Ανάκληση της απόφασης μετακίνησης Διευθυντών – Άμεση ολοκλήρωση από το Σ.Ε.Π. της διαδικασίας επιλογής Διευθυντών

 

		Πύργος 29/10/2026
		Αριθ. Πρωτ.: 714
Προς:		1.    Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας email: grafeio.pde@pde.gov.gr 2.    Αναπληρωτή Περιφερειάρχη email: ch.bonanos@pde.gov.gr 3.    Δημήτριο Ανεστόπουλο μέλος Σ.Ε.Π. email: d.anestopoulos@pde.gov.gr 4.    Γεωργία Πλώτα μέλος Σ.Ε.Π. email: g.plota@pde.gov.gr   5.    Δημήτριο Καραβίδα μέλος Σ.Ε.Π. email: dimitris.karavidas@pde.gov.gr
Kοιν.:		1.    Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας email: n. korovesis@pde.gov.gr 2.    ΟΣΥΑΠΕ email: info@osyape.gr

 

ΘΕΜΑ:

Ανάκληση της απόφασης μετακίνησης Διευθυντών – Άμεση ολοκλήρωση από το Σ.Ε.Π. της διαδικασίας επιλογής Διευθυντών

 

Ο αναπληρωτής Περιφερειάρχης με την αριθ.  ΠΔΕ/ΔΔ/365253/6189/16-10-2026 απόφαση του [ΑΔΑ: Ψ9ΖΗ7Λ6-6ΘΖ], επικαλούμενος  γενικά και αόριστα τον Ν. 5314/2026 ο οποίος περιλαμβάνει 774 άρθρα και επικαλούμενος ξανά γενικά και αόριστα «…την εξυπηρέτηση των υπηρεσιακών αναγκών και την εύρυθμη λειτουργία των Διευθύνσεων Διοικητικού-Οικονομικού ΠΕ Ηλείας και Εξυπηρέτησης του Πολίτη ΠΕ Ηλείας» αποφασίζει την μετακίνηση της Διευθύντριας Διοικητικού Οικονομικού, σε άλλη οργανική μονάδα λίγες μόλις μέρες πριν την συνταξιοδότησή της.

Ο αναπληρωτής Περιφερειάρχης καλούμενος να υλοποιήσει «την εξυπηρέτηση»  στις καταλήψεις των θέσεων ευθύνης, ξέχασε να μνημονεύσει στοιχειωδώς τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα (Ν. 3528/2007) .

Ο αναπληρωτής Περιφερειάρχης, όταν προχωρά στην έκδοση τέτοιων αποφάσεων, δημιουργεί σοβαρά ερωτήματα σχετικά με το εαν αγνοεί σκοπίμως την τροποποίηση του συστήματος επιλογής προϊσταμένων, όπως προέκυψε με τον Ν. 5331/2026 καθώς και την υποχρέωση του Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων (Σ.Ε.Π.) να έχει ολοκληρώσει έως την  18^η Μαρτίου 2027 την επιλογή των προϊσταμένων επιπέδου Διεύθυνσης για την Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας.  Μήπως, τελικά, οι αποφάσεις αυτές υπονομεύουν στην πράξη τη διαδικασία και δημιουργούν τετελεσμένα πριν από την ολοκλήρωσή της;

Ο αναπληρωτής Περιφερειάρχης και κατά επέκταση η Περιφερειακή Αρχή, μη τηρώντας ούτε τα στοιχειώδη προσχήματα, μας επιβεβαιώνουν, για ακόμα μια φορά, την πίστη τους σε ένα σύστημα δημόσιας διοίκησης με κύρια χαρακτηριστικά την παντελή απουσία αξιοκρατίας, διαφάνειας και αιτιολόγησης.  Καθοριστικό κριτήριο, για την ανάληψη θέσεων ευθύνης δεν είναι τα προσόντα και η υπηρεσιακή διαδρομή αλλά η «αρεστότητα».

Ο αναπληρωτής Περιφερειάρχης, ο οποίος φέρει την ευθύνη για τις αποφάσεις που υπογράφει, ιδιαίτερα δε για αυτές που προκύπτουν με δική του αποκλειστική πρωτοβουλία,  κλείνει τις εκκρεμότητες που είχε αφήσει η Περιφερειακή Αρχή με τις τοποθετήσεις που έκαναν μετά την τροποποίηση του Οργανισμού.

