Δείτε την απόφαση εδώ

Η των παροχή των Μ.Α.Π. προβλέπεται στην αριθ. 43726/19 Κ.Υ.Α.  (ΦΕΚ 2208 Β/8-6-2019). Επίσης προβλέπεται για τους δικαιούχους των Μ.Α.Π. ιατρικές εξετάσεις και εμβολιασμοί καθώς και η ημερήσια προμήθεια ενός (1) λίτρου φρέσκου γάλακτος.

Την Κ.Υ.Α. μπορείτε να την δείτε από εδώ

Ανάκληση απόφασης μετακίνησης υπαλλήλου της Π.Ε. Ηλείας σε οργανική μονάδα άλλης Περιφερειακής Ενότητας


 

 

Πύργος 26/4/2021

 

Αριθ. Πρωτ.: 386

ΠΡΟΣ:

1.         Αντιπεριφερειάρχη Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

email: a.filias@pde.gov.gr

ΚΟΙΝ.:

1.    Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας

email: v.giannopoulos@pde.gov.gr

2.    Διεύθυνση Διοικητικού – Οικονομικού Π.Ε. Ηλείας

3.    Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

 

 

 

ΘΕΜΑ :

Ανάκληση απόφασης μετακίνησης υπαλλήλου της Π.Ε. Ηλείας σε οργανική μονάδα άλλης Περιφερειακής Ενότητας 

ΣΧΕΤ.:

Το με αριθ. Πρωτ. 335/21-8-2020 έγγραφό μας με θέμα «Υπενθύμιση διατάξεων που αφορούν ζητήματα μετακινήσεων»





           

Με την υπ΄ αριθ. ΠΔΕ/ΔΔΟΠΕΗ/86468/2195/23-4-2021 απόφασή σας  [ΑΔΑ: 9ΠΚΑ7Λ6-59Μ], μετακινείται συνάδελφος από οργανική μονάδα που έχει έδρα την Π.Ε. Ηλείας σε οργανική μονάδα που έχει έδρα την Π.Ε. Αχαΐας.

Η διαδικασία της μετακίνησης υπαλλήλου σε οργανική μονάδα άλλης Περιφερειακής Ενότητας, για τους υπαλλήλους των Περιφερειών,  περιγράφεται ειδικά και ξεκάθαρα στην παρ. 5 άρθρου 245 Ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87Α) , όπως αυτή έχει τροποποιηθεί με το άρθρο 219 του Ν. 4555/18 (ΦΕΚ 133Α) που αναφέρει ότι:

5. Η μετακίνηση υπαλλήλου σε οργανική μονάδα άλλης περιφερειακής ενότητας από αυτήν στην οποία ανήκει η οργανική του θέση επιτρέπεται μόνο για λόγους εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης, με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Για τη λήψη της απόφασης του προηγούμενου εδαφίου, καθώς και για την επιλογή του μετακινούμενου υπαλλήλου, λαμβάνονται υπόψη, εκτός από τις εξυπηρετούμενες υπηρεσιακές ανάγκες και κριτήρια κοινωνικά, όπως η οικογενειακή κατάσταση, η κατάσταση της υγείας του μετακινούμενου υπαλλήλου ή η συνυπηρέτηση συζύγου.» 

 

Σε κάθε περίπτωση βέβαια εξακολουθούν και ισχύουν και οι γενικότερες διατάξεις των άρθρων 66 και 67 του υπαλληλικού κώδικα (Ν. 3528/2007), όπως είχαμε επισημάνει με το αναφερόμενο σχετικό έγγραφό μας, το οποίο τότε απευθυνόταν και στη Διεύθυνση Διοικητικού – Οικονομικού της Π.Ε. Ηλείας η οποία έχει συντάξει και τώρα τη σχετική απόφαση μετακίνησης.

Επισημαίνεται ότι πρόσφατα σε αντίστοιχη περίπτωση μετακίνησης υπαλλήλου στη σχετική απόφαση με αριθ. πρωτ. ΠΔΕ/ΔΔΟΠΕΗ/13135/288/17-2-2021 [ΑΔΑ: Ω3Μ07Λ6-31Θ] που είχε συνταχθεί από την ίδια υπηρεσία, στο αιτιολογικό της απόφασης μνημονευόταν, η απαιτούμενη από την ισχύουσα νομοθεσία απόφαση του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Από τα ανωτέρω προκύπτει ότι η υπ΄ αριθ. ΠΔΕ/ΔΔΟΠΕΗ/86468/2195/23-4-2021 απόφαση, δεν καλύπτει την βασική απαίτηση της ισχύουσας νομοθεσίας περί ύπαρξης σύμφωνης γνώμης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, απαίτηση που δεν επηρεάζεται από την συναίνεση ή μη του υπαλλήλου για την μετακίνησή του.

Επίσης, η επίκληση της ανάγκης ενίσχυσης μιας υπηρεσίας με προσωπικό, με ταυτόχρονη αποδυνάμωση των υπηρεσιών της Π.Ε. Ηλείας, προφανώς δεν καλύπτει τις απαιτήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας, αφού δε θεωρείται λόγος εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης που καθιστά αναγκαία την μετακίνηση του υπαλλήλου.

Σύμφωνα με το αναφερόμενο σκεπτικό μας και θεωρώντας ότι κοινός τόπος όλων μας πρέπει να είναι η τήρηση τόσο της ουσίας, όσο και της νομιμότητας των διοικητικών πράξεων, σας καλούμε να προχωρήσετε στην ανάκληση της υπ΄ αριθ. ΠΔΕ/ΔΔΟΠΕΗ/86468/2195/23-4-2021 απόφασή σας.

 

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος

Ανδρέας Ασημακόπουλος

Ο Γεν. Γραμματέας

 Θεόδωρος Τσίπας