ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΠΕ ΑΧΑΙΑΣ & ΗΛΕΙΑΣ : Συμμετοχή Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων στις εκλογές για τους αιρετούς εκπροσώπους των Υπηρεσιακών Συμβουλίων του άρθρου 30 του ν. 4369/2016

ΣΥΛΛΟΓΟI ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ  Π.Ε. Αχαΐας & Π.Ε. Ηλείας

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΔΥΤ. ΕΛΛΑΔΑΣ

Προς :	1.    Γενική Διεύθυνση  Εσωτερικής Λειτουργίας email: gd.eslit@pde.gov.gr
Κοιν:	1.    Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας email:  grafeio.pde@pde.gov.gr 2.    Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας email: g.p.georgiopoulos@pde.gov.gr  3.    Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Αχαίας email: gr.alexopoulos@pde.gov.gr 4.    Μέλη Συλλόγου

ΘΕΜΑ: Συμμετοχή Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων στις εκλογές για τους αιρετούς εκπροσώπους των Υπηρεσιακών Συμβουλίων του άρθρου 30 του ν. 4369/2016

Σας διαβιβάζουμε συνημμένα το υπ΄ αριθ. ΔΙΔΑΦ/Φ.37.19/1167οικ26364/12-10-2016 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης με το οποίο επισημαίνεται ότι οι προϊστάμενοι Διεύθυνσης, οι οποίοι βάσει των διατάξεων του άρθρου 87 του Υπαλληλικού Κώδικα περί αναπλήρωσης, ασκούν καθήκοντα Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης, υπάγονται στην αρμοδιότητα των υπηρεσιακών συμβουλίων του άρθρου 30 του ν. 4369/2016, ενώ οι προϊστάμενοι των Γενικών Διευθύνσεων , οι οποίοι υπηρετούν στις θέσεις αυτές κατόπιν επιλογής ή βάσει των διατάξεων του άρθρου 5 του ν.4275/2014 ή βάσει τυχόν άλλων ειδικών διατάξεων υπάγονται στο Συμβούλιο Υπηρεσιακής Κατάστασης Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων (άρθρο 160 του Υπαλληλικού Κώδικα, ν.3528/2007, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4275/2014).

Κατόπιν των ανωτέρω και με δεδομένο ότι δικαίωμα να εκλέγουν έχουν οι υπάλληλοι όλων των κλάδων προσωπικού που υπάγονται στην αρμοδιότητα του υπηρεσιακού συμβουλίου, παρακαλούμε να προχωρήσετε στην διόρθωση των πινάκων εκλογέων για τα αιρετά μέλη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας για να διασφαλιστεί η τήρηση της νομιμότητας κατά την διαδικασία εκλογής.

18-10-2016

Για τα Δ. Σ.

Οι Πρόεδροι των  Συλλόγων Υπαλλήλων ΠΔΕ

Μικέλης Χαράλαμπος

Κατριβέσης Νικόλαος

Την σχετική εγκύκλιο μπορείτε να την δείτε εδώ

Τροποποίηση Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) Δυτικής Ελλάδας

			Πύργος 17-10-2016
			Αριθ. Πρωτ.: 106
ΠΡΟΣ:			1.       Σταύρο Βέρρα, Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης Περιφερειακής Αγροτικής Οικονομίας & Κτηνιατρικής email: gd.peraok@pde.gov.gr 2.       Δημήτριο Καραβίδα, Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης Αναπτυξιακού Προγραμματισμού, Περιβάλλοντος & Υποδομών email: dimitris.karavidas@pde.gov.gr 3.       Κωνσταντίνο Κόλλαρη, Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης Ανάπτυξης email: gd.anap@pde.gov.gr 4.       Ιωάννη Μέγκα, Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης Μεταφορών και Επικοινωνιών email: i.megas@pde.gov.gr 5.       Γεωργία Πλώτα, Προϊστάμενη της Γενικής Διευθύντριας Εσωτερικής Λειτουργίας email: gd.eslit@pde.gov.gr 6.       Νικόλαο Τσολοδήμο, Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας & Κοινωνικής Μέριμνας email: n.tsolodimos@achaia.pde.gov.gr 7.       Βασίλειο Μιχαλόπουλο, Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Αγροτικής Οικονομίας email: v.mixalopoulos@pde.gov.gr
ΚΟΙΝ.:			1.       Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας email:  grafeio.pde@pde.gov.gr 2.       Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας email: g.p.georgiopoulos@pde.gov.gr  3.       Μ.Μ.Ε. 4.       Μελη Συλλόγου
ΘΕΜΑ:	Τροποποίηση Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) Δυτικής Ελλάδας

