ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ Υ.Δ.Μ.Η.Δ.

Έχει κατατεθεί στη Βουλή και βρίσκεται στη φάση της επιτροπής το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (Υ.Δ.Μ.Η.Δ.), το οποίο πρόκειται να εισαχθεί στην ολομέλεια στο τέλος του Φεβρουαρίου ή στις αρχές Μαρτίου.

Η ΑΔΕΔΥ έχει αποφασίσει 48ωρη απεργία για την ημέρα κατάθεσης και ψήφισης του Νομοσχεδίου.

Το Νομοσχέδιο του Υ.Δ.Μ.Η.Δ. είναι απολύτως ενταγμένο στη συνολικότερη πολιτική περιορισμού του Δημοσίου τομέα, εκχώρησης δομών και αρμοδιοτήτων σε ιδιωτικά συμφέροντα και φυσικά δραστικό περιορισμό των υπαλλήλων του δημοσίου, τουλάχιστον αυτών που απασχολούνται με καθεστώς μόνιμης και σταθερής δουλείας. Πολιτική η οποία παίρνει χαρακτηριστικά ‘’σαρώματος’’ την περίοδο των μνημονίων, αλλά που ξεκίνησε χρόνια πριν, όταν οι ιδιωτικοποίησης και το ξεπούλημα της δημόσια περιουσίας (μέσα και από τη συντονισμένη απαξίωση του δημόσιου τομέα), είχαν αναχθεί ως ο κύριος άξονας της ασκούμενη πολιτικής των κομμάτων που σήμερα υλοποιούν και τις μνημονιακές δεσμεύσεις.

Η πρόβλεψη στο νομοσχέδιο της αυτονόητης κατάργησης γραφειοκρατικών διαδικασιών που χρόνια ταλαιπωρούν τους πολίτες (επικύρωση αντιγράφων κλπ) ή η πολυδιαφημισμένη κατάργηση του οργανισμού αποξήρανσης της λίμνης Κωπαΐδας, μπορεί φαινομενικά να παρέχει μια δυνατότητα επικοινωνιακής διαχείρισης του θέματος από την πλευρά της κυβέρνησης στα τηλεοπτικά παράθυρα, δεν μπορεί όμως να αποκρύψει την ουσία, την πραγματική στόχευση και τα αποτελέσματα του συγκεκριμένου Νομοσχεδίου.

Με την ψήφισή του νομοσχεδίου αυτού η κυβέρνηση θα έχει στα χέρια της ένα πολυεργαλείο (το οποίο θα προστεθεί στα όσα μέχρι σήμερα έχουν ψηφιστεί) προκειμένου να συνεχίσει και να εντείνει την πολιτική του κλεισίματος υπηρεσιών, των μαζικών απολύσεων εργαζομένων και ταυτόχρονα της δημιουργίας μιας μικρής απόλυτα ελεγχόμενης δημόσιας διοίκησης.

Το νομοσχέδιο αυτό μέχρι στιγμής (γιατί κατά την κοινοβουλευτική διαδικασία μπορεί να προστεθούν επιπλέον ρυθμίσεις) προβλέπει:

Η αλήθεια για τα πεντάμηνα κοινωφελούς εργασίας

Τα τελευταία χρόνια, με αιτιολογία την κρίση και τα υψηλά ποσοστά ανεργίας, χιλιάδες άνεργοι και άνεργες βρίσκουν θέση σε κάποιο από τα προγράμματα ωφελουμένων του ΟΑΕΔ, όπως τα πεντάμηνα κοινωφελούς εργασίας. Χιλιάδες από εμάς τους ανέργους «προσλαμβανόμαστε» για να καλύψουμε κενά που δημιουργήθηκαν από τις διαθεσιμότητες και τη διακοπή συμβάσεων καθιστώντας μας όχημα για την κατάργηση της σταθερής δουλειάς με δικαιώματα και αντικείμενο εκμετάλλευσης για προεκλογικές σκοπιμότητες.