Θεωρούμε απαράδεκτο:

·         Να απουσιάζει ο στοιχειώδης σεβασμός στη υπηρεσιακή  διαδρομή οποιουδήποτε συναδέλφου που συνταξιοδοτείται και να λαμβάνονται αποφάσεις που τον μετατρέπουν σε γρανάζι για την εξυπηρέτηση συγκεκριμένων σκοπιμοτήτων.

·         Να αγνοείται η φυσική διαδοχή στις θέσεις ευθύνης των υπηρεσιών, να παρακάμπτεται η λογική της αναπλήρωσης και να δημιουργούνται πρόσθετα εσωτερικά ζητήματα στη λειτουργία των υπηρεσιών.

·         Να ενισχύεται η εντύπωση ότι η σύσταση της Διεύθυνσης Εξυπηρέτησης του Πολίτη Π.Ε. Ηλείας εξυπηρετεί πρωτίστως τη δημιουργία θέσεων ευθύνης, αντί να τεκμηριώνεται με σαφήνεια η αναγκαιότητα για την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των πολιτών.

·         Να παραμένει σε εκκρεμότητα η διαδικασία της προκήρυξης για την επιλογή προϊσταμένων επιπέδου Διεύθυνσης από το Σ.Ε.Π. [ΑΔΑ: 9ΝΟΓ7Λ6-Κ9Χ] και ταυτόχρονα να λαμβάνονται αποφάσεις  από τον αναπληρωτή Περιφερειάρχη προκειμένου να δημιουργηθούν δεδομένα πριν την ολοκλήρωσή της.

• Να εξακολουθούν να κυριαρχούν λογικές ευνοιοκρατίας και πελατειακών σχέσεων, οι οποίες συντηρούν την αδικία και καλλιεργούν ένα πλέγμα εξαρτήσεων μέσα στις υπηρεσίες.
• Να μην διασφαλίζονται στην πράξη οι αναγκαίες εγγυήσεις ανεξαρτησίας, αξιοκρατίας και χρηστής διοίκησης, ώστε οι υπηρεσίες να λειτουργούν με διαφάνεια, αντικειμενικότητα και σεβασμό στους εργαζομένους.
• Να δημιουργούνται υπόνοιες προνομιακών σχέσεων ή μεταχείρισης, μεταξύ «εκπροσώπων των εργαζομένων» και εκπροσώπων της Περιφερειακής Αρχής».

Καλούμε:

·         τον Αναπληρωτή Περιφερειάρχη να προχωρήσει στην ανάκληση της υπ΄  ΠΔΕ/ΔΔ/365253/6189/16-10-2026 απόφαση του.

·         Τα υπηρεσιακά μέλη του Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, να προχωρήσουν στην επιτάχυνση των διαδικασιών, ώστε η επιλογή τοποθέτησης των προϊσταμένων να έχε ολοκληρωθεί εντός των προβλεπόμενων από την κείμενη νομοθεσία προθεσμιών.

 

Η δημόσια διοίκηση δεν μπορεί να λειτουργεί με προσωπικές επιλογές, αποσπασματικές αποφάσεις και διευθετήσεις που υπονομεύουν την αξιοκρατία. Οι θέσεις ευθύνης πρέπει να καλύπτονται με διαφανείς διαδικασίες, βάσει των προσόντων και της υπηρεσιακής διαδρομής των υπαλλήλων, με μοναδικό γνώμονα την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών και την εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος.

 

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ανδρέας Ασημακόπουλος	Ο Γεν. Γραμματέας Θεόδωρος Τσίπας

Λήψη απόφασης του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Ελλάδας για τη στήριξη των αιτημάτων των εργαζομένων στις Περιφέρειες

 

			Πύργος 23/10/2026
			Αριθ. Πρωτ.: 712
ΠΡΟΣ:			Πρόεδρο του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Ελλάδας email: grammateia.ps.pde@pde.gov.gr  geo.panagoylias@gmail.com
ΚΟΙΝ.:			1.    Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας Email: grafeio.pde@pde.gov.gr 2.    Μέλη του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Ελλάδας
ΘΕΜΑ:	Λήψη απόφασης του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Ελλάδας για τη στήριξη των αιτημάτων των εργαζομένων στις Περιφέρειες

 

Κύριε Πρόεδρε,

 

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας, εκπροσωπώντας τους εργαζόμενους στις υπηρεσίες της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας, αιτείται την εισαγωγή προς συζήτηση και τη θέση σε ψηφοφορία, ενώπιον του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Ελλάδας το σύνολο των βασικών αιτημάτων των εργαζομένων στις Περιφέρειες, με σκοπό τη λήψη σαφούς και έμπρακτης  απόφασης στήριξής τους.