Με την υπ΄ αριθ. 187664/3061/15-7-2016 απόφαση του κ. Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας, ορισθήκατε ως μέλη στην Ομάδα Εργασίας για την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Λειτουργίας της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, με σκοπό την κατάρτιση σχετικού σχεδίου – πρότασης και με προθεσμία ολοκλήρωσης τους δύο μήνες από την έκδοσή της, δηλαδή μέχρι 15-9-2016.

Ο Σύλλογος μας, με το υπ΄ αριθ. 103/5-8-2016 έγγραφό του, έχει διατυπώσει δημόσια την άποψη του για την αναφερόμενη απόφαση συγκρότησης και επίσης έχει καταστήσει σαφές ότι είναι αντίθετος σε κάθε πρωτοβουλία – προσπάθεια αποδυνάμωσης της οντότητας του συνόλου των Υπηρεσιών της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας, θεωρώντας ότι η αποκέντρωση και η ανάπτυξη της περιφερειακής συνείδησης είναι ζητήματα πολιτικής θέσης και όχι αόριστη συνθηματολογία.

Η διατήρηση και ενδυνάμωση των υπηρεσιών σε επίπεδο περιφερειακής ενότητας αποτελεί την απαραίτητη και βασική συνθήκη για την ικανοποίηση των βασικών σκοπών της ύπαρξης των αιρετών Περιφερειών. Η επιτελική διοίκηση και ο συγκεντρωτισμός σε καμία περίπτωση δεν καλύπτουν τις ανάγκες μια κοινωνίας που έχει εξαντλήσει τα όριά της από τις εφαρμοζόμενες πολιτικές λιτότητας.

Επειδή θεωρούμε ότι έχετε ολοκληρώσει το έργο το οποίο σας ανατέθηκε, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα της σχετικής απόφασης συγκρότησης και επειδή η απρόσκοπτη πληροφόρηση για βασικά ζητήματα που απασχολούν το σύνολο των υπαλλήλων που εκπροσωπούμε, αποτελεί δημοκρατική κατάκτηση, κρίνουμε επιβεβλημένο να μας αποστείλετε την πρόταση για την τροποποίηση του ΟΕΥ που συντάξατε καθώς και το σύνολο των σχετικών εισηγήσεων από τις υπηρεσίες.

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Χαράλαμπος Μικέλης	Ο Γεν. Γραμματέας Ανδρέας Ασημακόπουλος

Εγκύκλιος για αναπλήρωση προϊσταμένων οργανικών μονάδων

Εγκύκλιο για την αναπλήρωση  των προϊσταμένων οργανικών εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης (ΑΔΑ ΩΣΖΡ465ΦΘΕ-Κ8Λ) η οποία αναφέρει:

ΘΕΜΑ : «Αναπλήρωση προϊσταμένων οργανικών μονάδων»

Αναφορικά με το αντικείμενο του θέματος και κατόπιν διαφόρων ερωτημάτων που τίθενται στην Υπηρεσία μας σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 87 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), περί αναπλήρωσης προϊσταμένων, μετά και τη θέση σε ισχύ των διατάξεων του ν. 4369/2016, σας γνωρίζουμε τα εξής:

Με τις διατάξεις του άρθρου 87 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο πρώτο του ν.3839/2010 (Α’ 51), ρυθμίζονται οι προϋποθέσεις και η διαδικασία αναπλήρωσης προϊσταμένων οργανικών μονάδων ανά επίπεδο θέσης ευθύνης. Επισημαίνεται δε ότι σε κάθε περίπτωση η αναπλήρωση αποτελεί προσωρινό τρόπο πλήρωσης των θέσεων ευθύνης στο πλαίσιο της αρχής της συνέχειας της λειτουργίας της δημόσιας υπηρεσίας.