Κάποιοι θα πουν ότι πρέπει να είμαστε και ευχαριστημένοι, έστω και με αυτό το «αντίδωρο», στην περίοδο της κρίσης, αλλά η αλήθεια είναι ότι:

• Παραβιάζεται η εθνική συλλογική σύμβαση και ο βασικός μισθός των 586 ευρώ.
• Καθορίζεται το ημερομίσθιο με βάση τον ηλικιακό διαχωρισμό των εργαζομένων αυτών και αμείβονται με το ποσό των 427 ευρώ μηνιαίως όταν είναι μέχρι 25 χρονών και 490 ευρώ μηνιαίως όταν είναι πάνω από αυτό το όριο ηλικίας.
• Καταργούνται η ειδικότητα, οι σπουδές, η προϋπηρεσία, το επίδομα τέκνων κ.λπ., κατά παρέκκλιση των νόμιμων αμοιβών που προβλέπονται από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Εκφράζουμε την αντίθεσή μας στη μορφή των προγραμμάτων αυτών, γιατί αρνούμαστε να ζήσουμε εμείς και τα παιδιά μας σαν εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας.

Διεκδικούμε και απαιτούμε τα εξής:

• Βασικό μισθό για πλήρες ωράριο, καθορισμένο με βάση την εθνική συλλογική σύμβαση, χωρίς καθυστερήσεις στην καταβολή του.
• Κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών  των ωφελουμένων που ενώ έχουν υποχρεωτικά κύρια ασφάλιση σε ασφαλιστικούς φορείς εκτός Ι.Κ.Α. (π.χ. μηχανικοί, γιατροί, δικηγόροι), δεν καλύπτονται από το πρόγραμμα.
• Έκδοση βιβλιαρίου υγείας από την πρώτη μέρα εργασίας.
• Αναγνώριση της ανάγκης για την προστασία της μητρότητας και της ανατροφής τέκνου.
• Χορήγηση κανονικής, αναρρωτικής, μητρικής άδειας.
• Δυνατότητα άσκησης του δικαιώματος στην απεργία.
• Επίδομα ανεργίας για όλους μετά το πέρας του προγράμματος, χωρίς όρους και προϋποθέσεις  και απόδοση αποζημίωσης απόλυσης.
• Τοποθέτησή των ωφελουμένων στους φορείς υποδοχής σύμφωνα με τις ανάγκες των φορέων και αξιοποίηση του ειδικευμένου επιστημονικού προσωπικού.
• Προσδιορισμός του ρόλου τους στις διοικητικές διαδικασίες, οι αρμοδιότητές τους και το δικαίωμα της υπογραφής τους.
• Πρόβλεψη για τις υπηρεσιακές μετακινήσεις, τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, όπως επίσης και για την περίπτωση ατυχήματος εν ώρα εργασίας.
• Δεν ξεχνάμε ότι είμαστε περιστασιακά εργαζόμενοι, γι’ αυτό διεκδικούμε κάτι καλύτερο για εμάς, τις οικογένειές μας, τους φίλους μας, το μέλλον όλων.
• Καλούμε και τους άλλους εργαζόμενους σε αντίστοιχα προγράμματα για συντονισμό και κοινή διεκδίκηση.
• Αγωνιζόμαστε για μόνιμη σταθερή εργασία με δικαιώματα και αξιοπρεπή μισθό για όλους. Απαιτούμε να γίνουν σεβαστά τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Συνέλευση «ωφελουμένων» προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΟΣΥΑΠΕ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

            Το Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης  “Διοικητικές απλουστεύσεις – Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα – Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1992 (Α' 161) και λοιπές ρυθμίσεις”, που δόθηκε στη δημοσιότητα, εκτός των άλλων προχωρά σε αντιδραστικότερη κατεύθυνση το ζήτημα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.

            Έρχεται να υλοποιήσει την πολιτική της Ε.Ε. και του κεφαλαίου, μέσα από τις απολύσεις και τις ιδιωτικοποιήσεις, μέσα από ένα μικρό, ευέλικτο και επιτελικό κράτος, ένα κράτος στην υπηρεσία των επιχειρηματικών ομίλων και όχι των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων.

