Συγκρότηση εκλογικών συνεργείων

Με έγγραφό του ο Σύλλογός μας προς τον Περιφερειάρχη ζητά να ενταχθούν στα εκλογικά συνεργεία προκειμένου να λάβουν και το αντίστοιχο εκλογικό επίδομα οι συνάδελφοι που λαμβάνουν πολύ μειωμένα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας λόγω των μειώσεων και των παρακρατήσεων από την μισθοδοσία τους των δόσεων των δανείων τους

Δείτε το έγγραφο

H τροπολογία για την πιστοποίηση των ΚΤΕΟ

Με τροπολογία (εδώ) που εντάχθηκε στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Υποδομών “Ρυθμίσεις Ηλεκτρονικών Επικοινωνιών, Μεταφορών, Δημόσιων Έργων και άλλες διατάξεις» αντιμετωπίσθηκε το πρόβλημα με την πιστοποίηση των δημοσίων ΚΤΕΟ.

Σύμφωνα με αυτή (κάντε κλικ στην εικόνα για μεγέθυνση)  τα δημόσια ΚΤΕΟ πρέπει να διαπιστευτούν σε 8  μήνες από την έκδοση απόφασης του Υπουργού Μεταφορών:

Η Ιστορία του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος και η δομή της ΑΔΕΔΥ

Το ελληνικό δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα και η ΑΔΕΔΥ.

Η Ανώτατη Διοίκηση Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ) ιδρύθηκε με κρατική παρέμβαση μετά το 2^ο  παγκόσμιο πόλεμο μετά το 1945, με τη Συντακτική Πράξη 59/1945, και είχε ως στόχο να υποκαταστήσει τη μη ελεγχόμενη προκάτοχό της (τη ΣΔΥΕ

Το δικαίωμα της οργάνωσης και εκπροσώπησης των δημοσίων υπαλλήλων σε συνδικαλιστικές οργανώσεις και της μη παρέμβασης του κράτους στα εσωτερικά των συνδικάτων υπήρξε μία από τις κορυφαίες διεκδικήσεις του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος.

Ιστορικά, η συνδικαλιστική δράση στο χώρο των δημοσίων υπαλλήλων αναπτύσσεται κατά την περίοδο 1920-1935, κατά τη διάρκεια της οποίας ιδρύονται οι πρώτες μεγάλες ομοσπονδίες των εκπαιδευτικών (ΔΟΕ το 1922, ΟΛΜΕ το 1926), για να ακολουθήσουν και επιμέρους επαγγελματικές κατηγορίες εργαζομένων με τη σύσταση σωματείων (ταμειακοί υπάλληλοι, εφοριακοί, τελωνειακοί κλπ).

Από το 1924 γίνονται προσπάθειες για συγκρότηση μιας κεντρικής δημοσιοϋπαλληλικής συντονιστικής επιτροπής με επίκεντρο το μισθολογικό πρόβλημα. Μετά από την πρώτη κεντρική απεργία της 8ης Μαρτίου 1926, η οποία είχε ως κατάληξη τη σύγκλιση του 1^ου πανυπαλληλικού συνεδρίου, συγκροτήθηκε η Συνομοσπονδία Δημοσίων Υπαλλήλων Ελλάδος (ΣΔΥΕ).

Η ΣΔΥΕ αποδυναμώνεται ουσιαστικά το 1931 με τη ψήφιση του νόμου «περί Υπαλληλικών Οργανώσεων», ο οποίος απαγορεύει την απεργία και ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση.

Κατόπιν, ακολουθούν προσπάθειες για τη σύσταση και λειτουργία της «Κεντρικής Πανυπαλληλικής Επιτροπής»  (ΚΠΕ) από 28 οργανώσεις, η οποία διαλύεται και αυτή από τη δικτατορία Μεταξά το 1936. Ωστόσο, το δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα ανασυγκροτεί παράνομα την ΚΠΕ της οποίας η δράση συνεχίζεται μέχρι το 1944.

Με την απελευθέρωση η ΣΔΥΕ επανιδρύεται και αποκτά νόμιμη λειτουργία. Η ίδρυση της ΑΔΕΔΥ το 1945, από οργανώσεις που ουσιαστικά ελέγχει το κράτος έχει ως αποτέλεσμα και την οριστική διάλυση της ΣΔΥΕ την παραμονή του Εμφυλίου πολέμου το 1946.