Οι εργαζόμενοι στις Περιφέρειες επιτελούν καθημερινά κρίσιμο έργο, ασκώντας αρμοδιότητες που συνδέονται άμεσα  με την κοινωνία, την οικονομία, την προστασία του περιβάλλοντος, τις υποδομές, τις μεταφορές, την πολιτική προστασία, την αγροτική παραγωγή, την κοινωνική πολιτική και εν γένει την εύρυθμη λειτουργία της Περιφερειακής Αυτοδιοίκησης.  Ωστόσο, η χρόνια υποστελέχωση, η εντατικοποίηση της εργασίας, οι χαμηλές αποδοχές, η υποχρηματοδότηση, η μεταφορά ολοένα και περισσότερων αρμοδιοτήτων χωρίς την αντίστοιχη εξασφάλιση των αναγκαίων πόρων και η αυξανόμενη μετακύλιση ευθυνών στους εργαζόμενους, διαμορφώνουν ένα ιδιαίτερα επιβαρυμένο εργασιακό περιβάλλον με σοβαρές επιπτώσεις τόσο στους ίδιους όσο και στην ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των παρεχόμενων δημόσιων υπηρεσιών.

Στις Περιφέρειες, οι εργαζόμενοι καλούνται να ανταποκριθούν σε ένα διαρκώς αυξανόμενο και σύνθετο εύρος αρμοδιοτήτων, υπό συνθήκες χρόνιας υποστελέχωσης και ελλείψεων σε απαραίτητες υποδομές, εξοπλισμό και μέσα,  ενώ παράλληλα  επωμίζονται αυξημένες ποινικές, αστικές και διοικητικές ευθύνες στο πλαίσιο της άσκησης των καθηκόντων τους.

Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω, ζητούμε από το Περιφερειακό Συμβούλιο Δυτικής Ελλάδας να εξετάσει και να λάβει σαφή απόφαση στήριξης των ακόλουθων αιτημάτων των εργαζομένων στις Περιφέρειες:

 

1. Μισθοί – εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα

·         Αυξήσεις 20% στους μισθούς των εργαζομένων.

·         Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

·         Προσμέτρηση στη μισθολογική εξέλιξη της διετίας 2016–2017.

·         Κατάργηση της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».

·         Μισθολογική εξέλιξη για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από κατηγορία ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ, κάθε δύο χρόνια υπηρεσίας.

·         Πλήρης αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα.

·         Απόρριψη της λογικής των bonus, τα οποία διασπούν τους εργαζόμενους και λειτουργούν σε βάρος της συλλογικής λειτουργίας των υπηρεσιών.

2. Στελέχωση των υπηρεσιών – δημόσιος χαρακτήρας – μονιμότητα

·         Καμία άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων.

·         Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, επιστημονικού, τεχνικού, διοικητικού και βοηθητικού, για την κάλυψη όλων των οργανικών θέσεων.

·         Πλήρης κάλυψη της μισθοδοσίας από τον κρατικό προϋπολογισμό.

·         Άμεση αντιμετώπιση της υποστελέχωσης και της εντατικοποίησης της εργασίας.

·         Ενίσχυση των δημόσιων υπηρεσιών και των Περιφερειών με προσωπικό, μέσα και υποδομές, ενάντια στην πολιτική ιδιωτικοποίησης και εκχώρησης δημόσιων αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες.

3. Συλλογικές Συμβάσεις – θεσμικά δικαιώματα

·         Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους υπαλλήλους των Περιφερειών, που θα περιλαμβάνει θεσμικά ζητήματα, εργασιακά δικαιώματα και μη μισθολογικές παροχές.

·         Εξασφάλιση ίσων δικαιωμάτων και δυνατότητα υπηρεσιακής εξέλιξης για όλες τις κατηγορίες εργαζομένων, χωρίς αποκλεισμούς.

·         Συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων.

4. Επιδόματα – αποζημιώσεις – ελεγκτικές υπηρεσίες

·         Εξομοίωση των αποζημιώσεων και των επιδομάτων των εργαζομένων στις Περιφέρειες με τις αντίστοιχες παροχές των ελεγκτικών υπηρεσιών άλλων φορέων του Δημοσίου.

·         Χορήγηση αποζημίωσης στους υπαλλήλους των Περιφερειών που διενεργούν περιβαλλοντικές επιθεωρήσεις, καθώς και στους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών.

·         Χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες και τις υποστηρικτικές δομές των Περιφερειών, συμπεριλαμβανομένων των οικονομικών και διοικητικών υπηρεσιών.

