ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ Π.Ε. ΗΛΕΙΑΣ

 

			Πύργος 22-10-2014
			Αριθ. Πρωτ.: 30
		Προς:	Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Ο θεσμός του Β΄ βαθμού Τοπικής Αυτοδιοίκησης θεωρούμε ότι την πενταετία της θητείας σας θα αντιμετωπίσει τις μεγαλύτερες προκλήσεις. Προκλήσεις που θα έχουν να κάνουν με την κατανόηση της ανάγκης ύπαρξής του στην κοινωνία, την καθοριστική συμβολή του στην αναπτυξιακή πορεία της χώρας, στην αυτόνομη πολιτική και διοικητική λειτουργία  του θεσμού, στην διατήρηση των αρμοδιοτήτων της, στην υποστελέχωση των υπηρεσιών, στην υποχρηματοδότηση της.

Φυσικός σας σύμμαχος σε αυτόν τον αγώνα είναι εξ΄ ορισμού, το σύνολο των εργαζομένων της Περιφερειακής Ενότητας και κατά επέκταση της Περιφέρειας που δυστυχώς από τις επιβαλλόμενες πολιτικές έχει αποδεκατιστεί αριθμητικά, ψυχικά, οικονομικά και κοινωνικά. Οι φερόμενοι ως κυβερνώντες τη χώρα, έχουν στοχοποιείσει το θεσμό του δημοσίου προκειμένου να αποενοχοποιηθούν από τις φαύλες πολιτικές που ακολουθούσαν και εξακολουθούν να ακολουθούν.

Μέσα από αυτό το πρίσμα θεωρούμε ότι η νέα Περιφερειακή Αρχή θα πρέπει:

1)     να αναλάβει άμεσα πολιτικές πρωτοβουλίες για την στελέχωση των Υπηρεσιών της. Θα πρέπει να απαιτήσει σε πρώτη φάση τουλάχιστον την τήρηση της αναλογίας προσλήψεων – αποχωρήσεων. Σε λίγο καιρό θα έχουμε να αντιμετωπίσουμε την κατάρρευση των Υπηρεσιών λόγω έλλειψης προσωπικού και θα είναι μια κατάσταση μη αντιστρέψιμη.

2)     Να αναλάβει πολιτικές πρωτοβουλίες για την κατάργηση του Ν. 4057/2012 που αφορά το πειθαρχικό δίκαιο των δημόσιων υπαλλήλων. Η παραπομπή στο ακροατήριο για περιπτώσεις υπηρεσιακής λειτουργίας και η αυτοδίκαιη θέση σε αργία, αδιαφορώντας για το τεκμήριο της αθωότητας και την οικονομική, ψυχική, ηθική και κοινωνική βλάβη των εργαζομένων δεν μπορεί και δεν πρέπει να συνεχισθεί. Επιβάλλεται σε κάθε περίπτωση ο πολιτικός προϊστάμενος σε αυτές τις περιπτώσεις να παρίσταται ως μάρτυρας υπεράσπισης (προφανώς εξαιρούνται οι περιπτώσεις που αφορούν καταγγελίες για δωροδοκία απάτη κλπ)

3)     να αναλάβει πρωτοβουλίες για την νομική συμβουλή και προστασία  των εργαζομένων τόσο κατά την άσκηση των καθηκόντων (κυρίως κατά την συμμετοχή σε επιτροπές άσχετες με τα κύρια καθήκοντα) όσο και κατά την διαδικασία της ποινικής δίωξης. Η δημιουργία νομικού τμήματος ή η ύπαρξη νομικού με αποκλειστική απασχόληση στην Π.Ε. Ηλείας με το υφιστάμενο πειθαρχικό δίκαιο είναι επιτακτική ανάγκη.

4)     Να διατηρήσει τη θέση της, όσο αφορά την κατάργηση του Ν. 4250/2014 που αφορά την συγκριτική αξιολόγηση του προσωπικού, όπως είχε διατυπωθεί από την προηγούμενη Περιφερειακή Αρχή

5)     Να μην συμμετάσχει σε καμία επιβαλλόμενη αξιολόγηση δομών. Αντίθετα η τροποποίηση του Οργανισμού για σύγχρονες και λειτουργικές υπηρεσίες, η οποία θα είναι προϊόν διαλόγου με τα συλλογικά όργανα των εργαζομένων και θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες του προσωπικού και της κοινωνίας και θα σέβεται την διοικητική αυτοτέλεια του θεσμού της τοπικής αυτοδιοίκησης, ενδεχομένως είναι επιτακτική.

6)     Να αναλάβει πρωτοβουλίες για την ακύρωση του Ν. 4275/2014 που αφορά το νέο θεσμικό πλαίσιο επιλογής προϊσταμένων, με την προσχηματική διαδικασία εξετάσεων, την εισαγωγή ιδιωτών στα συμβούλια επιλογής προϊσταμένων και την απουσία εκπροσώπων των εργαζομένων, την διάτρητη διαδικασία συνεντεύξεων. Ζητάμε την εφαρμογή των όσων προβλέπονται στις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 5 του Ν.3839/2010  και στις εγκυκλίους που έχουν εκδοθεί, για την επιλογή των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων των Περιφερειών. Άμεσο τερματισμό της ανάθεσης θέσης ευθύνης με απόφαση πολιτικού οργάνου.