Μετά την μεταπολίτευση του 1974 και ιδιαίτερα με τη ψήφιση του Ν.1264/82 ενεργοποιείται ο ουσιαστικός εκδημοκρατισμός της ΑΔΕΔΥ, όπου μετά από δικαστική παρέμβαση της ΟΛΜΕ το 1983, τοποθετείται προσωρινή Διοίκηση. Η Διοίκηση αυτή διεξαγάγει το 25ο συνέδριο της οργάνωσης (1-4 Δεκεμβρίου 1983) με αντιπροσώπους που είχαν εκλεγεί με το σύστημα της απλής αναλογικής και στο οποίο συμμετείχαν 31 οργανώσεις.

Βασικά στοιχεία οργάνωσης, δομής και λειτουργίας της ΑΔΕΔΥ.

Ομοσπονδίες

Η ΑΔΕΔΥ αποτελεί τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση κατά την έννοια του Ν. 1264/82 και συγκροτείται από δευτεροβάθμιες δημοσιοϋπαλληλικές συνδικαλιστικές οργανώσεις, των εργαζομένων στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους ΟΤΑ.

Υπό την έννοια αυτή, η οργανωτική διάρθρωση της ΑΔΕΔΥ έχει αποκλειστικά «κλαδική» διάσταση με την κατά Υπουργείο ή ΝΠΔΔ συγκρότηση και λειτουργία Ομοσπονδιών, οι οποίες με τη σειρά τους απαρτίζονται από πρωτοβάθμιους συλλόγους προσωπικού τοπικού, ομοιοεπεγγελματικού ή κλαδικού χαρακτήρα. Συνεπώς, η εκπροσώπηση των εργαζομένων στα συνέδρια της ΑΔΕΔΥ γίνεται μόνο μέσω των Ομοσπονδιών, με το σύστημα της απλής αναλογικής.

Ωστόσο, και κατ΄ εξαίρεση ως δευτεροβάθμια οργάνωση θεωρείται και η (πανελλαδικής εμβέλειας) οργάνωση των υπαλλήλων ενός Υπουργείου ή μιας δημόσιας υπηρεσίας εφόσον είναι μία και ενιαία (π.χ. Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων Υπουργείου Υγείας Πρόνοιας, Σύλλογος Υπαλλήλων Ελεγκτικού Συνεδρίου).

Σήμερα στην οργανωτική δύναμη της ΑΔΕΔΥ ανήκουν 46 ομοσπονδίες – οργανώσεις μέλη.

Αυτό που αξίζει να επισημανθεί ιδιαίτερα είναι εντός της οργανωτικής δομής της ΑΔΕΔΥ, τέσσερις μόνο οργανώσεις, οι Ομοσπονδίες: των δασκάλων (ΔΟΕ), των καθηγητών μέσης εκπαίδευσης (ΟΛΜΕ), των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) και των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (ΠΟΕ-ΟΤΑ) αντιπροσωπεύουν πάνω από το 65% της συνολικής δύναμης της ΑΔΕΔΥ, ενώ το υπόλοιπο 35% κατανέμεται στις υπόλοιπες 42 ομοσπονδίες.

Νομαρχιακά Τμήματα

Στην έδρα κάθε Νομού λειτουργούν ως παραρτήματα της ΑΔΕΔΥ, τα Νομαρχιακά Τμήματα συγκροτούμενα από τοπικά πρωτοβάθμια σωματεία ή αντίστοιχα τοπικά παραρτήματα, τα οποία έχουν καθαρά συντονιστικό χαρακτήρα σε τοπικό / νομαρχιακό επίπεδο. Η λειτουργία των νομαρχιακών τμημάτων καθορίζεται από εσωτερικό κανονισμό, ο οποίος έχει εγκριθεί από το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ.

Όργανα των νομαρχιακών τμημάτων είναι η συνέλευση αντιπροσώπων, το Γενικό Συμβούλιο Νομαρχιακού Τμήματος, η Εκτελεστική Γραμματεία και η ελεγκτική επιτροπή. Επίσης, από τον Κανονισμό Λειτουργίας των Νομαρχιακών Τμημάτων προβλέπεται σε επίπεδο Περιφερειακής Διοίκησης και προκειμένου να υποστηριχθεί ο συντονισμός δράσης, η σύγκληση Περιφερειακών Συντονιστικών Συμβουλίων (ΠΕΣΥΣ),που απαρτίζονται από τα επιμέρους Νομαρχιακά Τμήματα της Περιφέρειας και στα οποία συμμετέχουν πρόσθετα και οι Γενικοί Σύμβουλοι της ΑΔΕΔΥ στην συγκεκριμένη Περιφέρεια. Τα Νομαρχιακά Τμήματα, δεν συνιστούν μέλη της ΑΔΕΔΥ υπό την έννοια της νομικής αυτοτέλειας και εκπροσώπησης τους στο συνέδριο της οργάνωσης. Σήμερα τα νομαρχιακά Τμήματα της ΑΔΕΔΥ ανέρχονται σε 51.