            Έρχεται να χειραγωγήσει και να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους δημοσίους υπαλλήλους, να αναδείξει τα νέα επίλεκτα κρατικά στελέχη της διοίκησης.

            Αυτά υπηρετούν οι ποσοστώσεις και οι κατηγοριοποιήσεις  (το 15% των υπαλλήλων τίθεται σε κατάσταση μόνιμης ή προσωρινής εξόδου και διαρκής ομηρίας), που επιβάλλονται και τα κριτήρια με τα οποία θα αξιολογούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι.

            Η συγκυβέρνηση προσπαθεί να κρύψει ότι και με το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο (Ν. 3839/2010, Ν. 3528/2007, Ν. 4024/2011, Π.Δ. 318/1992) και με τις προτεινόμενες τροποποιήσεις θα επιλέγονται οι “ημέτεροι”, οι πιστοί υλοποιητές της θέλησης του κράτους.

            Κρύβει ότι φαινόμενα δυσλειτουργιών των δημοσίων υπηρεσιών και μη κάλυψης των κοινωνικών αναγκών οφείλονται στη δικιά της πολιτική, στη δικιά της επιλογή.

Οι εργαζόμενοι απορρίπτουμε τις προτεινόμενες ρυθμίσεις και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για ένα κράτος στην υπηρεσία του λαού.-

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ Δ.Σ. Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Κηφισίας 125-127 – 4ος όροφος

email: osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

                ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

                                                        

Αθήνα,  28/01/2014

      Σε εφαρμογή των διατάξεων του καταστατικού, προσκαλούνται τα μέλη του Δ.Σ. της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. σε συνεδρίαση στις 04/02/2014 και ώρα 11.00 στο αμφιθέατρο της Δ/νσης Μεταφορών Πειραιά, οδός Ερμουπόλεως 38 Πειραιάς, με θέματα :

1.     Σχέδιο Νόμου Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης (διαθεσιμότητες, αξιολογήσεις).

2.     Θέσεις της Ομοσπονδίας ενόψει της επικείμενης συνάντησης με τον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών σε θέματα αρμοδιότητάς του.

3.     Διεκδικητικό πλαίσιο – προτάσεις, θέσεις του Δ.Σ. στο επικείμενο Γ.Σ. για πρόγραμμα δράσης – τρέχουσες πολιτικές εξελίξεις.

4.     Οικονομικά Ομοσπονδίας (εισφορές Πρωτοβάθμιων Συλλόγων, παρακράτηση εισφορών σύμφωνα με την ΣΣΕ, προϋπολογισμός έτους 2014)

5.     Εργαζόμενοι στις Περιφέρειες «μέσω προγραμμάτων κοινοφελούς χαρακτήρα».

     Πέραν των ανωτέρω θεμάτων, δύναται να συζητηθούν και άλλα, εκτός ημερήσιας διάταξης.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΑΛΚΗΣ ΖΑΒΕΡΔΙΝΟΣ

Εφαρμογή των διατάξεων του ΠΔ 318/1992 (ΦΕΚ 161 Α’)

				Πύργος 30-1-2014
				Αριθ. Πρωτ.: 6
Προς:		1) Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας  fax: 2613-613532 2) Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας Ενταύθα 3) Εκτελεστική Γραμματέα Π.Δ.Ε. fax: 2613-613533 4) Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Λειτουργίας  fax: 2610-490150
Κοιν.:		1) Διευθύνσεις Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας 2) Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε osyape@otenet.gr
ΘΕΜΑ:	Εφαρμογή των διατάξεων του ΠΔ 318/1992 (ΦΕΚ 161 Α’)

Στο άρθρο 18 του  Π.Δ. 318/92 (ΦΕΚ Α' 161) που αφορά την  αξιολόγηση των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών προσδιορίζεται με σαφήνεια ο χρόνος σύνταξης των εκθέσεων αξιολόγησης.

Παρακαλούμε να προβείτε σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες, όπως αυτές απορρέουν μέσα από την ισχύουσα νομοθεσία και τα υπηρεσιακά σας καθήκοντα ώστε να υλοποιηθεί απρόσκοπτα και έγκαιρα η συγκεκριμένη διαδικασία.