7)     Να μην συμμετάσχει στα λεγόμενα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας. Ζητάμε μόνιμη και σταθερή εργασία με αξιοπρεπείς όρους για όλους τους εργαζόμενους.

Όσο αφορά τα ειδικότερα θέματα της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας θεωρούμε ότι:

1)     Η διοίκηση μέσα στο πλαίσιο καλής πίστης και συνεργασίας που είναι επιβεβλημένο να αναπτυχθεί  θα πρέπει για κάθε ζήτημα που αφορά τους εργαζομένους να επιδιώκει την ενημέρωση και το διάλογο με τους εκπροσώπους των συλλογικών τους οργάνων, χωρίς σε καμία περίπτωση αυτό να θεωρείται “συνδιοίκηση”. Οι αιφνιδιαστικές αποφάσεις της διοίκησης σε καμία περίπτωση δεν θα μπορούν να θεωρηθούν καλοπροαίρετες.

2)     θα πρέπει να πραγματοποιηθεί αναβάθμιση του απαιτούμενου εξοπλισμού των υπηρεσιών, με στόχο την απρόσκοπτη λειτουργία τους και την ταχύτερη και ποιοτικότερη εξυπηρέτηση των πολιτών.

3)     Θα πρέπει άμεσα να αντιμετωπισθεί το πρόβλημα της μετακίνησης του προσωπικού με τα υπηρεσιακά αυτοκίνητα καθ΄ όλη τη διάρκεια του μήνα.

4)     Θα πρέπει να διασφαλίζονται οι κατάλληλες συνθήκες υγιεινής στους χώρους εργασίας. Ενδεικτικά αναφέρουμε την μετατροπή σε σταθμό μεταφόρτωσης δημοτικού χώρου δίπλα από την Διεύθυνση Μεταφορών, την μετατροπή σε σκουπιδότοπο του υπογείου του Διοικητηρίου, την συσσώρευση απορριμάτων στην είσοδο του Διοικητηρίου στο συχνό φαινόμενο της μη αποκομιδής των απορριμάτων. Επίσης θα πρέπει να διαφυλαχθεί ο Πολυλειτουργικός κόμβος του Διοικητηρίου ο οποίος μετατρέπεται σε αποθηκευτικό χώρο.

5)     Οι συγκροτήσεις των επιτροπών διαγωνισμών θα πρέπει να γίνεται σύμφωνα με τα διαλαμβανόμενα στην ισχύουσα νομοθεσία [σχετική εγκύκλιος ΑΔΑ: Β4Θ0Χ-ΖΕ2]   σε επίπεδο  Δ/νσης και όχι σε επίπεδο Περιφερειακής Ενότητας όπως κακώς γίνεται μέχρι σήμερα.

6)     Θα πρέπει να μην παρατηρηθεί και φέτος το φαινόμενο της μη ύπαρξης πετρελαίου θέρμανσης για το μεγαλύτερο διάστημα του χειμώνα.

7)     Θα πρέπει να απομακρυνθούν από το Διοικητήριο οι υπηρεσίες για της οποίες δεν έχουμε την υποχρέωση της κάλυψης των λειτουργικών τους δαπανών και να στεγαστούν αυτές για τις οποίες έχουμε αντίστοιχη υποχρέωση.

8)     Οι διαγωνισμού για την προμήθεια των αναλώσιμων ειδών θα πρέπει να πραγματοποιούνται σε επίπεδο Περιφερειακής Ενότητας και όχι σε επίπεδο Περιφέρειας για να αντιμετωπισθούν τόσο προβλήματα που έχουν σχέση με το χρόνο παράδοσης και την  καταλληλότητα – συμβατότητα των υλικών όσο και για την τόνωση της τοπικής αγοράς.

9)     Θα πρέπει να υλοποιηθούν προγράμματα επιμόρφωσης των υπαλλήλων για ζητήματα που αφορούν την υπηρεσιακή λειτουργία, τα θέματα των νέων πληροφοριών τα ζητήματα διαχείρισης κρίσεων κλπ.

10) Θα πρέπει στις ασφαλιστικές καλύψεις των φορτηγών να προστεθεί κάλυψη αστικής ευθύνης έναντι τρίτων μεταφερόμενου φορτίου, ώστε να καλύπτονται οι οδηγοί σε περίπτωση ατυχήματος.

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Χαράλαμπος Μικέλης	Ο Γεν. Γραμματέας Ανδρέας Ασημακόπουλος

Άμεση απομάκρυνση των απορριμμάτων από το χώρο της ΑΓΡΟΤΕΚ

			Πύργος 31-10-2014
			Αριθ. Πρωτ.:33
		Προς:	1.         Δήμαρχο Πύργου 2.         Παναγιώτη Αντωνακόπουλο επικεφαλής Δ.Π. «ΑΝΑΣΑ» 3.         Αντώνη Καράμπελα επικεφαλής Δ.Π. «ΠΥΡΓΟΣ-ΕΡΓΟ ΠΟΛΙΤΩΝ» 4.         Ιωάννη Αργυρόπουλο επικεφαλής Δ.Π. «ΟΡΑΜΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ» 5.         Θεοδώρα Καλάκου επικεφαλής Δ.Π. «Ανοιχτή Συμπολιτεία» 6.         Χρήστο Γιάνναρο επικεφαλής Δ.Π. «ΛΑΪΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΠΥΡΓΟΥ» 7.         Χάρη Μιχαλακόπουλο επικεφαλής Δ.Π. ΑΝΑΓΕΝΕΣΙΣ» στον Δήμο Πύργου
		Κοιν.:	Δ/νση Μεταφορών & Επικοινωνιών Π.Ε. Ηλείας fax: 2621034028
ΘΕΜΑ:	Άμεση απομάκρυνση των απορριμμάτων από το χώρο της ΑΓΡΟΤΕΚ