Περαιτέρω, με τις διατάξεις του άρθρου 27 του ν.4369/2016 (Α’ 33) και σε συνέχεια της αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.3ΐ.52/2266/οικ.9ΐ65/30-3-20ΐ6 εγκυκλίου της Υπηρεσίας μας (ΑΔΑ79ΜΦ465ΦΘΕ-ΦΙΛ), οι υπάλληλοι που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των εν λόγω διατάξεων κατετάγησαν στους νέους βαθμούς των άρθρων 80 επ. του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 25 του ν. 4369/2016 σε συνδυασμό με τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 27 του ν. 4369/2016.

Επιπλέον, στις διατάξεις της παρ. 1^α του άρθρου 30 του ν. 4369/2016 προβλέπονται τα εξής: «Έως την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος νόμου ή ειδικών διατάξεων, καθήκοντα προϊσταμένων εξακολουθούν να ασκούν οι κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου προϊστάμενοι».

Λαμβάνοντας υπόψη τις ανωτέρω διατάξεις διευκρινίζονται τα εξής όσον αφορά την αναπλήρωση προϊστάμενων με τις διατάξεις του άρθρου 87 του Υ.Κ., ιδίως κατόπιν της κατάταξης των υπαλλήλων στους νέους βαθμούς:

Βασικές προϋποθέσεις που πρέπει κατ' αρχήν να πληρούνται σωρευτικά για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 87 του Υ.Κ. περί αναπλήρωσης προϊσταμένων είναι οι εξής:

α) οι προς πλήρωση θέσεις προϊσταμένων να είναι θεσμοθετημένες, όπως προβλέπονται στις οικείες οργανικές διατάξεις,

β) οι υπάλληλοι να ανήκουν σε κλάδο, του οποίου οι υπάλληλοι προβλέπεται ότι μπορούν να προΐστανται βάσει των οριζομένων στις οικείες οργανικές διατάξεις.

γ) να τηρείται το προβάδισμα των βαθμών, όπως προβλέπεται στις διατάξεις του άρθρου 87 του Υ.Κ., κυρίως όσον αφορά τις περιπτώσεις αυτοδίκαιης αναπλήρωσης, όπου εν προκειμένω λαμβάνεται υπόψη και ο πλεονάζων χρόνος στο βαθμό.

Στην περίπτωση δε εφαρμογής των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 87 του Υ.Κ., σύμφωνα με τις οποίες «Το αρμόδιο για την τοποθέτηση όργανο μπορείμε απόφασή του να ορίσει ως αναπληρωτή προϊσταμένου οργανικής μονάδας τον προϊστάμενο άλλης οργανικής μονάδας του ίδιου επιπέδου», διευκρινίζεται ότι και στην περίπτωση αυτή θα πρέπει να λαμβάνεται κατ' αρχήν υπόψη ο κλάδος του υπαλλήλου-προϊσταμένου, κανόνας ο οποίος δύναται να καμφθεί στην περίπτωση που δεν είναι δυνατή η πλήρωση της εν λόγω θέσης προϊσταμένου από υπάλληλο - προϊστάμενο, ο οποίος να ανήκει σε κλάδο του οποίου οι υπάλληλοι προβλέπεται ότι μπορούν να προΐστανται βάσει των οριζομένων στις οικείες οργανικές διατάξεις και σε κάθε περίπτωση συνεκτιμάται η δυνατότητα αποτελεσματικής άσκησης των καθηκόντων.

Περαιτέρω, διευκρινίζεται ότι σε περίπτωση αναπλήρωσης προϊσταμένου από έναν από τους προϊσταμένους των υποκείμενων οργανικών μονάδων, ο οποίος εν προκειμένω θα πρέπει να είναι κατά κυριολεξία προϊστάμενος- είτε κατόπιν επιλογής είτε κατόπιν τοποθέτησης βάσει ειδικής διάταξης- η θέση του προϊσταμένου της υποκείμενης οργανικής μονάδας στην περίπτωση αυτή δεν κενούται, αλλά αντιθέτως αποτελεί και το νόμιμο έρεισμα για την άσκηση καθηκόντων προϊστάμενου της υπερκείμενης οργανικής μονάδας με τις διατάξεις περί αναπλήρωσης.

