ΟΣΥΑΠΕ: ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 22 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2021

 

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6977504710

 

Αθήνα 22/ 2 /2021

Αριθμ. Πρωτ.: 68

Προς

Συλλόγους-μέλη μας

 

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 22 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2021

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

 

Στις 22-2-2021 συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο με παρόντα όλα τα μέλη με την διαδικασία της τηλεδιάσκεψης, δεδομένου ότι οι ιδιαίτερες συνθήκες που βρισκόμαστε βάζουν εμπόδια στις «ζωντανές» διαδικασίες.

Σημειώνουμε ότι η συζήτηση μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας δεν μπορεί να εκλαμβάνεται ως υιοθέτηση της αντισυνδικαλιστικής, αντεργατικής, αντιδημοκρατικής νομοθετικής πρότασης της κυβέρνησης της ΝΔ για αντικατάσταση των «ζωντανών» διαδικασιών, της συζήτησης και της ιδεολογοπολιτικής διαπάλης των εργαζομένων, με τηλε-διαδικασίες παντός τύπου…

Κατά τη συνεδρίαση συζητήθηκαν τα εργασιακά προβλήματα και η προώθηση επίλυσής τους, οι εξελίξεις και οι αντεργατικές επιλογές της κυβέρνησης που αξιοποιώντας την πανδημία, δυναμώνει την καταστολή και την αντιλαϊκή επίθεση, που θέλει τους εργαζόμενους, τους φοιτητές και γενικά το λαό «φιμωμένο». Συγκεκριμένα λήφθηκαν οι παρακάτω κυρίως αποφάσεις:

 

1. Έγινε προετοιμασία για την επικείμενη συνάντηση αντιπροσωπίας της Ομοσπονδίας με τον υπουργό Εσωτερικών στις 25.2.

2. Η ανάγκη αγωνιστικής μας απάντησης στην παραπέρα προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων με την κατάθεση του νομοσχεδίου «Εκσυγχρονισμός, απλοποίηση και αναμόρφωση του ρυθμιστικού πλαισίου των δημοσίων συμβάσεων … και άλλες διατάξεις για την ανάπτυξη και τις υποδομές» (τροποποίηση του ν. 4412/2016).

3. Να απαιτηθεί για άλλη μια φορά η αντιμετώπιση της υποστελέχωσης με την κάλυψη των κενών θέσεων με μόνιμο προσωπικό και να σταματήσουν οι «φωτογραφικές», ρουσφετολογικές προσλήψεις αρκετών συμβασιούχων, όπως έγινε σε Αττική και Πελοπόννησο.

4. Να καταγγελθεί κάθε προσπάθεια επιβολής της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για την εκλογή των αιρετών στα Υπηρεσιακά Συμβούλια από κυβέρνηση και Περιφερειακές Αρχές καθώς και από συγκεκριμένα ψηφοδέλτια του εργοδοτικού-κυβερνητικού συνδικαλιστικού μλποκ που παίζουν το ρόλο του «λαγού» για την προώθηση των μεθοδεύσεων αυτών.

5. Να δοθούν κατευθύνσεις στα Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων Συλλόγων, σύμφωνα και με την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου στις 5-1-2021, προκειμένου όσα το επιλέγουν, να προχωρήσουν τις παρεμβάσεις τους με δικαστικές προσφυγές για την μη προκήρυξη πλήρωσης θέσεων Προϊσταμένων (γενικών δ/ντών κλπ), με τη στήριξη βέβαια της Ομοσπονδίας.

6. Να απαιτηθεί η επαναλειτουργία όλων των δημόσιων ΚΤΕΟ και να στηριχτεί η κινητοποίηση των συναδέλφων στην ΠΕ Φωκίδας, απέναντι στην απόφαση Περιφερειάρχη Στερεάς Ελλάδας για το κλείσιμο του ΚΤΕΟ.

7. Να γίνει παρέμβαση στήριξης των αιτημάτων των Συλλόγων της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων για να σταματήσει η δυσλειτουργία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, καθώς και της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης.

8. Να στηρίξουμε την απαίτηση των εργαζομένων στην Π.Ε. Πρέβεζας και όπου αλλού προκύπτει ζήτημα, να εφαρμοστούν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και να χορηγηθούν όλα τα προβλεπόμενα ΜΑΠ, καταγγέλλοντας Περιφερειακές Αρχές και υπηρεσιακούς παράγοντες, που δεν τις υλοποιούν.