Όπως σας είναι γνωστό, στην περιοχή μας συντελείται ένα περιβαλλοντικό έγκλημα που έχει σχέση με την διαχείριση των αστικών απορριμμάτων και βιάζει καθημερινά το φυσικό μας πλούτο, υποβαθμίζει την ποιότητα ζωής μας, θέτει σε κίνδυνο τη δημόσια υγεία,  προσβάλει την ιστορικότητα της περιοχής, αμαυρώνουν την αξιοπρέπεια χιλιάδων κατοίκων.

Τα αίτια πολλά και διαχρονικά. Το πολύπλοκο θεσμικό πλαίσιο, η έλλειψη πολιτικής βούλησης, η ανεπάρκεια του πολιτικού προσωπικού, η ηθελημένη ανικανότητα, τα μεγάλα οικονομικά συμφέροντα.

Με την πρόφαση της έκτακτης ανάγκης (χωρίς δυστυχώς μέχρι σήμερα να έχει γίνει γνωστό ποιοι πρέπει να λογοδοτήσουν για αυτή την κατάσταση) η προηγούμενη δημοτική αρχή του Δήμου Πύργου μετέτρεψε το χώρο της ΑΓΡΟΤΕΚ που γειτνιάζει  με τις εγκαταστάσεις που στεγάζεται η Διεύθυνση Μεταφορών & Επικοινωνιών Π.Ε. Ηλείας και το Νοσοκομείο Πύργου σε χώρο προσωρινής μεταφόρτωσης απορριμμάτων. Στην συνέχεια ο χώρος με την επίκληση δικαιολογιών μετατράπηκε σε χώρο προσωρινής εναπόθεσης και σήμερα θυμίζει απλά ένα σκουπιδότοπο που δεν πληροί απολύτως καμία υγειονομική προφύλαξη τόσο για το περιβάλλον όσο και για τους περιοίκους και κατά επέκταση τους εργαζόμενους που είναι και μέλη του Συλλόγου μας.

Σε αυτό τον παραλογισμό επικρατεί η απόλυτη σιωπή μετατρέποντας με αυτό το τρόπο όλους συνένοχους σε ένα έγκλημα που έχει παρελθόν και δυστυχώς θα έχει και μέλλον.

Σας καλούμε να ανταποκριθείτε στο θεσμικό ρόλο σας και να προβείτε  σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες για την απομάκρυνση του όγκου των απορριμμάτων από το χώρο της ΑΓΡΟΤΕΚ καταδικάζοντας παράλληλα ενέργειες που θέτουν σε κίνδυνο την υγεία πολιτών, που δημιουργούν πυρήνες μολυσματικών ασθενειών σε χώρους εργασίας, που αγνοούν τον παράγοντα τυχαίο γεγονός (πλημμύρα, πυρκαγιά) με τις συνεπαγόμενες καταστροφικές συνέπειες για το σύνολο των κατοίκων του Πύργου. Ο παραλογισμός πρέπει επιτέλους να έχει ένα τέλος και θα πρέπει να αποδομηθούν τα άλλοθι που καλλιεργούν ψευδαισθήσεις. Η υπογραφή της Κ.Υ.Α. προσωρινά θα μειώσει τους όγκους των απορριμμάτων και σε καμία περίπτωση δεν θα αντιμετωπίσει το πρόβλημα.

Ζητάμε το αυτονόητο, που απορρέει από την θέση που κατέχετε.  Άμεση απομάκρυνση του συνόλου των απορριμμάτων από το χώρο της ΑΓΡΟΤΕΚ, απολύμανση της περιοχής, διασφάλιση ότι ο χώρος δεν θα ξαναχρησιμοποιηθεί ως σκουπιδότοπος, εξασφάλιση κατάλληλων συνθηκών υγιεινής για τους εργαζομένους και για όλους τους πολίτες.

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Χαράλαμπος Μικέλης	Ο Γεν. Γραμματέας Ανδρέας Ασημακόπουλος

ΟΣΥΑΠΕ: ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΤΟΥ Ν.4250/2014

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Κηφισίας 125-127 – 4ος όροφος

email:             osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

Αθήνα, 28/10/2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

            Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας ενάντια στην πιο βάρβαρη αντιλαϊκή πολιτική που στοχεύει σε «μικρές» και «επιτελικές» δημόσιες υπηρεσίες, στο ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου, στην εκχώρηση των δημόσιων αγαθών, στην ανεργία, στις ελαστικές σχέσεις εργασίας, στην φτώχεια και την εξαθλίωση.

            Στόχος της κυβέρνησης δεν αποτελεί η αναβάθμιση του δημοσίου τομέα, όπως λέει αλλά η πλήρης υποταγή του στις ανάγκες της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας των μεγαλοεπιχειρηματιών και των τραπεζών.