·         Χορήγηση πάγιων οδοιπορικών, με μηνιαία κατ’ αποκοπή αποζημίωση, για τις εντός έδρας μετακινήσεις όλων των υπαλλήλων που μετακινούνται για εξωτερική υπηρεσία.

·         Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε ειδικότητες και εργασίες που έχουν αδικαιολόγητα εξαιρεθεί.

5. Οδοιπορικά – μετακινήσεις – έξοδα υπηρεσίας

·         Πλήρης κάλυψη των εξόδων μετακίνησης των εργαζομένων που εκτελούν εξωτερική, εκτός έδρας υπηρεσία.

·         Αναπροσαρμογή της χιλιομετρικής αποζημίωσης.

·         Αύξηση των ημερών εκτός έδρας μετακίνησης.

·         Απλοποίηση των δικαιολογητικών και των διαδικασιών για την έγκαιρη κάλυψη και πληρωμή όλων των οδοιπορικών, εισιτηρίων, αποζημιώσεων και εξαιρέσιμων.

·         Πρόβλεψη των αναγκαίων πιστώσεων από την αρχή κάθε έτους, ώστε οι εργαζόμενοι να μην καλούνται να προκαταβάλλουν ή να περιμένουν για μεγάλο χρονικό διάστημα την αποζημίωση των εξόδων που πραγματοποιούν για την υπηρεσία.

6. Κρατική Αρωγή – Επιτροπές καταγραφής ζημιών

·         Ρύθμιση της χορήγησης της αποζημίωσης των υπαλλήλων των Περιφερειών που συμμετέχουν στις Επιτροπές Κρατικής Αρωγής, καταγραφής ζημιών κ.λπ., με πάγια, ενιαία και απλή διαδικασία.

·         Άμεση καταβολή όλων των προβλεπόμενων αποζημιώσεων που εκκρεμούν προς τους εργαζόμενους σε όλες τις Περιφέρειες.

7. Νομική προστασία και ευθύνη εργαζομένων

·         Πλήρης νομική κάλυψη, σε όλα τα στάδια, όλων των εργαζομένων που διώκονται για πράξεις ή παραλείψεις κατά την εκτέλεση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων, με προπληρωμή δικηγόρου επιλογής τους.

·         Θεσμική θωράκιση των ελεγκτικών μηχανισμών απέναντι σε αβάσιμες και καταχρηστικές διώξεις.

·         Αντιμετώπιση των ιδιαίτερων προβλημάτων των εργαζομένων στις Τεχνικές Υπηρεσίες, τόσο κατά την εκτέλεση των αρμοδιοτήτων τους όσο και σε σχέση με τις ποινικές και αστικές ευθύνες που τους καταλογίζονται.

·         Αλλαγή του υφιστάμενου καθεστώτος ποινικής ευθύνης των τεχνικών υπαλλήλων για την εποπτεία του οδικού δικτύου, με ανάληψη της σχετικής ευθύνης από τους Περιφερειάρχες, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων τους.

8. Νομική υποστήριξη των υπηρεσιών

·         Δημιουργία και στελέχωση κατάλληλου νομικού γραφείου υποστήριξης των Τεχνικών και άλλων υπηρεσιών της Περιφέρειας, όπως των υπηρεσιών Πολιτικής Γης κ.λπ.

·         Παροχή της αναγκαίας νομικής υποστήριξης για τη σύνταξη εγγράφων, εισηγήσεων, ενστάσεων, αιτήσεων θεραπείας, προσφυγών εργολάβων και κάθε άλλης πράξης που απαιτεί εξειδικευμένη νομική συνδρομή.

9. Πιστοποιήσεις και επαγγελματικά προσόντα

·         Κάλυψη από την υπηρεσία του κόστους της τακτικής ανανέωσης του Πιστοποιητικού Επαγγελματικής Ικανότητας (Π.Ε.Ι.), του επαγγελματικού διπλώματος οδήγησης και της ψηφιακής κάρτας ταχογράφου, για τους εργαζόμενους που τα απαιτούν για την εκτέλεση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων.

10. Παροχές για τις οικογένειες των εργαζομένων

·         Κάλυψη για τα παιδιά των εργαζομένων στις Περιφέρειες των εξόδων για βρεφονηπιακούς σταθμούς, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠμεΑ και αθλητικά camp.

·         Αύξηση των ημερών φιλοξενίας στις κατασκηνώσεις.

11. Πειθαρχικό Δίκαιο – συνδικαλιστικές ελευθερίες

·         Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής, πολιτικής και κοινωνικής δράσης μέσω του Πειθαρχικού Δικαίου.

