ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΤΕΟ Π.Ε. ΗΛΕΙΑΣ

Το Δημόσιο ΚΤΕΟ της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας από την Τρίτη 29-10-2013 είναι σε θέση να διενεργεί όλους τους Τεχνικούς Ελέγχους που προβλέπονται για επιβατικά και ελαφρά φορτηγά αυτοκίνητα, αφού από την Παρασκευή 25-10-2013 τέθηκε και πάλι σε ισχύ η πιστοποίηση σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ISO 9001 που είχε λάβει τον Φεβρουάριο. Έγινε εγκατάσταση μηχανογράφησης, προμήθεια και αναβάθμιση μηχανημάτων, εκπαίδευση του προσωπικού και έτσι μετά από ένα τετράμηνο συνεχούς και επίμονης προσπάθειας των υπαλλήλων, το Δημόσιο ΚΤΕΟ της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας επαναλειτουργεί. Επίσης έχει δρομολογηθεί η διαδικασία και σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα πρόκειται θα είναι έτοιμη και η αυτόματη γραμμή ελέγχου των βαρέων οχημάτων ώστε να τεθεί σε πλήρη λειτουργία το ΚΤΕΟ. Είναι το πρώτο από τα τέσσερα δημόσια ΚΤΕΟ της Περιφερείας Δυτικής Ελλάδας που επαναλειτουργεί μετά την διακοπή λειτουργίας του περασμένου Ιουνίου. Τέλος οφείλουμε όλοι να στηρίξουμε με κάθε τρόπο το θεσμό του Δημοσίου ΚΤΕΟ ώστε να διαφυλαχθεί ο δημόσιος χαρακτήρας του τεχνικού ελέγχου, ο οποίος είναι πιο αξιόπιστος και πιο αποτελεσματικός, όταν πραγματοποιείται μέσα από δημόσιους φορείς συμβάλλοντας έτσι στη διασφάλιση της οδικής ασφάλειας και την προστασία του περιβάλλοντος.         

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΒΑΣΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ & ΕΚΜΑΘΗΣΗΣ ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ

Το Κοινωνικό Πολύκεντρο θα υλοποιήσει εκπαιδευτικά προγράμματα με θέματα «Βασικές Δεξιότητες στη Χρήση ΤΠΕ» και «Εκμάθηση της Αγγλικής Γλώσσας – Επίπεδο Ι».

Τα προγράμματα είναι πιστοποιημένα από την Κεντρική Επιτροπή Πιστοποίησης του ΕΚΔΔΑ και μετά από την επιτυχή συμμετοχή θα χορηγείται σχετική αναγνωρισμένη βεβαίωση.

Την πρόσκληση μπορείτε να την βρείτε εδώ

Την αίτηση για την Πληροφορική εδώ

Την αίτηση για τα Αγγλικά εδώ

Απαραίτητη προϋπόθεση σε κάθε περίπτωση είναι να συμπληρωθεί ο απαιτούμενος αριθμός συμμετοχών για κάθε τμήμα

Επιστολή προς τους Περιφερειακούς Συμβούλους για άμεση αποχώρηση της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας από την διαδικασία της εθελοντικής αξιολόγησης

				Πύργος 15-10-2013
				Αριθ. Πρωτ.: 15
Προς:		ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ
Κοιν.:		1)  κ. ΚΑΤΣΙΦΑΡΑ ΑΠΟΣΤΟΛΟ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ katsifar@otenet.gr 2)  Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε osyape@otenet.gr 3)  Μέσα Ενημέρωσης
ΘΕΜΑ:	Άμεση αποχώρηση της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας από την διαδικασία της αξιολόγησης των δομών της με απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου

κ.κ.  Περιφερειακοί Σύμβουλοι,

Όπως είναι γνωστό η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, με πρωτοβουλία του Περιφερειάρχη και χωρίς την διατύπωση σύμφωνης γνώμης κανενός συλλογικού οργάνου, εθελοντικά συμμετέχει στην λεγόμενη «αξιολόγηση δομών» και έχει ήδη συγκροτήσει ομάδα εργασίας που μέσα σε τακτό χρονικό διάστημα θα πρέπει να υποβάλει το προϊόν εργασίας της.

Στην ίδια διαδικασία ήταν να συμμετάσχει και η Περιφέρεια Αττικής η οποία σχεδόν αμέσως αποχώρησε και αντικαταστάθηκε από την Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, στην οποία μέχρι σήμερα, ο Περιφερειάρχης της, έχει παγώσει κάθε σχετική ενέργεια (προφανώς όχι λόγω αδιαφορίας). Επίσης υπάρχουν Περιφέρειες (όπως της Κεντρικής Μακεδονίας και της Αττικής) που έχουν ξεκινήσει τις ενέργειες για την τροποποίηση του Οργανισμού τους με την ορθή και νόμιμα προβλεπόμενη διαδικασία, που ολοκληρώνεται με την έγκριση από το Περιφερειακό Συμβούλιο, κάτι που είχε ξεκινήσει πριν δύο χρόνια και η δική μας Περιφέρεια και δυστυχώς ποτέ δεν ολοκλήρωσε.