Θα εκδοθούν αναλυτικές ανακοινώσεις για όσα ζητήματα απαιτούνται.-

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

 

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ   ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ   ΤΖΑΚΟΣ ΑΝΤΩΝΗΣ

 

ΟΣΥΑΠΕ: Για την μη προκήρυξη πλήρωσης θέσεων Προϊσταμένων

 

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος email: osyape@otenet.gr www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6977504710

 

                                            Αθήνα  22/2/2021  

                                            Αριθμ. Πρωτ.: 64

Προς

Δ.Σ. Συλλόγων – μελών μας

 

Θέμα: Για την μη προκήρυξη πλήρωσης θέσεων Προϊσταμένων.

 

Συνάδελφοι

Όπως γνωρίζετε ως Δ.Σ αποστείλαμε στις 2/6/2020 Εξώδικη Δήλωση προς όλους τους Περιφερειάρχες και εκφράζαμε την διαμαρτυρία μας για την μη προκήρυξη των θέσεων ευθύνης.

Κοινοποιήσαμε το συγκεκριμένο εξώδικο και στον Υπουργό Εσωτερικών, στους Συντονιστές των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και την Εθνική Αρχή Διαφάνειας παρουσιάζοντας την κατάσταση.

Το μεσοδιάστημα το Υπουργείο Εσωτερικών με το υπ’ αριθ. 71430/27-10-2020 έγγραφό του, ζήτησε από τους Περιφερειάρχες της χώρας να του αποστείλουν έως τις 15-11-2020 όλα τα εκκρεμή αιτήματα, προκειμένου να προχωρήσει στην έκδοση προκήρυξης θέσεων ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης.

Στο έγγραφο αυτό δεν ανταποκρίθηκαν σύμφωνα με πληροφορίες (δεν υπάρχει ακόμη σχετική έγγραφη ενημέρωσή από το ΥΠΕΣ),  οι Περιφέρειες Αττικής, Δυτικής Μακεδονίας,  Νοτίου Αιγαίου και Ηπείρου, ούτε όμως το ΥΠΕΣ προχώρησε στη σχετική προκήρυξη για τις υπόλοιπες Περιφέρειες.

Με βάση τα παραπάνω, απαντώντας σε προβληματισμούς, που τίθενται και καθώς συνεχίζεται η αυθαίρετη τοποθέτηση σε θέσεις ευθύνης από τις περισσότερες Περιφερειακές Αρχές, χωρίς να πληρούνται ούτε οι ελάχιστες διαδικασίες που προβλέπονται από τον Υπαλληλικό Κώδικα, ούτε οι σχετικές γνωμοδοτήσεις και ερμηνευτικές εγκύκλιοι ότι πχ ο προϊστάμενος της υποκείμενης οργανικής μονάδας θα πρέπει να είναι κατά κυριολεξία προϊστάμενος και όχι αναπληρωτής προϊστάμενος, σας ενημερώνουμε ότι οι πρωτοβάθμιοι Σύλλογοι, έχοντας πρόδηλο έννομο συμφέρον για τα φυσικά τους μέλη, μπορούν αξιοποιώντας και το αναφερόμενο εξώδικο:

·         Να αποστείλουν (νέο) εξώδικο ανάλογου περιεχομένου και εν συνεχεία να προσφύγουν αρμοδίως στα Διοικητικά δικαστήρια της έδρας των Περιφερειών τους για παράλειψη οφειλόμενης ενέργειας ή

·         Να καταθέσουν μηνυτήρια αναφορά στα Ποινικά δικαστήρια για προξενηθείσα βλάβη στα μέλη τους  (επισυνάπτοντας το Εξώδικο της Ομοσπονδίας με την επίδοση στον οικείο Περιφερειάρχη).

Η ΟΣΥΑΠΕ θα στηρίξει τις σχετικές προσφυγές των πρωτοβάθμιων Συλλόγων – μελών της, σύμφωνα και με την Απόφαση του Γενικού της Συμβουλίου (5-1-2021). 

Κ.Υ.Α: Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από τη Δευτέρα, 22 Φεβρουαρίου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 1 Μαρτίου 2021 και ώρα 6:00.

Δείτε την Κ.Υ.Α. εδώ

 

Μετακινήσεις Προϊσταμένων

 

Με την υπ΄ αριθ. οικ.ΠΔΕ/ΔΔΟΠΕΗ/43578/1158/17-02-2021 απόφαση του Αντπεριφερειάρχη Διοίκησης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης [ΑΔΑ: ΩΜΩ77Λ6-Β4Ψ] μετακινούνται οι προϊστάμενοι:

1. Καραπάνου Καλλιόπη, από Προϊστάμενη του Τμήματος Γραμματειακής Υποστήριξης της Δ/νσης Ανάπτυξης Π.Ε. Ηλείας, στο Τμήμα Μεταφορών και Επικοινωνιών Αμαλιάδος, ως  Προϊσταμένη αυτού.