Όργανα της ΑΔΕΔΥ

Τα όργανα της ΑΔΕΔΥ είναι:

·         Το Συνέδριο Αντιπροσώπων, που συγκαλείται κάθε τρία έτη και συγκροτείται από τους εκλεγμένους αντιπροσώπους των Ομοσπονδιών.

·         Το Γενικό Συμβούλιο, που αποτελείται από 85 μέλη που εκλέγονται απευθείας από το Συνέδριο με τριετή θητεία και το οποίο εκλέγει το Προεδρείο του.

·         Η Εκτελεστική Επιτροπή, η οποία αποτελείται από 17 μέλη, εκλεγόμενα από το Γενικό Συμβούλιο και η οποία εκλέγει τον Πρόεδρο, τρεις αντιπροέδρους, Γενικό Γραμματέα, Ταμία και Οργανωτικό Γραμματέα της ΑΔΕΔΥ.

·         Η Ελεγκτική Επιτροπή που αποτελείται από 5 μέλη εκλεγόμενα από το Συνέδριο και έχει την αρμοδιότητα του ελέγχου των οικονομικών της ΑΔΕΔΥ.

·         Η Επιτροπή Πιστοποίησης, που έχει 9 μέλη με αρμοδιότητα την εποπτεία και τον έλεγχο των διαδικασιών συγκρότησης των τακτικών συνεδρίων.

·         Τέλος, το καταστατικό της ΑΔΕΔΥ προβλέπει και τη σύγκληση της Ετήσιας Πανελλήνιας Συνδιάσκεψης κάθε Σεπτέμβριο, στην οποία και συμμετέχουν τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής, του Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ, τα Προεδρεία των Ομοσπονδιών – μελών και τα Προεδρεία των Νομαρχιακών Τμημάτων.

Πηγή:

«Εμπειρικά Θεμελιωμένη Μελέτη των Αναγκών, των Προσδοκιών και των Στάσεων των Δυνάμει Ωφελούμενων Αναφορικά με τη Διαβούλευση» του Κοινωνικού Πολύκεντρου

Πώς πρέπει να συμπεριφέρονται στο Δημόσιο

αναδημοσίευση από το ΕΘΝΟΣ

Τον Οδηγό Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς για τους δημοσίους υπαλλήλους αλλά και τους πολίτες που συναλλάσσονται με το Δημόσιο, παρουσίασε χτες ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δ. Ρέππας. σε αυτόν περιλαμβάνεται το σύνολο των κανόνων -με παραπομπή στις σχετικές διατάξεις του Συντάγματος- και των νόμων που διέπουν τη λειτουργία του δημοσίου υπαλλήλου κατά την άσκηση των καθηκόντων του.

Οπως δήλωσε ο κ. Ρέππας «είναι ένα κείμενο, το οποίο έρχεται σε συνέχεια της προηγούμενης πρωτοβουλίας για τον χάρτη των δικαιωμάτων των πολιτών και των επιχειρήσεων στις συναλλαγές τους με το κράτος. Τώρα, αναφερόμαστε σε αυτό το οποίο πρέπει να κάνει κατά την ώρα υπηρεσίας του ο δημόσιος υπάλληλος».

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης επεσήμανε ότι η εύρυθμη λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης συνδέεται άρρηκτα με τη στάση και τη συμπεριφορά των δημοσίων υπαλλήλων, των κρατικών λειτουργών.

Ο Οδηγός έχει καταρτιστεί από στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του Συνηγόρου του Πολίτη, ενώ σε αρκετά σημεία αναφέρονται παραδείγματα από περιπτώσεις που έχει καταγράψει η ανεξάρτητη αρχή.