Η συγκριτική “αξιολόγηση” όπως αυτή περιγράφεται στο Ν. 4250/2014 με προκαθορισμένα ποσοστά και ο λεγόμενος επανέλεγχος μετατροπής των συμβάσεων των συναδέλφων ΙΔΑΧ με επαναπροσδιορισμό των κριτηρίων, στοχεύουν στη δημιουργία δεξαμενών προς απόλυση και στην προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων.

            Συνεχίζουμε ενιαία και δυναμικά, μέσα από συλλογικές – κινηματικές διαδικασίες τον αγώνα μας και δεν συμμετέχουμε σε κανένα στάδιο της «αξιολόγησης» και του λεγόμενου επανελέγχου των συμβάσεων.  Η Ομοσπονδία έχει προκηρύξει ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από κάθε σχετική διαδικασία. Είμαστε σε απόλυτη ετοιμότητα ώστε να δώσουμε απάντηση με κάθε μορφής κινητοποίηση, για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, οποτεδήποτε αυτό κριθεί αναγκαίο.

Καλούμε όλα τους Συλλόγους μέλη της ΟΣΥΑΠΕ να επαγρυπνούν και να μας ενημερώνουν για κάθε νέα εξέλιξη.

            Μετά από ομόφωνη απόφαση του Γενικού Συμβουλίου καλούμε το σύνολο των συναδέλφων, ανεξαρτήτως δικαστικών αποφάσεων να συνεχίσουν να απέχουν από το σύνολο των αναφερόμενων διαδικασιών που προβλέπονται  στο Ν. 4250/2014.

            Επειδή ο αγώνας πρέπει να είναι καθολικός και συλλογικός και σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να δικαιολογηθούν συμπεριφορές – λογικές που επενδύουν στο ατομικό και όχι στο συλλογικό συμφέρον, το Γενικό Συμβούλιο της ΟΣΥΑΠΕ καλεί τους πρωτοβάθμιους συλλόγους να προχωρήσουν, με την διαδικασία που προβλέπεται από το καταστατικό τους στη άμεση διαγραφή των Γενικών Διευθυντών, Διευθυντών και Προϊσταμένων, που συμμετείχαν με οποιοδήποτε τρόπο στη διαδικασία της αξιολόγησης

         

                                                              Για το Δ.Σ.

                 Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                            Ο ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

          ΑΛΚΗΣ ΖΑΒΕΡΔΙΝΟΣ                                          ΣΤΕΡΓΙΟΣ ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΣΥΑΠΕ ΣΤΙΣ 16 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Κηφισίας 125-127 – 4ος όροφος

email:            osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

Αθήνα, 17 Οκτωβρίου 2014

Αποφάσεις Γ.Σ. – Αρ. 5

Στις 16/10/2014 ημέρα Πέμπτη συνεδρίασε το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας την Αθήνα και μετά από τις τοποθετήσεις, συζητήσεις απόψεων και θέσεων αποφάσισε τα εξής:

• Συνεχίζουμε να μην εφαρμόζουμε τα προβλεπόμενα στο Ν. 4250/2014 για την αξιολόγηση.  Ανεξάρτητα από τις όποιες τυχόν αρνητικές δικαστικές αποφάσεις και τους όποιους ελιγμούς της κυβέρνησης, δεν θα υλοποιήσουμε τις προβλεπόμενες διαδικασίες. Θα απέχουμε από κάθε διαδικασία αυτοαξιολόγησης –εισήγησης - αξιολόγησης.   
• Καλούμε τα Δ.Σ. των Συλλόγων να διαγράψουν όλα τα στελέχη μέλη τους (Γενικούς Διευθυντές – Διευθυντές- Προϊσταμένους) που συμμετείχαν στη διαδικασία αξιολόγησης.
• Παρεμβαίνουμε στα Περιφερειακά Συμβούλια και απαιτούμε αποφάσεις ενάντια στην αξιολόγηση και τον λεγόμενο επανέλεγχο των συμβάσεων των ΙΔΑΧ συναδέλφων μας, που οδηγούν σε απολύσεις και ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων των Περιφερειών.
• Αναδεικνύουμε ότι το κλείσιμο δημοσίων υπηρεσιών (πχ ΚΤΕΟ) και η απαξίωσή τους που υλοποιείται από την συγκυβέρνηση, έχει άμεση αρνητική  επίπτωση στους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα.
• Καταγγέλλουμε κάθε προσπάθεια της κυβέρνησης για σύνταξη «Ενιαίου Κώδικα για Α’ και Β’ βαθμό αυτοδιοίκησης», στον οποίο θέλει να κωδικοποιήσει και να διατυπώσει όλη την αντεργατική – αντιλαϊκή νομοθεσία του ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ, του Οικονομικού Παρατηρητηρίου και άλλων μετέπειτα ρυθμίσεων. Η Ομοσπονδία μας με υπόμνημά  της και με αγωνιστική παρέμβαση, που θα προσδιοριστεί, διαχωρίζει τη θέση της και δεν συμμετέχει στις όποιες διαδικασίες, αφού γνωρίζει ότι ο όποιος διάλογος είναι εκ των προτέρων «σημαδεμένος».
• Να πραγματοποιήσει το επόμενο διάστημα Περιφερειακές Συσκέψεις του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας με τα Δ.Σ. των Συλλόγων κάθε περιοχής. 
• Να εξουσιοδοτήσει το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας για την ολοκλήρωση της εγγραφής των νέων Συλλόγων, σύμφωνα με τις καταστατικές διαδικασίες.
• Εξουσιοδοτεί επίσης το Δ.Σ. να αντιμετωπίσει διασπαστικές κινήσεις με  οποιαδήποτε μορφή κι αν παρουσιάζονται, όπως πχ στην Π.Ε. Κορίνθου.
• Να παρέχει κάθε μορφής στήριξη στα μέλη του Γενικού Συμβουλίου που διώκονται για την συνδικαλιστική τους δράση, όπως στην περίπτωση μέλους τους Γ.Σ της Π.Ε. Μεσσηνίας. 
• Να ζητήσει την συνέχιση της καταβολής της μισθοδοσίας μας από τον κρατικό προϋπολογισμό.
• Να προτάξει στα αιτήματά μας επίσης αυτά που σχετίζονται με την συνεχή υποστελέχωση των υπηρεσιών μας, την ανάγκη νομικής στήριξης των συναδέλφων και την κατάργηση των πειθαρχικών διατάξεων, που εξοντώνουν και χειραγωγούν τους δημοσίους υπαλλήλους. Να σταθεί απέναντι από τις μετακινήσεις υπαλλήλων, που πραγματοποιούνται χωρίς την θέλησή τους, που δημιουργούν εκτός των άλλων σοβαρά οικονομικά και οικογενειακά προβλήματα.   
• Επίσης ζητά από τα σωματεία να καταγγείλουν το νέο νόμο για τα οικονομικά των κομμάτων, μέσα από τον οποίο νομιμοποιείται η διαπλοκή των κομμάτων με τους επιχειρηματίες και διώκεται η ελεύθερη οικονομική στήριξη των εργαζομένων.
• Το Γενικό Συμβούλιο συμμετέχει, συνδράμει, διευκολύνει και δεν είναι αντίθετο σε δράσεις και αγώνες που ενδυναμώνουν το συνδικαλιστικό κίνημα και την αγωνιστική μας διεκδίκηση.