Θα πρέπει να σημειώσουμε ότι η παράκληση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης  όπως αυτή διατυπώνεται στην με αριθ πρωτ. ΔΙΔΑΔ /Φ.32.8/476/οικ.1312 [ΑΔΑ ΒΙΨΨΧ-ΡΕΚ] έγγραφη έκκληση του, ώστε οι Διευθύνσεις Διοικητικού «να μην προβούν στις προβλεπόμενες από τις ισχύουσες διατάξεις του Π.Δ. 318/1992 ενέργειες εντός των  προβλεπόμενων σε αυτές προθεσμιών» σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί προστασία στις ενδεχόμενες αναφορές για παράβαση καθήκοντος.

Καλούμε το σύνολο των συναδέλφων να αιτηθεί από τις αντίστοιχες Διευθύνσεις την έγκαιρη παραλαβή των εντύπων αξιολόγησης και τους παρακαλούμε για την άμεση συμπλήρωση και υποβολή τους.   

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Χαράλαμπος Μικέλης	Ο Γεν. Γραμματέας Ανδρέας Ασημακόπουλος

Κάλεσμα στους συναδέλφους της πεντάμηνης εργασίας

				Πύργος 28-1-2014
				Αριθ. Πρωτ.: 5
Προς:		1) Συναδέλφους πεντάμηνης απασχόλησης 2) Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας Ενταύθα 3) Διευθύνσεις Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας Ενταύθα
ΘΕΜΑ:	Κάλεσμα στους συναδέλφους της πεντάμηνης εργασίας

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου των Υπαλλήλων, αποφάσισε να στηρίξει και να διευκολύνει την προσπάθεια των συναδέλφων που εργάζονται στα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ, για την οργάνωση του αγώνα του για πλήρη δικαιώματα.

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων, καλεί όλους τους συναδέλφους που εργάζονται στις υπηρεσίες της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας με το πρόγραμμα «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα», σε συζήτηση και συντονισμό δράσεων αναφορικά με την επίλυση των προβλημάτων που έχουν αντιμετωπίζουν (άδειες, ασθένεια, απασχόληση σε σχετική με την ειδικότητα θέση, αργίες, πληρωμές κ.α.).

Ημέρα συνάντησης ορίζεται η Τετάρτη 29 Ιανουαρίου στις 11:00 στο αμφιθέατρο του Διοικητηρίου.

Ζητάμε από τις Υπηρεσίες την ενημέρωση και τη διευκόλυνση των συναδέλφων για την συμμετοχή τους.

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Χαράλαμπος Μικέλης	Ο Γεν. Γραμματέας Ανδρέας Ασημακόπουλος

Τετάρτη 29 Ιανουαρίου: ΣΥΣΚΕΨΗ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ - ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Από το δικαίωμα στην εργασία στον εφιάλτη της ανεργίας

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται το σχέδιο της κυβέρνησης για την διάλυση των δημόσιων δομών, την εκχώρηση των δημόσιων αγαθών και την απόλυση χιλιάδων υπαλλήλων.

Από την σταθερή εργασία στην κινητικότητα και στην συνέχεια ανεργία.

Σε λίγες μέρες λήγει το καθεστώς διαθεσιμότητας σε χιλιάδες υπαλλήλους (σχολικοί φύλακες, καθηγητές  τεχνικής  εκπαίδευσης κλπ) ενώ ταυτόχρονα νέοι οργανισμοί καταργούνται και δημιουργούνται νέες λίστες ανεργίας (ΕΟΠΥΥ κλπ)

ΚΑΛΟΥΜΕ

όλους τους συναδέλφους που είναι ή ετοιμάζονται να τεθούν σε διαθεσιμότητα ανεξαρτήτως φορέα ή υπηρεσίας καθώς και τους εκπροσώπους των πρωτοβάθμιων σωματείων σε σύσκεψη την Τετάρτη 29 Ιανουαρίου 2014 στις 7 μ.μ. στα γραφεία της ΕΛΜΕ στο 2^ο Λύκειο Πύργου για να ενώσουμε τις δυνάμεις μας απέναντι στις πολιτικές που διαλύουν τις ζωές μας

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Αναστέλλονται προσωρινά οι διαδικασίες συμπλήρωσης και κατάθεσης των εκθέσεων αξιολό γησης έτους 2013 προκειμένου να εφαρμοστούν οι αλλαγές που θα περιλαμβάνονται στο υπ ό κατάθεση σχέδιο νόμου.