Τέλος, η εφαρμογή των διατάξεων περί αναπλήρωσης συναρτάται μεταξύ άλλων με τη στελέχωση της εκάστοτε οργανικής μονάδας. Σε περίπτωση, δηλαδή, τοποθέτησης ή μετακίνησης υπαλλήλων σε οργανική μονάδα, στην οποία εφαρμόζονται ήδη οι διατάξεις περί αναπλήρωσης, θα πρέπει να εξετάζεται εκ νέου εάν, δεδομένης της εκάστοτε νέας στελέχωσης, πληρούνται οι προϋποθέσεις των διατάξεων του άρθρου 87 του Υπαλληλικού Κώδικα.

Βάσει όλων των ανωτέρω και ειδικότερα δε στις περιπτώσεις που προβλέπεται διακριτική ευχέρεια της διοίκησης κατά τον ορισμό αναπληρωτή προϊσταμένου (π.χ. σε περίπτωση ομοιόβαθμων υπαλλήλων) κατά τις ανωτέρω διατάξεις του άρθρου 87 του Υ.Κ., και λαμβάνοντας υπόψη την κατάταξη των υπαλλήλων στους νέους βαθμούς, παρακαλούνται οι αποδέκτες του παρόντος για την επανεξέταση των προϋποθέσεων άσκησης καθηκόντων ευθύνης με τις διατάξεις περί αναπλήρωσης προκειμένου σε κάθε περίπτωση να τηρείται η αρχή της νομιμότητας και να διασφαλίζεται η αποτελεσματικότητα της λειτουργίας της

υπηρεσίας. Περαιτέρω, έστω και εάν οι διατάξεις περί αναπλήρωσης αποτελούν, όπως προαναφέρθηκε, προσωρινό μέτρο πλήρωσης των θέσεων ευθύνης, στις περιπτώσεις που για αυτήν εκδίδεται απόφαση του αρμοδίου οργάνου και δεν γίνεται αυτοδικαίως, θα πρέπει πάντοτε στις σχετικές αποφάσεις να εμπεριέχεται αιτιολογία τόσο στις περιπτώσεις που ανατίθενται σε υπάλληλο καθήκοντα αναπληρωτή προϊσταμένου όσο και στις περιπτώσεις αντικατάστασης και ορισμού νέου προϊσταμένου με τις διατάξεις περί αναπλήρωσης, εφόσον κατά την κρίση του αρμοδίου οργάνου απαιτείται η παύση ήδη αναπληρωτή προϊσταμένου για λόγους πρωτίστως τήρησης της αρχής της νομιμότητας και περαιτέρω για την εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος στο πλαίσιο αποτελεσματικής άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου.

Οι αποδέκτες της παρούσας παρακαλούνται για την κοινοποίηση αυτής σε όλους τους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς.

Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση της υπηρεσίας μας www.minadmin.gov.gr, στη διαδρομή: Διοικητική Ανασυγκρότηση - Ανθρώπινο Δυναμικό.

Το κλείσιμο των υπηρεσιών στις 15 Νοεμβρίου, αποφάσισε ομόφωνα το περιφερειακό συμβούλιο της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου. Ηχηρό μήνυμα ομοψυχίας και ενότητας προς την κυβέρνηση στο πρόβλημα της δραματικής υποστελέχωσης των υπηρεσιών

πηγή: Περιφερειακή Αιγαιοπελαγίτικη Ενημέρωση

O κ. Χατζημάρκος ευχαρίστησε όλες τις παρατάξεις του Περιφερειακού Συμβουλίου καθώς και τα Σωματεία Εργαζομένων Κυκλάδων και Δωδεκανήσου  για την ομόθυμη στάση τους.