·         Όχι στην κατάργηση του τεκμηρίου αθωότητας.

·         Όχι στα εξοντωτικά πρόστιμα.

·         Κατοχύρωση και προστασία της συνδικαλιστικής δράσης και των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων.

·         Καμία αφαίρεση ή υποβάθμιση του ρόλου των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα υπηρεσιακά και συλλογικά όργανα.

12. Χρηματοδότηση των Περιφερειών – δημόσιες υποδομές και υπηρεσίες

·         Πλήρης κρατική χρηματοδότηση που να καλύπτει το σύνολο των πραγματικών αναγκών των Περιφερειών και της μισθοδοσίας των εργαζομένων.

·         Εξασφάλιση σύγχρονων και ασφαλών υποδομών, κατάλληλων χώρων εργασίας, εξοπλισμού και μέσων.

·         Ενίσχυση και ανάπτυξη κοινωνικών, αθλητικών, πολιτιστικών και άλλων δημόσιων δομών και υπηρεσιών προς όφελος των πολιτών.

13. Διευθύνσεις Μεταφορών και Επικοινωνιών

·         Λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την ομαλή, ασφαλή και αδιάβλητη διενέργεια των θεωρητικών εξετάσεων υποψηφίων οδηγών και οδηγών στις Διευθύνσεις Μεταφορών και Επικοινωνιών.

·         Εκσυγχρονισμός του πλαισίου διενέργειας των πρακτικών εξετάσεων, με τη δημιουργία κατάλληλων «πάρκων εξετάσεων» και τη διασφάλιση σύγχρονων και αντικειμενικών διαδικασιών.

·         Δυνατότητα συμμετοχής των εργαζομένων κατηγορίας ΔΕ των Διευθύνσεων Μεταφορών στις εξετάσεις οδήγησης, σύμφωνα με τα απαιτούμενα προσόντα και το υπηρεσιακό τους αντικείμενο.

 

Κύριε Πρόεδρε,

Τα ανωτέρω αιτήματα δεν αφορούν αποκλειστικά τους εργαζομένους στις Περιφέρειες, αλλά συνδέονται άμεσα με την εύρυθμη λειτουργία της Περιφερειακής Αυτοδιοίκησης την ποιότητα των δημόσιων υπηρεσιών και την εξυπηρέτηση των πολιτών. Η διασφάλιση επαρκούς και μόνιμου προσωπικού, η εξασφάλιση της αναγκαίας χρηματοδότησης, η αναβάθμιση των υποδομών και η παροχή στους εργαζομένους των απαραίτητων μέσων και των κατάλληλων συνθηκών για την άσκηση των καθηκόντων τους αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για την αποτελεσματική εκπλήρωση της αποστολής της Περιφερειακής Αυτοδιοίκησης και την ουσιαστική ανταπόκρισή της στις ανάγκες της κοινωνίας.

Για τους λόγους αυτούς, ζητούμε να εισαγάγετε το θέμα προς συζήτηση στο Περιφερειακό Συμβούλιο Δυτικής Ελλάδας, προκειμένου να ληφθεί σχετική απόφαση με την οποία το Περιφερειακό Συμβούλιο :

• θα εκφράζει την πλήρη και έμπρακτη στήριξή του στα παραπάνω αιτήματα των εργαζομένων στις Περιφέρειες,

• θα ζητά από την Κυβέρνηση και τα αρμόδια Υπουργεία την άμεση υλοποίησή τους,

• θα στηρίζει την ενίσχυση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των Περιφερειών, με επαρκή κρατική χρηματοδότηση, μόνιμο προσωπικό και σύγχρονες υποδομές,

• θα αποστείλει την απόφαση στους αρμόδιους Υπουργούς, στην Ένωση Περιφερειών Ελλάδας και στους λοιπούς αρμόδιους φορείς.

 

Θεωρούμε ότι η στήριξη των αιτημάτων των εργαζομένων από το κορυφαίο συλλογικό όργανο της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας θα αποτελέσει μια ουσιαστική πολιτική και θεσμική παρέμβαση υπέρ της ενίσχυσης της Δημόσιας Διοίκησης και των δικαιωμάτων των εργαζομένων.  

Οι εργαζόμενοι στις Περιφέρειες δεν διεκδικούν προνόμια, αλλά αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, κατοχύρωση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και διασφάλιση των αναγκαίων προϋποθέσεων για την αποτελεσματική άσκηση των καθηκόντων τους προς όφελος της κοινωνίας και των πολιτών.

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ανδρέας Ασημακόπουλος	Ο Γεν. Γραμματέας Θεόδωρος Τσίπας