      Στη συνέχεια στις 17/10/2014 πραγματοποιήθηκε ολομέλεια των Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων συλλόγων-μελών της Ομοσπονδίας.  Ενημερώθηκαν από τον Πρόεδρο και τα μέλη του Δ.Σ. για τις αποφάσεις του Γ.Σ., τους αγώνες και την δράση που πρέπει να αναπτύξουμε.

Τοποθετήθηκαν οι συνάδελφοι – μέλη των ΔΣ των πρωτοβάθμιων Συλλόγων μεταφέροντας ζητήματα, αγωνίες και προβληματισμούς για το πώς θα γίνει η δράση μας πιο δυνατή, πιο αγωνιστική, πιο αποτελεσματική.  Όλα τα ζητήματα που ετέθησαν καταγράφηκαν από το Δ.Σ.

Για το Γ.Σ.

Ο πρόεδρος

ΧΡΗΣΤΟΣ ΝΤΑΗΣ

Προστασία εργαζομένων Δ/νσης Μεταφορών & Επικοινωνιών Π.Ε. Ηλείας

Πύργος 20-10-2014      

Αριθ. Πρωτ.:27 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

            Το Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας καταγγέλλει για άλλη μια φορά την απαράδεκτη και παράνομη μετατροπή του χώρου της ΑΓΡΟΤΕΚ, που βρίσκεται ανάμεσα στη Διεύθυνση Μεταφορών & Επικοινωνιών της Π.Ε. Ηλείας και του Νοσοκομείου Πύργου, σε χώρο προσωρινής εναπόθεσης απορριμμάτων και εκφράζει την απορία του για την γενικότερη σιωπή που καλύπτει το συγκεκριμένο γεγονός, παρ΄ όλες τις προηγούμενες ανακοινώσεις  -  επιστολές του και τις αναφορές προς την Εισαγγελία.

            Η δυσοσμία και ο κίνδυνος μολυσματικών ασθενειών καθιστούν την παροχή εργασίας από τους συναδέλφους της Διεύθυνσης Μεταφορών & Επικοινωνιών απαγορευτική  και προκειμένου να προφυλαχθούν οι ίδιοι από τους ενδεχόμενους κινδύνους, με δεδομένο ότι μέχρι σήμερα κανένας αρμόδιος φορέας δεν έχει ενδιαφερθεί, τους καλούμε να προσέρχονται για εργασία στο Διοικητήριο της Π.Ε. Ηλείας μέχρι την επαναφορά των απαιτούμενων συνθηκών υγιεινής.

            Την ευθύνη για τη μη λειτουργία των εγκαταστάσεων της Συντριάδας με ότι συνεπάγεται για την εξυπηρέτηση των πολιτών την έχει αποκλειστικά ο Δήμος Πύργου.

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Χαράλαμπος Μικέλης	Ο Γεν. Γραμματέας Ανδρέας Ασημακόπουλος

Ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα και καταβολή υπερβάλλουσας διαφοράς.

ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., ΣΤΙΣ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΕΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ ΤΟΥ Ν.4024/2011.

Το συγκεκριμένο έγγραφο αναφέρει:

"Μετά τη διενέργεια μετατάξεων, σύμφωνα με τις διατάξεις του α. 30 του ν. 4223/2013, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, παρουσιάστηκε ζήτημα στον υπολογισμό των αποδοχών των υπαλλήλων στις νέες υπηρεσίες, καθώς στις αποδοχές τους στο νέο φορέα δεν υπολογίζεται και δεν καταβάλλεται η προσωπική διαφορά, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 2 του ν. 3899/2010 και του άρθρου 3 παρ. 22 του ν. 3845/2010.