Να δοθούν άμεσα λύσεις στην στελέχωση των υπηρεσιών της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου ζητά με σημερινή απόφαση του το περιφερειακό συμβούλιο που ομόφωνα αποφάσισε εάν αυτό δεν γίνει, να κλείσει στις 15 Νοεμβρίου τις υπηρεσίες σε όλα τα νησιά της Δωδεκανήσου και των Κυκλάδων.

Ομόφωνα όλες οι παρατάξεις του Περιφερειακού Συμβουλίου, στη συνεδρίαση που γίνεται στη Σύρο, ενέκριναν την πρόταση του περιφερειάρχη κ. Γιώργου Χατζημάρκου να σταλεί ένα ισχυρό μήνυμα ομοψυχίας και ενότητας  για την  δραστική αντιμετώπιση του προβλήματος της δραματικής υποστελέχωσης των υπηρεσιών της Περιφέρειας, αλλά και των Δήμων του Νοτίου Αιγαίου.

Με την σημερινή του απόφαση το Περιφερειακό Συμβούλιο αναφέρει σε δήλωση του ο κ. Χατζημάρκος  «στέλνει  τελεσίγραφο στην κυβέρνηση, μέχρι τις 15 Νοεμβρίου να προχωρήσει στην υλοποίηση της δέσμευσης που επανειλημμένως έχουν αναλάβει οι αρμόδιοι υπουργοί, για την κατά προτεραιότητα στελέχωση των υπηρεσιών της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου και των Δήμων στο Νότιο Αιγαίο. Αν μέχρι την ημερομηνία αυτή δεν υπάρξει ανταπόκριση, τότε η Περιφέρεια, στις 15 Νοεμβρίου θα προχωρήσει σε κλείσιμο των υπηρεσιών της.»

Αμέσως μετά την ψηφοφορία, ο κ. Χατζημάρκος ευχαρίστησε όλες τις παρατάξεις του Περιφερειακού Συμβουλίου καθώς και τα Σωματεία Εργαζομένων Κυκλάδων και Δωδεκανήσου  για την ομόθυμη στάση τους, λέγοντας πως ο Υπουργός Εσωτερικών την ερχόμενη Δευτέρα θα πρέπει να βρει στο γραφείο του αποτυπωμένο το μήνυμα ότι η νησιωτική Ελλάδα κλείνει, αφού δεν είναι δυνατόν να συνεχίσει να υφίσταται η σημερινή, αδιανόητη κατάσταση. 

Η ανακοίνωση της Περιφέρειας

Ενημερώθηκε 14-10-2016/ 18:15

Επιμόρφωση υπαλλήλων που εμπλέκονται στις διαδικασίες του Ν. 4412/2016

			Πύργος 13-10-2016
			Αριθ. Πρωτ.: 105
ΠΡΟΣ:			1.            Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας email:  grafeio.pde@pde.gov.gr 2.            Γενική Διεύθυνση Αναπτυξιακού Προγραμματισμού, Περιβάλλοντος και Υποδομών email: gd.appy@pde.gov.gr 3.            Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Λειτουργίας email: gd.eslit@pde.gov.gr
ΚΟΙΝ.:			1.        Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας email: g.p.georgiopoulos@pde.gov.gr
ΘΕΜΑ :	Επιμόρφωση υπαλλήλων που εμπλέκονται  στις διαδικασίες του Ν. 4412/2016

κ. Περιφερειάρχη,

Μετά την εφαρμογή του νέου νόμου 4412/2016 που αφορά τις δημόσιες συμβάσεις έργων, προμηθειών και υπηρεσιών κρίνεται απαραίτητη και αναγκαία η επιμόρφωση του συνόλου των συναδέλφων που εμπλέκονται στις διαδικασίες ανάθεσης και υλοποίησης των δημοσίων συμβάσεων προκειμένου να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών και η απρόσκοπτη εκτέλεση του προγράμματος δημοσίων συμβάσεων, Κ.Α.Π. κλπ.