Είναι επίσης γνωστό ότι η διαδικασία της αξιολόγησης μόνο επίφαση μπορεί να αποτελεί, αφού ο στόχος της κυβέρνησης είναι οι έμμεσες ή άμεσες απολύσεις και όχι η βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών που θα μπορούσε να επιτευχθεί με τη μείωση της γραφειοκρατίας, την τυποποίηση των διαδικασιών, την επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό.

Το σύνολο των εργαζομένων όπως εκφράζεται από τις γενικές συνελεύσεις των συλλόγων τους και το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδος, έχουν εκφράσει την πλήρη αντίθεσή τους στην πρωτοβουλία του Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας και τον έχουν καλέσει να αποχωρήσει από την διαδικασία της αξιολόγησης.

Η Περιφέρεια της Δυτικής Ελλάδας δεν πρέπει να καταστεί το πειραματόζωο της ΕΝ.Π.Ε. απέναντι στις επιθυμίες των εκφραστών της πιο σκληρής κοινωνικής πολιτικής που έχει εφαρμοσθεί, ούτε να αποτελέσει το πρότυπο στον σχεδιασμό των απολύσεων στους ΟΤΑ Β΄ βαθμού από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Ως μέλη του κυρίαρχου πολιτικού οργάνου της Περιφέρειας, έχετε την ευθύνη και την υποχρέωση να σταθείτε δίπλα στην κοινωνία, δίπλα στους εργαζόμενους και να μην μετατρέψετε την σιωπή σας σύμμαχο σε αυτούς που έχουν στοχοποιήσει το δικαίωμα στην εργασία.

Ως μέλη του Περιφερειακού Συμβουλίου εκπροσωπείτε την κοινωνία και δεν επιτρέπεται σε καμία περίπτωση να συναινέσετε με την ανοχή σας στην εθελοντική συμμαχία με πολιτικές που έχουν αποδομήσει και απαξιώσει τον θεσμό που υπηρετείτε.

Σας καλούμε να προβείτε άμεσα σε όλες τις απαιτούμενες διαδικασίες που προβλέπονται, παρακάμπτοντας παραταξιακές και πολιτικές σκοπιμότητες, για την άμεση εισαγωγή προς συζήτηση στο επόμενο Περιφερειακό Συμβούλιο το θέμα της άμεσης αποχώρησης της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας από την διαδικασία της αξιολόγησης των δομών.

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Χαράλαμπος Μικέλης	Ο Γεν. Γραμματέας Ανδρέας Ασημακόπουλος

ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ

Η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ καταδικάζει τις πράξεις διαφθοράς

Α.Δ.Ε.Δ.Υ	Αθήνα, 09.10.2013
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2 105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900 Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr,              adedy1@adedy.gr	ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.: 381

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταδικάζει με αποτροπιασμό και με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο, τη μαφιόζικη και απαράδεκτη ενέργεια του Προέδρου του Σωματείου του Νοσοκομείου "Σωτηρία".

Η ενέργεια αυτή χρησιμοποιείται από την Κυβέρνηση με στόχο να απαξιώσει τους αγώνες των εργαζομένων να διασύρει τα Συνδικάτα και ιδιαίτερα το συνδικαλιστικό κίνημα των Υγειονομικών.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί απαράδεκτες τις προσπάθειες της Κυβέρνησης αλλά και κάποιων ΜΜΕ που επιχειρούν να εξισώσουν τους αγώνες των εργαζομένων και του Συνδικαλιστικού κινήματος με μεμονωμένες και καταδικαστέες ενέργειες.

Οι εργαζόμενοι μέσα από τις δικές τους δημοκρατικές και συλλογικές διαδικασίες, θα καταδικάσουν και θα απομονώσουν με ακόμα μεγαλύτερη αποφασιστικότητα  τέτοιους "συνδικαλιστές" και τέτοιες πρακτικές και συμπεριφορές.

Τέλος, οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να αγωνίζονται για την ανατροπή της κυβερνητική πολιτικής που καρατομεί τα κοινωνικά αγαθά, ξεπουλάει το Δημόσιο πλούτο και καταδικάζει το λαό στην εξαθλίωση.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Σε δικαστικές προσφυγές προχώρησε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την ακύρωση του άρθρου 90 του Ν. 4172/13

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.	Αθήνα, 07.10.2013
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2 105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900 Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr,              adedy1@adedy.gr	ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.:378

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Είναι γνωστό ότι η αντέδρασε, αγωνίστηκε και συνεχίζει να μάχεται πολιτικές που συρρικνώνουν, υποβαθμίζουν και διαλύουν τις δημόσιες και κοινωνικές υπηρεσίες. Πάγια θέση μας είναι ότι η αντιμετώπιση κοινωνικών προβλημάτων και η παροχή υψηλών παροχών υπηρεσιών και αγαθών είναι ρητή υποχρέωση του Κράτους και των οργανωμένων κοινωνιών, που απορρέει εξ’ άλλου εκ του Συντάγματος.