Αναφορικά με το ζήτημα που έχει ανακύψει, σας γνωρίζουμε ότι η διαφορά μείωσης των αποδοχών δεν συναρτάται με την κατοχή θέσης, αλλά καταβάλλεται εξαιτίας της μείωσης των αποδοχών που λάμβαναν με το προηγούμενο μισθολογικό νόμο, ανεξαρτήτως του φορέα στον οποίο υπηρετούσαν, λόγω της ένταξης τους στους βαθμούς και τα μισθολογικά κλιμάκια των βαθμών του νέου μισθολογικού νόμου (ν. 4024/2011), άποψη που διατυπώνεται στην αριθμ. 211/2013 πράξη του Κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών στο Ι’ Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Κατόπιν των ανωτέρω παρακαλούμε να ενημερώσετε τους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού χωρικής σας αρμοδιότητας, καθώς και τα νπδδ αυτών. "

Δεν θα αναρτώνται οι εντολές μετακινήσεις στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ

Δεν θα αναρτώνται οι εντολές μετακινήσεις στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ, σύμφωνα με το αριθ. 2/46371/0026/16-9-2014 έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του κράτους.

Δείτε περισσότερα στο σχετικό έγγραφο

Συνεχίζουμε με ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ

Συνεχίζουμε με ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από όλες τις διαδικασίες της συγκριτικής αξιολόγησης και του προσχηματικού ελέγχου των συμβάσεων με επαναπροσδιορισμό των κριτηρίων μετατροπής.

Αγωνιζόμαστε ενάντια στην πλαστότητα των πολιτικών που οδηγούν σε απολύσεις, στην διάλυση των δημόσιων κοινωνικών αγαθών, στην αποδυνάμωση των υπηρεσιών και την εκχώρηση των αρμοδιοτήτων τους σε συγκεκριμένα μονοπωλιακά συμφέροντα.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Δ.Σ. ΟΣΥΑΠΕ

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Κηφισίας 125-127 – 4ος όροφος

email:          osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

Αθήνα, 24-9-2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

    Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΣΥΑΠΕ στη συνεδρίασή του στις 22 Σεπτεμβρίου 2014, συζήτησε τις εξελίξεις και τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την συνέχιση των αγωνιστικών κινητοποιήσεων των εργαζομένων στις Περιφέρειες της χώρας, για την αντιμετώπιση των αντεργατικών και αντιλαϊκών κυβερνητικών μέτρων και κυρίως αυτών της αξιολόγησης, του λεγόμενου επανελέγχου των συμβάσεων των ΙΔΑΧ και των διαθεσιμοτήτων - απολύσεων και αποφάσισε:

1. την προκήρυξη ΑΠΕΡΓΙΑΣ – ΑΠΟΧΗΣ από κάθε διαδικασία που σχετίζεται με την «συγκριτική  αξιολόγηση» (έκδοση αποφάσεων επιμερισμού, σύνταξη & υποβολή εκθέσεων, παροχή στοιχείων από τις Δ/νσεις Διοικητικού κλπ)   αλλά και από τις διαδικασίες που σχετίζονται με τον προσχηματικό έλεγχο της μετατροπής συμβάσεων των εργαζομένων από ορισμένου, σε αορίστου χρόνου, με την εκ των υστέρων αλλαγή των κριτηρίων, που επίσης προβλέπεται τον Ν. 4250/2014. Η απόφαση αυτή θα επιδοθεί στους δεκατρείς Περιφερειάρχες και στα αρμόδια Υπουργεία.
2. Την διοργάνωση μαζικών συλλογικών διαδικασιών από τους πρωτοβάθμιους συλλόγους, ώστε να διασφαλιστεί η ενότητα και η αποφασιστικότητα των εργαζομένων απέναντι στην επιβαλλόμενη αντιλαϊκή πολιτική που στοχεύει σε απολύσεις χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, στην διάλυση των δημόσιων κοινωνικών αγαθών με την αποδυνάμωση των υπηρεσιών και την εκχώρηση των αρμοδιοτήτων τους σε συγκεκριμένα μονοπωλιακά συμφέροντα.
3. Την συμμετοχή της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. στις δράσεις που εναντιώνονται στις ελαστικές σχέσεις εργασίας και την επισφαλή εργασία, διεκδικώντας σταθερή εργασία για όλους και αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες κάθε εργαζόμενου.
4. Την πραγματοποίηση της Ολομέλειας των Διοικητικών Συμβουλίων των πρωτοβάθμιων Συλλόγων μας και της Ελεγκτικής Επιτροπής  στο 2^ο δεκαήμερο του Οκτωβρίου.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Οι εξελίξεις με την αξιολόγηση δείχνουν ότι οι αγώνες μας μπορούν να έχουν αποτελέσματα, όταν όλοι οι εργαζόμενοι μπαίνουμε μπροστά, παίρνουμε την υπόθεση του αγώνα στα χέρια μας, με συλλογικές, μαζικές διαδικασίες.