Μεταξύ άλλων στους οδηγούς,τα πλήρη κείεμνα των οποίων παρατίθενται στα link στο τέλος της σελίδας, διαβάζουμε:

ΕΚΠΤΩΤΙΚΗ ΚΑΡΤΑΣ ΜΕΛΟΥΣ

Το Δ.Σ. του συλλόγου θα προχωρήσει στην έκδοση «ΕΚΠΤΩΤΙΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΜΕΛΟΥΣ» με την χρήση της οποίας θα παρέχεται από επιλεγμένα καταστήματα συγκεκριμένη έκπτωση.

Η «ΕΚΠΤΩΤΙΚΗ ΚΑΡΤΑ ΜΕΛΟΥΣ» θα παραδοθεί  από το Δ.Σ. σε όλους τους συναδέλφους – μέλη του Συλλόγου, χωρίς καμία επιβάρυνση.

Τα καταστήματα που συμμετέχουν σε αυτή την διαδικασία, τα ποσοστά έκπτωσης και ενδεχόμενες επιπλέον πληροφορίες αναφέρονται εδώ

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι αναφερόμενες εκπτώσεις δεν ισχύουν για τις περιόδους των εκπτώσεων και για τα προϊόντα που είναι σε προσφορά και η κατάσταση με τα συμμετέχοντα εμπορικά καταστήματα θα ανανεώνεται συνέχεια.

Δημόσια διαβούλευση επί του «Συστήματος Αξιολόγησης των υπαλλήλων και των οργανικών μονάδων του Κράτους των Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού και άλλων φορέων του Δημοσίου Τομέα»

Δημόσια διαβούλευση επί του «Συστήματος Αξιολόγησης των υπαλλήλων και των οργανικών μονάδων του Κράτους των Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού και άλλων φορέων του Δημοσίου Τομέα»

Για περισσότερες πληροφορίες ή και την συμμετοχή σας κάντε κλικ εδώ

Η διαβούλευση θα ολοκληρωθεί στις 12 Απριλίου.

Επανασυγκρότηση του Ν.Τ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο Ν. Ηλείας

 

	Αθήνα 02.04.2012
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2 105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900 Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr,              adedy1@adedy.gr	ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.:

Προς: Τα σωματεία που ανήκουν

στις Ομοσπονδίες – μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

του Νομού Ηλείας

Συνάδελφοι, -ισσες,

          Σας ενημερώνουμε ότι την Παρασκευή 23/3/2012 στον Πύργο πραγματοποιήθηκε σύσκεψη εκπροσώπων σωματείων που ανήκουν στις ομοσπονδίες-μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. μετά από πρόσκληση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

          Στη σύσκεψη παρευρέθηκαν εκπρόσωποι από τα παρακάτω σωματεία:

§  Σύλλογος Δασκάλων και Νηπιαγωγών Εκπαιδευτικών Περιφέρειας Πύργου

§  ΕΛΜΕ Ηλείας

§  Σύλλογος Δικαστικών Υπαλλήλων Πρωτοδικείου Ηλείας

§  Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Πρωτοδικείου Αμαλιάδας

§  Σύλλογος Υπαλλήλων Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Ηλείας

§  Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Πύργου

Συμμετείχε επίσης, το μέλος του Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Καλομοίρης Γρηγόρης.

Έγινε ενημέρωση και συζήτηση για τις εξελίξεις που αφορούν στο συνδικαλιστικό κίνημα του Δημοσίου Τομέα ενόψει και των κινητοποιήσεων για τα προβλήματα υγείας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.

Συζητήθηκε, επίσης, το θέμα της επανασυγκρότησης του Ν.Τ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στην Ηλεία.

Συμφωνήθηκε να επιδιωχθεί μέχρι τις 30/6/2012 να συγκροτηθεί το Ν.Τ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλαδή να πραγματοποιηθεί η ιδρυτική συνέλευση αντιπροσώπων  των σωματείων και η εκλογή Εκτελεστικής Γραμματείας.

Ήδη ορισμένα σωματεία έχουν εκλέξει αντιπροσώπους. Κάποιοι συνάδελφοι, που συμμετείχαν στη σύσκεψη δήλωσαν ότι συμμετέχουν ως παρατηρητές και θα ενημερώσουν τα όργανα διοίκησης των σωματείων τους για να ληφθούν σχετικές αποφάσεις.