2. Μικέλη Πολυξένη του Αντωνίου, από αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Τμήματος Προσωπικού της Δ/νσης Διοικητικού Οικονομικού Π.Ε. Ηλείας, στο Τμήμα Γραμματειακής Υποστήριξης της Δ/νσης Ανάπτυξης Π.Ε. Ηλείας, ως αναπληρώτρια Προϊσταμένη αυτού.

 

Δείτε την απόφαση εδώ

 

Πρόσκληση συνεδρίασης Διοικητικού Συμβουλίου (24-2-2021)

Κατανομή ωρών υπερωριακής απασχόλησης για το έτος 2021 στις Υπηρεσίες της Π.Ε. Ηλείας

 Εκδόθηκαν οι αποφάσεις για την κατανομή των ωρών υπερωριακής απασχόλησης στις υπηρεσίες της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας για το έτος 2021, οι οποίες είναι σύμφωνες με τον παρακάτω πίνακα.

ΥΠΗΡΕΣΙΑ	Υπερωριακή Απασχόληση	Νυχτερινές ώρες	Κυριακές & εξαιρέσιμες	Σύνολο	Απόφαση [ΑΔΑ]
Δ/νση Διοικητικού-Οικονομικού Π.Ε. Ηλείας	4700	300	200	5200	9ΠΑΡ7Λ6-ΩΔΜ
Δ/νση Τεχνικών Έργων Π.Ε. Ηλείας	3480	600	400	4480	Ψ7937Λ6-0ΗΠ
Δ/νσης Μεταφορών & Επικοινωνιών Π.Ε. Ηλείας	2640	0	0	2640	ΩΝΔΖ7Λ6-ΒΣΗ
Δ/νση Δημόσιας Υγείας & Κοινωνικής Μέριμνας Π.Ε. Ηλείας	2880	0	0	2880	6ΧΕ87Λ6-ΥΙ1
Δ/νση Ανάπτυξης Π.Ε. Ηλείας	2420	300	300	3020	624Ν7Λ6-0Ψ3
Δ/νση Αγροτικής Οικονομίας & Κτηνιατρικής Π.Ε. Ηλείας	4920	0	0	4920	ΨΕ1Δ7Λ6-ΟΩΥ

***κάνοντας κλικ στον ΑΔΑ ανοίγετε την αντίστοιχη απόφαση.

 

ΥΠΕΣ: Άδεια ανατροφής τέκνου ΙΔΑΧ υπαλλήλων ΝΠΙΔ | Βλάβη υγείας υπαλλήλου κατά την άσκηση των καθηκόντων του

Σας ενημερώνουμε ότι δημοσιεύτηκε ο ν.4735/2020 «Τροποποίηση του Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας, νέο πλαίσιο επιλογής διοικήσεων στον δημόσιο τομέα, ρύθμιση οργανωτικών θεμάτων της Γενικής Γραμματείας Ιθαγένειας και της Γενικής Γραμματείας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών, ρυθμίσεις για την αναπτυξιακή προοπτική και την εύρυθμη λειτουργία των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και άλλες διατάξεις», στα άρθρα 30 και 31 του οποίου περιλαμβάνονται ρυθμίσεις για θέματα αδειών και δικαιωμάτων των υπαλλήλων του Δημοσίου. Ειδικότερα:

Α. Άδεια ανατροφής τέκνου υπαλλήλων Ν.Π.Ι.Δ. με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ

Με τη διάταξη του άρθρου 31 του ν.4735/2020 προβλέπεται για πρώτη φορά ότι η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας του ΟΑΕΔ που προβλέπεται στις διατάξεις του άρθρου 142 του ν.3655/2008, όπως ισχύει, και της παρ. 2 του άρθρου 36 του ν. 3996/2011 χορηγείται πλέον, στο πλαίσιο της ισότιμης μεταχείρισης αλλά και της εναρμόνισης της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, και στις υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), εφόσον ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης. Επισημαίνεται ότι οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της εν λόγω ρύθμισης, μέχρι και τη θέσπιση της ως άνω διάταξης, δεν δικαιούνταν την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας που χορηγεί ο ΟΑΕΔ ούτε τις σχετικές διευκολύνσεις που παρέχονται στις υπαλλήλους του Δημοσίου με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ, για τις οποίες εφαρμόζονται κατά παραπομπή οι σχετικές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007). Για τις υπαλλήλους αυτές η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας χορηγείται πλέον υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 142 του ν.3655/2008 και της παρ. 2 του άρθρου 36 του ν. 3996/2011 και κατά τη διάρκεια αυτής καταβάλλεται από τον φορέα, στον οποίον ανήκει οργανικά η υπάλληλος ή από τον φορέα, στον οποίο υπηρετεί και επιβαρύνεται με τη μισθοδοσία της, ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την ΕΓΣΣΕ. Η προβλεπόμενη ειδική παροχή προστασίας μητρότητας χορηγείται εφόσον για την υπάλληλο δεν ισχύουν τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για τον ίδιο λόγο με ειδικές διατάξεις ή συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή με τον οικείο Κανονισμό Προσωπικού. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την ως άνω διάταξη του άρθρου 31 του ν.4735/2020, «Οι διατάξεις του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 (Α’ 58) και της παρ. 2 του άρθρου 36 του ν. 3996/2011 (Α’ 170) εφαρμόζονται και στις υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), εφόσον ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης. Στις περιπτώσεις των υπαλλήλων του προηγούμενου εδαφίου η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας που αποτελεί χρόνο πραγματικής υπηρεσίας για κάθε συνέπεια, χορηγείται υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 και της παρ. 2 του άρθρου 36 του ν. 3996/2011 και κατά τη διάρκεια αυτής καταβάλλεται από τον φορέα στον οποίον ανήκει οργανικά η υπάλληλος ή από τον φορέα, στον οποίο υπηρετεί και επιβαρύνεται με τη μισθοδοσία της, ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται εφόσον για την υπάλληλο δεν ισχύουν τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για τον ίδιο λόγο».

Β. Βλάβη υγείας υπαλλήλου κατά την άσκηση των καθηκόντων του

Με τη διάταξη του άρθρου 30 του ν.4735/2020 προστίθενται στο άρθρο 57 του Κώδικα Δημόσιων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), παρ. 5 και 6 ως εξής: «5. α) Σε περίπτωση που υπάλληλος υποστεί βλάβη υγείας, λόγω επίθεσης σε βάρος του κατά τη διάρκεια και εξαιτίας της εκτέλεσης των υπηρεσιακών του καθηκόντων, με αιτιολογημένη απόφαση του αρμοδίου οργάνου του οικείου Υπουργείου ή του μονοπρόσωπου οργάνου διοίκησης ή του επικεφαλής της Αρχής, αναλαμβάνεται η κάλυψη των πάσης φύσεως δαπανών νοσηλείας και αποθεραπείας του υπαλλήλου από τον φορέα στον οποίον υπηρετεί, κατά το ποσό που οι συγκεκριμένες δαπάνες δεν καλύπτονται από τον κύριο φορέα ασφάλισης ή και από τον ιδιωτικό ασφαλιστικό φορέα με ατομικό ή ομαδικό ασφαλιστήριο.

β) Ειδικά στην περίπτωση δοκίμου υπαλλήλου που εμπίπτει στην περ. α), ο οποίος δεν δικαιούται αναρρωτικής άδειας ή υπαλλήλου που έχει εξαντλήσει τη δικαιούμενη αναρρωτική άδεια, η απουσία για τον λόγο της περ. α) αποτελεί δικαιολογημένη αναρρωτική άδεια που αποτελεί χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας. Η ως άνω αναρρωτική άδεια χορηγείται με πλήρεις αποδοχές για όλο το χρονικό διάστημα απουσίας του υπαλλήλου μέχρι τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρονικού διαστήματος για τη θεμελίωση δικαιώματος αναρρωτικής άδειας, οπότε και εφαρμόζονται οι πάγιες διατάξεις του παρόντος.

6. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Εσωτερικών δύναται να εξειδικεύονται οι προϋποθέσεις υπαγωγής των υπαλλήλων στις διατάξεις της παρ. 5α, η διαδικασία κάλυψης των δαπανών και κάθε άλλο ειδικότερο θέμα για την εφαρμογή της παρούσας».

Επισημαίνεται ότι οι εν λόγω διατάξεις ισχύουν από το χρόνο έναρξης ισχύος του ν.4735/2020, ήτοι από 12.10.2020.

Οι αποδέκτες της παρούσας εγκυκλίου παρακαλούνται να την κοινοποιήσουν, με κάθε πρόσφορο τρόπο, στους υπαλλήλους και σε όλους τους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς, εφόσον ανήκουν στο πεδίο εφαρμογής των σχετικών ρυθμίσεων.

Η παρούσα εγκύκλιος έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών, www.ypes.gr, στη διαδρομή «Ανθρώπινο Δυναμικό Δημοσίου Τομέα – Ανθρώπινο Δυναμικό».

Δείτε την εγκύκλιο εδώ