Εμείς καταφέραμε να μην υλοποιείται μέχρι τώρα ο νόμος της αξιολόγησης, εμείς ξεπεράσαμε μέχρι τώρα τους  ελιγμούς, τις διώξεις, τις απειλές και τον αυταρχισμό  της κυβέρνησης, εμείς κερδίσαμε με τον αγώνα και την αποφασιστικότητά μας τις όποιες θετικές αποφάσεις των Περιφερειακών Συμβουλίων. Στο χέρι μας είναι να συνεχίσουμε.

Να απομονώσουμε την προπαγάνδα της κυβέρνησης και όσων ταυτίζονται με αυτή, που προσπαθούν να σπιλώσουν τον αγώνα μας. Δεν αγωνιζόμαστε για να συγκαλύψουμε τα πλαστά πτυχία και πιστοποιητικά. 

Αγωνιζόμαστε ενάντια στην λεγόμενη “αξιολόγηση”, που οδηγεί σε απολύσεις, ιδιωτικοποιήσεις και μειώσεις μισθών, ενάντια στον λεγόμενο επανέλεγχο των συμβάσεων των εργαζομένων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ), που  δεν έχει καμιά σχέση με πλαστά δικαιολογητικά. Αφορά την πρόθεση της κυβέρνησης να απολύσει χιλιάδες εργαζόμενους που μονιμοποιήθηκαν με το Προεδρικό Διάταγμα 164 (Παυλόπουλου) και άλλους προγενέστερους νόμους, μέσα από τη τροποποίηση των κριτηρίων μονιμοποίησής τους.

Αγωνιζόμαστε για σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, με συγκροτημένα δικαιώματα, ενάντια στις απολύσεις, για μέτρα προστασίας των ανέργων, για μισθούς, που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες μας, αγωνιζόμαστε για μια ζωή με αξιοπρέπεια για μας και τα παιδιά μας.

Χρειάζεται να είμαστε συσπειρωμένοι, σε ετοιμότητα και αγωνιστική εγρήγορση για να δώσουμε συνέχεια στον αγώνα μας, για να μείνει στα χαρτιά ο νόμος 4250/14, για να απαντήσουμε σε κάθε ελιγμό της κυβέρνησης και στη κατάπτυστη δικαστική απόφαση, που έβγαλε «παράνομη και καταχρηστική» την μέχρι τώρα «απεργία-αποχή» μας από τις διαδικασίες της αξιολόγησης, που προσπαθεί να μας αφαιρέσει το δικαίωμα να αγωνιζόμαστε για την κατάργηση νόμων.

Συνεχίζουμε να διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε συλλογικά και συντονισμένα για σύγχρονη δημόσια διοίκηση στην υπηρεσία του πολίτη, που θα υπηρετεί τα δημόσια κοινωνικά αγαθά και θα σέβεται τον εργαζόμενο.

Το Δ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ

ΟΣΥΑΠΕ: ΚΗΡΥΞΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ - ΑΠΟΧΗΣ ΜΕ ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ

   Της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (ΟΣΥΑΠΕ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Κηφισίας 125 - 127, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ

1)    Τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Ντινόπουλο Αργύριο,

2)      Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό

         Οικονομικών, κ. Γκίκα Χαρδούβελη, που εδρεύει στην Αθήνα

3)   Τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης  

        κ. Κυριάκο Μητσοτάκη

4)    Περιφερειάρχες της χώρας

5)   Ένωση Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝΠΕ)

     Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΣΥΑΠΕ , σε συνεδρίαση του στις 22-9-2014, αφού έλαβε υπόψη του :

    Την από 28-3-2014 απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΟΣΥΑΠΕ και:

1. Το γεγονός ότι ο N.4250/14, σε εφαρμογή του οποίου επιμένει πεισματικά το  Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, παρά τη δυναμική αντίδραση των εργαζομένων όπως αυτή εκφράστηκε όλο το προηγούμενο διάστημα με την καθολική συμμετοχή τους στην απεργιακή κινητοποίηση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (αποχή από τις διαδικασίες της Αξιολόγησης) και την έντονη και τεκμηριωμένη κριτική που ασκήθηκε από Επιστημονικούς, Κοινωνικούς και Πολιτικούς Φορείς ότι εισάγει αυθαίρετο, αυταρχικό και αντιεπιστημονικό σύστημα αξιολόγησης εργαζόμενων, με στόχο την αδιαφάνεια και τη χειραγώγηση της λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης και των εργαζομένων σε αυτήν, προκειμένου ανεμπόδιστα να υλοποιηθούν οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί για:

Α. Ιδιωτικοποιήσεις Δημοσίων Υπηρεσιών

Β. Περιορισμό, περικοπή και κατάργηση Κοινωνικών Υπηρεσιών και Παροχών.

Γ. Απολύσεις εργαζομένων από τους Δημόσιους Τομείς

Στο πλαίσιο αυτό ο Ν. 4250/14  εισάγει στο Δημόσιο μέσω του τρίπτυχου «Αξιολόγηση» - Κινητικότητα - Διαθεσιμότητα, έναν αντιδραστικό μηχανισμό παραγωγής αντικοινωνικών ανατροπών, με ειδικότερους στόχους:

Α. Την καταστροφή χιλιάδων θέσεων εργασίας με απολύσεις στις Περιφέρειες της χώρας, τη στιγμή που οι υπηρεσίες που εξυπηρετούν το σύνολο σχεδόν των πολιτών, έχουν καταρρεύσει λόγω έλλειψης προσωπικού.