Η ανάγκη επιμόρφωσης εκτός από αναγκαία είναι και επείγουσα διότι είναι υπαρκτός ο κίνδυνος τελμάτωσης όλων των διαδικασιών που αφορούν τις νέες συμβάσεις και σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να υλοποιηθεί εντός της έδρας της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας για την αποφυγή της ταλαιπωρίας των συναδέλφων και την μείωση του κόστους υλοποίησής της.

Επίσης θεωρούμε ότι με αποκλειστική ευθύνη των αρμόδιων Γενικών Διευθύνσεων, από την στιγμή που δεν έχουν εκδοθεί οι σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις θα πρέπει άμεσα να συνταχθούν πρότυπα τεύχη διακηρύξεων, για τα οποία θα αναλάβουν και τις όποιες ευθύνες για προβλήματα που  ενδεχομένως παρουσιασθούν κατά την εφαρμογή τους, ευθύνη που σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να αναλάβουν μεμονωμένοι υπάλληλοι ή τμηματάρχες, ή διευθυντές υποκείμενων οργανικών  μονάδων .

Με βάσει τα ανωτέρω και με δεδομένο ότι η ομαλή εκτέλεση της διαδικασίας των δημοσίων συμβάσεων αποτελεί προαπαιτούμενο για την ανάπτυξη της περιφέρειας, την αντιμετώπιση τακτικών και έκτακτων αναγκών και την ανταπόκριση των υπηρεσιών σε ανελαστικές και μη επιδεχόμενες καθυστερήσεις στις  υποχρεώσεις τους, παρακαλούμε για τις δικές σας άμεσες ενέργειες.

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Χαράλαμπος Μικέλης	Ο Γεν. Γραμματέας Ανδρέας Ασημακόπουλος

Προσφυγή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο Συμβούλιο της Επικρατείας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συζητήθηκε, σήμερα, Δευτέρα, 10 Οκτωβρίου 2016 ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας η αίτηση ακύρωσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατά των ρυθμίσεων που περιλαμβάνονται στο τρίτο μνημόνιο και συγκεκριμένα κατά των αποφάσεων των Υπουργών Οικονομικών και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, αναφορικά με τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας συνταξιοδοτήσεως. Με τη συγκεκριμένη αίτηση ακύρωσης, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. υποστηρίζει ότι με το νόμο 4336/2015 θίχτηκαν θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, πράγμα καινοφανές ακόμα και υπό το καθεστώς των μνημονιακών δεσμεύσεων. Με τον τρόπο αυτό, ωστόσο, παραβιάζεται το άρθρο 22 του Συντάγματος, το οποίο προβλέπει ότι κάθε παρέμβαση στο ασφαλιστικό πρέπει να είναι αποτέλεσμα εμπεριστατωμένης μελέτης, που να δικαιολογεί πλήρως την επιλεγείσα ρύθμιση.

Επιπροσθέτως, όπως είχε τονίσει και το Ελεγκτικό Συνέδριο (συνεδρίαση 12/8/2015) η προσβολή θεμελιωμένων δικαιωμάτων έρχεται σε αντίθεση προς την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, καθώς και το 1ο Πρόσθετο Πρωτόκολλο της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), που προστατεύει το δικαίωμα της περιουσίας. Παραβιάζεται, επίσης, η αρχή της ισότητας αλλά και η κοινοτική οδηγία 2000/78/ΕΚ, πρωτίστως υπό την έννοια ότι ασφαλισμένοι με τις ίδιες ακριβώς προϋποθέσεις, πλην της ηλικίας που είχαν κατά την ημέρα δημοσίευσης του νόμου 4336/2015, αντιμετωπίζονται κατά τρόπο διαφορετικό.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. βρίσκεται πάντοτε μπροστά στους κοινωνικούς αγώνες και χρησιμοποιεί κάθε πρόσφορο μέσο για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, που εκπροσωπεί, μεταξύ άλλων και την προσφυγή στην δικαιοσύνη, η οποία οφείλει στις κρίσιμες εποχές, που διανύουμε να σταθεί στο πλευρό των καταδυναστευόμενων πολιτών και να αποτελέσει ανάχωμα στις εφαρμοζόμενες από τις εκάστοτε Κυβερνήσεις αντιλαϊκές πολιτικές.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.