Συνάδελφοι, -ισσες,

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκτιμά ότι η περίοδος που διανύουμε απαιτεί την ενεργοποίηση αλλά και το συντονισμό όλων των εργαζόμενων του Δημόσιου Τομέα. Η λειτουργία και δράση του Ν.Τ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. της Ηλείας μπορεί να συμβάλει αποφασιστικά στην καλύτερη οργάνωση των αγώνων μας και την προβολή των αιτημάτων μας στην περιοχή.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί, μέχρι τις 25/4/2012, να ορίσετε έναν εκπρόσωπο σας που θα συμμετέχει στην προσωρινή Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Ηλείας που θα λειτουργεί μέχρι την ιδρυτική συνέλευση των αντιπροσώπων του Νομαρχιακού Τμήματος.

Η προσωρινή Εκτελεστική Γραμματεία θα αναλάβει την προετοιμασία της συνέλευσης των αντιπροσώπων. Συνεπώς καλούνται όλα τα σωματεία που δεν έχουν εκλέξει αντιπροσώπους για το Ν.Τ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να προχωρήσουν στην εκλογή τους μέχρι τις 25/6/2012 ώστε αμέσως μετά να πραγματοποιήσουμε την ιδρυτική συνέλευση των αντιπροσώπων.

Τα ονόματα των εκπροσώπων σας στην προσωρινή Εκτελεστική Γραμματεία μπορείτε να τα στείλετε στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (e-mail: adedy@adedy.gr) υπόψη Καλομοίρη Γρηγόρη (τηλ 6944604063)

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                     Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

   ΚΩΣΤΑΣ ΤΣΙΚΡΙΚΑΣ                                ΗΛΙΑΣ ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ

Δημιουργία προβλημάτων από την ελλιπή εφαρμογή των διατάξεων για τη χορήγηση αναρρωτικών αδειών. Υποχρεώσεις των υπαλλήλων και ενέργειες της Διοίκησης.

Η Διεύθυνση Διοικητικού – Οικονομικού Π.Ε. Ηλείας σε έγγραφό  της για τις αναρρωτικές άδειες αναφέρει:

«Σε συνέχεια των ανωτέρω α' και β' σχετικών και λαμβάνοντας υπόψιν τα γ' και δ' σχετικά έγγραφα μας σχετικά με τη χορήγηση αναρρωτικών αδειών σας επισημαίνουμε τα εξής:

Επειδή έχει διαπιστωθεί ότι σε αρκετές περιπτώσεις δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις «περί  χορήγησης   αναρρωτικών   αδειών»   από   τους    υπαλλήλους,    με   αποτέλεσμα   να διαταράσσεται η ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών και να δημιουργούνται προβλήματα, εφεξής ο  υπάλληλος που  απέχει από την  άσκηση  των καθηκόντων του για λόγους ασθενείας θα ενημερώνει απαραίτητα την  υπηρεσία του τηλεφωνικά, κατά το πρώτο ημίωρο από την έναρξη της εργασίας του το χρονικό διάστημα αναρρωτικής άδειας το τηλέφωνο του   και τον τόπο διαμονής του κατά την διάρκεια της ασθενείας του . Στη συνέχεια ο Προϊστάμενος του θα ενημερώνει άμεσα την υπηρεσία μας   προκειμένου να κινήσει τη διαδικασία για τον κατ' οίκον έλεγχο του ασθενούντα υπαλλήλου από τον ελεγκτή ιατρό   σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παράγραφο 4 και 5 του άρθρου 55 του Ν.3528/07.

Κατά τα λοιπά ισχύει το ανωτέρω γ' σχετικό έγγραφο μας.

Παρακαλούμε για την έγγραφη ενημέρωση όλου του προσωπικού σας και εφαρμογή σε κάθε συντρέχουσα περίπτωση.»

Tο σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος για την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων

Σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων και των οργανικών μονάδων του Κράτους, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού και άλλων φορέων του Δημοσίου Τομέα. Το παρόν διάταγμα αφορά στην αξιολόγηση των υπαλλήλων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 4 του ν. 4024/2011(Α΄ 226) και των οργανικών μονάδων στις οποίες υπηρετούν, με την επιφύλαξη των ειδικών συστημάτων αξιολόγησης της παραγράφου 5 του άρθρου 7 του ν. 4024/2011, όπως τροποποιήθηκε με τη διάταξη της παραγράφου 12 του άρθρου 1 του ν. 4038/2012 (Α’ 14).

Δείτε «Tο σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος για την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων»

Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης: Επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων και συστηματικά επαναλαμβανόμενες αναρρωτικές άδειες

Δείτε την εγκύκλιο του Υφυπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με θέμα: «Επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων και συστηματικά επαναλαμβανόμενες αναρρωτικές άδειες».