Β.   Την κατάργηση του Δημόσιου και Κοινωνικού Χαρακτήρα των υπηρεσιών

Γ. Τη γενίκευση και εγκατάσταση ενός κλίματος βίας, απειλών και ανασφάλειας στους χώρους εργασίας, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι «απειλούνται» και «εκβιάζονται» ότι σε περίπτωση που δεν δεχτούν την εφαρμογή ενός νόμου, η αντισυνταγματικότητα -σημειωτέον- του οποίου θα κριθεί στις 10 Οκτωβρίου 2014 στο ΣτΕ (έπειτα από προσφυγή που κατέθεσε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), θα στερηθούν το δικαίωμα συμμετοχής τους σε διαδικασίες προαγωγών ή μετατάξεων.

2.Το γεγονός ότι η Κυβέρνηση μετέρχεται κάθε δικαστικού και νομικού μέσου, ποινικοποιώντας τις κινητοποιήσεις και τους αγώνες των εργαζομένων για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και αρνείται συστηματικά την αναβάθμιση του Δημόσιου Τομέα, με κοινωνικό περιεχόμενο και τρόπο που να κατοχυρώνει την εσωτερική αυτοτέλεια των υπηρεσιών απέναντι σε κάθε είδους κομματική-πελατειακή πατρωνία και ιδιωτικά συμφέροντα.

   Η Κυβέρνηση, επίσης, συνεχίζει την πολιτική της καθημερινής πολύμορφης κατασυκοφάντησης της αποστολής και του έργου των Δημόσιων Υπηρεσιών και των εργαζόμενων σε αυτές και κλιμακώνει την αντιλαϊκή πολιτική της, οργανώνοντας νέα «επιδρομή» μείωσης μισθών και συντάξεων, δραματικών περικοπών σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και σε κοινωνικές παροχές.

    Παράλληλα προωθεί τα σχέδιά της για αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου στην κατεύθυνση της κατάργησης των δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών στους εργασιακούς χώρους.

ΚΑΙ ΟΜΟΦΩΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ:

Την προκήρυξη Απεργίας - «Αποχής»:

 1)Από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στις Δημόσιες

Υπηρεσίες, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα, αλλά όχι περιοριστικά:

(α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του Π.δ. 318/1992.

(β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης.

(γ) από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).

(δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του Π.δ. 318/1992).

(ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε Υπουργείο (άρθρο 24 του  Π.δ. 318/1992).

(στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάmεται με τη διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ

2) Από κάθε εργασία σχετιζόμενη με τον επανέλεγχο των μετατροπών των συμβάσεων εργασίας ή έργου σε αορίστου χρόνου, που λαμβάνει χώρα βάσει των διατάξεων του άρθρου 42 του ν. 4250/2014.

Η απεργία θα εκκινήσει την 29-09-2014, με ημέρα κοινοποίησης του εξωδίκου δηλώσεως της 24-9-2014 στα αρμόδια Υπουργεία, δια της οποίας γνωστοποιείται το περιεχόμενο της αποφάσεως αυτής και τα αιτήματα της ΟΣΥΑΠΕ, ενώ σε περίπτωση μη ικανοποίησης αυτών θα συνεχιστεί μέχρι τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όπως αυτή περιγράφεται στο άρθρο 32 του νόμου 4250/2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 250 του νόμου 4281/2014 και πάντως μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2014.

Με την ίδια ως άνω απόφαση εξουσιοδοτήθηκε το Διοικητικό Συμβούλιο να προβεί σε κάθε αναγκαία διαδικαστική ενέργεια για την υλοποίηση της ως άνω αποφάσεως.

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς τους αυτή απευθύνεται προς γνώσιν τους και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

                                                           

                                       ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΟΣΥΑΠΕ

      Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                              Ο ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΖΑΒΕΡΔΙΝΟΣ ΑΛΚΗΣ                                                     ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ  ΣΤΕΡΓΙΟΣ

Με επείγουσα συνεδρίαση το Δ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ την Δευτέρα 22 Σεπτεμβρίου θα προχωρήσει στην κήρυξη ΑΠΕΡΓΙΑΣ – ΑΠΟΧΗΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Κηφισίας 125-127 – 4ος όροφος

email:      osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

Αθήνα, 18/9/2014

Αρ. Πρωτ. 51

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ : ΕΠΕΙΓΟΝ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

ΠΡΟΣ : Μέλη Διοικητικού

Συμβουλίου

ΚΟΙΝ: Μέλη Γ.Σ.

Διοικητικά Συμβούλια

Πρωτοβαθμίων Συλλόγων

Αγαπητοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες,

Έπειτα από τη σημερινή απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθήνας που επιχειρεί να παρεμποδίσει τις δίκαιες κινητοποιήσεις μας, και λαμβάνοντας υπόψη την απόφαση της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ, σας καλώ σε συνεδρίαση, τη Δευτέρα 22/9/2014 και ώρα 14.00 στο αμφιθέατρο της Δ/νσης Μεταφορών και Επικοινωνιών Πειραιά, οδός Ερμουπόλεως 38 και Πηλίου.

Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης :

Ενημέρωση – Εκτίμηση της σημερινής κατάστασης

Αγωνιστικές κινητοποιήσεις και απεργία – αποχή από τις διαδικασίες που σχετίζονται με την “αξιολόγηση”.

 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ 

ΑΛΚΗΣ ΖΑΒΕΡΔΙΝΟΣ