Σε ότι αφορά το Ν.4172/2013 άρθρο 90 και αφορά:

i.       τη διαθεσιμότητα και

ii.     την κατάργηση οργανικών θέσεων που πέραν της διάλυσης υπηρεσιών του Δημοσίου, οδηγούν σε ΑΠΟΛΥΣΗ χιλιάδες Δημοσίους Υπαλλήλους,

ΚΑΤΑΘΕΣΑΜΕ

1.     Δικαστική προσφυγή στο ΣτΕ την Παρασκευή, 4 Οκτωβρίου 2013, που αφορά τη διαθεσιμότητα διεκδικώντας την ακύρωση του άρθρου 90 του Ν. 4172/2013 για παράβαση του άρθρου 74 του Συντάγματος, για έλλειψη απαιτούμενης νομοθετικής εξουσιοδότησης, για παραβίαση της Αρχής Ορθολογικής Οργάνωσης της Δημόσιας Διοίκησης. Επίσης, παραβιάζονται τα άρθρα 4, 2, 5 και 17 του Συντάγματος. Δέον δε να ακυρωθούν καθώς παραβιάζουν τις αρχές της αρχής της ισότητας, της αμεροληψίας και της αξιοκρατίας. Ακυρωτέες καθίστανται οι προσβαλλόμενες διότι παραβιάζουν τόσο την Κοινοτική Οδηγία 1999/70, όπως αυτή έχει ενσωματωθεί στην ελληνική έννομη τάξη, όσο και την υπ΄ αριθμ. 2002/14 Κοινοτική Οδηγία. Τέλος, ακυρωτέες καθίστανται οι προσβαλλόμενες διότι παραβιάζουν το άρθρο 22 του Συντάγματος και το άρθρο 15 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

2.     Δικαστική προσφυγή στο ΣτΕ την Παρασκευή, 4 Οκτωβρίου 2013, που αφορά την «κατάργηση οργανικών θέσεων», διεκδικώντας την ακύρωση του άρθρου 90 του Ν. 4172/13 κατά παράβαση του άρθρου 74 του Συντάγματος. Τυγχάνει επίσης ακυρωτέα διότι έχει εκδοθεί κατά παράβαση τύπου της διαδικασίας, η οποία εισάγεται στο άρθρο 90 παρ. 1 ν. 4172/2013. Επιπλέον, οι ως άνω προσβαλλόμενες παραβιάζουν ευθέως την αρχή της ορθολογικής οργάνωσης της Δημόσιας Διοίκησης και εκ πλαγίου το άρθρο 103 Συντάγματος περί της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Δέον δε να ακυρωθούν καθώς παραβιάζουν τις αρχές της αρχής της ισότητας, της αμεροληψίας και της αξιοκρατίας.

Πέραν των δικαστικών προσφυγών η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συνεχίσει να αγωνίζεται συνεχώς για την ανατροπή αυτών των πολιτικών που υποβαθμίζει, συρρικνώνει, διαλύει κοινωνικές υπηρεσίες και οδηγεί μέσω απόλυσης στην εξαθλίωση, στην ανεργία και στην αβεβαιότητα χιλιάδες υπαλλήλους.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Όλες οι αλλαγές στις άδειες των δημοσιών υπαλλήλων - Ποιες καταργούνται, ποιες μειώνονται

Αλλαγές στον τρόπο χορήγησης αδειών στους δημόσιους υπαλλήλους προβλέπει το σχέδιο νόμου με τίτλο «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις», που θέτει σήμερα, Τετάρτη 2 Οκτωβρίου 2013, σε δημόσια διαβούλευση το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Στο σχέδιο νόμου ρυθμίζεται μια σειρά θεμάτων που εντάσσονται στο πλαίσιο ευρύτερων αλλαγών που προωθεί ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, για τον εκσυγχρονισμό και την αναβάθμιση του δημόσιου τομέα, ενώ παράλληλα αποκαθίστανται αδικίες απέναντι σε συγκεκριμένες κατηγορίες πολιτών, όπως υποστηρίζει το υπουργείο.

Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, με αφορμή τη δημόσια διαβούλευση του σχεδίου νόμου, δήλωσε σχετικά:

«Το νομοσχέδιο αυτό αποτελεί ένα ακόμη βήμα εκσυγχρονισμού και αναβάθμισης του Δημοσίου. Βάζουμε τέλος σε αναχρονιστικές πρακτικές που κρατούσαν δέσμιο τον δημόσιο τομέα και δημιουργούσαν προβλήματα στις σχέσεις του με τον πολίτη. Ταυτόχρονα αποκαθιστούμε -όπως οφείλουμε- αδικίες ετών απέναντι σε συμπολίτες μας. Δέσμευσή μου η συνεχής προώθηση μεταρρυθμίσεων για τη δημιουργία ενός νέου Δημοσίου, το οποίο θα “χτίσουμε” με τους άξιους και ικανούς δημοσίους υπαλλήλους, αλλά και μαζί με τους πολίτες».

Ειδικότερα, οι βασικές αλλαγές που προωθούνται στο σχέδιο νόμου είναι:

Άδειες

1. Καταργείται η μηχανογραφική άδεια 6 ημερών το χρόνο που από το 1989 χορηγείται στους δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι κάνουν χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών. Με τον τρόπο αυτό, εξοικονομούνται ετησίως, περίπου, 1,8 εκατομμύρια εργατοώρες στο δημόσιο τομέα.

2. Εξορθολογίζονται οι αναρρωτικές και οι εκπαιδευτικές άδειες των δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, οι βραχυχρόνιες αναρρωτικές μειώνονται από 10 μέρες το χρόνο σε 8 με ιατρική γνωμάτευση, ενώ οι μέρες αναρρωτικής που χορηγούνται με απλή υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου μειώνονται από 4 σε 2 και όχι συνεχόμενες. Όσον αφορά στις άδειες εξετάσεων που χορηγούνται σε φοιτητές – δημοσίους υπαλλήλους, αυτές μειώνονται από 20 μέρες σε 10 ανά εκπαιδευτικό έτος, ενώ για κάθε μέρα εξετάσεων χορηγείται πλέον μια ημέρα αντί 2 που ισχύει σήμερα. Τέλος, χορηγείται εκπαιδευτική άδεια έως 3 μέρες την εβδομάδα (αντί 3 και 4 ετών που ισχύει σήμερα) για τη συμμετοχή δημοσίων υπαλλήλων σε μεταπτυχιακό πρόγραμμα ή για την εκπόνηση της διδακτορικής τους διατριβής στο εσωτερικό.

3. Όσον αφορά στις γονικές άδειες παρέχονται πρόσθετες διευκολύνσεις στους γονείς δημοσίους υπαλλήλους. Συγκεκριμένα, σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ. τέκνων χορηγείται επιπλέον άδεια ανατροφής χρονικής διάρκειας 3 μηνών, με αποδοχές, για κάθε τέκνο πέραν του ενός. Επίσης, δίδεται η δυνατότητα στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου, σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.

Πειθαρχικά Συμβούλια

1. Αποσαφηνίζεται η δικονομική προστασία υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε καθεστώς αυτοδίκαιης αργίας, καθώς γίνεται πλέον ξεκάθαρη η δυνατότητα του υπαλλήλου να ζητήσει αναστολή της αργίας με αίτησή του. Παράλληλα, επιταχύνεται και η σχετική διαδικασία. Η παρέμβαση αυτή έγινε μετά από αίτημα της ΑΔΕΔΥ.

2. Επιταχύνεται η πειθαρχική διαδικασία, καθώς και η έκδοση αποφάσεων του Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου, αφού πλέον προβλέπεται η πλήρης και αποκλειστική απασχόληση των τακτικών μελών και του Γ’ Τμήματός του.

Προκηρύξεις ΑΣΕΠ 8Κ – 9Κ/2008

1. Με την παρούσα διάταξη δίνεται λύση σε μία πολυετή εκκρεμότητα η οποία αφορούσε στους επιτυχόντες των προκηρύξεων 8Κ και 9Κ/2008 του ΑΣΕΠ. Η εφαρμογή των αποφάσεων της Δικαιοσύνης, η ανάγκη αποκατάστασης επιτυχόντων ως προς τη νόμιμη προσδοκία διορισμού τους στο φορέα για τον οποίο διαγωνίστηκαν και η ενίσχυση του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ με το απαραίτητο προσωπικό, αποτέλεσαν τα βασικά κριτήρια της παρούσας νομοθετικής ρύθμισης. Με τον τρόπο αυτό θεραπεύεται η αδικία εναντίον των εναπομεινάντων μη διορισθέντων επιτυχόντων της προκήρυξης ΑΣΕΠ 8Κ/2008, μέσω της πρόσληψης τους στο ΙΚΑ – ETAM, ενώ αποκαθίστανται σε φορέα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας οι απολυθέντες επιτυχόντες της προκήρυξης ΑΣΕΠ 9Κ/2008 (ΑΤΕ).