Στην εγκύκλιο, με την ένδειξη εξαιρετικά επείγουσα, το υπουργείο ζητά από όλες τις δημόσιες υπηρεσίες, φορείς και Νομικά Πρόσωπα να μην προχωρήσουν στη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης του έτους 2013.

Συγκεκριμένα, η εγκύκλιος επισημαίνει: «Δεδομένου ότι στο εν λόγω σχέδιο νόμου περιλαμβάνονται νομοθετικές ρυθμίσεις με τις οποίες τροποποιούνται και καταργούνται διατάξεις του ΠΔ 318/1992 (ΦΕΚ 161 Α’), που αποτελεί το υφιστάμενο κανονιστικό πλαίσιο για τη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, και ενόψει της επικείμενης εισαγωγής του εν λόγω σχεδίου νόμου προς ψήφιση στη Βουλή των Ελλήνων, παρακαλούνται οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού Προσωπικού να μην προβούν στις προβλεπόμενες από τις ισχύουσες διατάξεις του ΠΔ 318/1992 ενέργειες εντός των προβλεπόμενων σε αυτές προθεσμιών και να ενημερώσουν σχετικά το προσωπικό που υπάγεται στην αρμοδιότητά τους».

Δείτε την εγκύκλιο  εδώ

 

ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ… παλιό το ανέκδοτο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ			Πρέβεζα:  21 Ιανουαρίου 2014
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ			Α.Π.: 2
ΠΡΕΒΕΖΑΣ	ΠΡΟΣ		1. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΗΠΕΙΡΟΥ			2. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
			3. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΗΠΕΙΡΟΥ 4. ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΠΡΕΒΕΖΑΣ 4. Α.Δ.Ε.Δ.Υ 5.Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. 6. ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΗΠΕΙΡΟΥ 7. ΜΜΕ

ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ… παλιό το ανέκδοτο

Πριν από τέσσερα (4), σχεδόν, χρόνια δημοσιεύτηκε ο ν. 3839/2010 δημιουργώντας προσδοκίες ότι θα εφαρμοστούν κάποια αξιοκρατικά κριτήρια στην πολύπαθη δημόσια διοίκηση. Μετά από τρία (3) χρόνια  «Καλλικράτη» και ενώ η πρώτη θητεία της αυτοδιοίκησης οδεύει προς το πέρας της, ο παραπάνω νόμος παραμένει ανεφάρμοστος. Έτσι και αλλιώς, οι νόμοι που εφαρμόζονται με αξιοθαύμαστη συνέπεια στη χώρα μας είναι όσοι πλήττουν κατάφωρα το βιοτικό επίπεδο, τα κοινωνικά αγαθά και τις κοινωνικές κατακτήσεις του ελληνικού λαού.

Ενώ, λοιπόν,  ο νόμος 3839 ορίζει μια σειρά από αντικειμενικά κριτήρια όπως, τα Επαγγελματικά – Τεχνικά προσόντα, την Εργασιακή – Διοικητική εμπειρία, τις Ικανότητες – δεξιότητες για την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων στην πράξη δεν εφαρμόζεται τίποτε από όλα αυτά. Οι Περιφέρειες συνεχίζουν να λειτουργούν με τους αναπληρωτές προϊσταμένους που ορίστηκαν με αποφάσεις Περιφερειάρχη. Οι θέσεις ευθύνης που μένουν κενές, συνήθως λόγω συνταξιοδότησης, καλύπτονται κατά το δοκούν από «αρεστούς και ημετέρους» μέσα από αδιαφανείς και αναξιοκρατικές διαδικασίες.

Οι Περιφερειάρχες, αυθαίρετα, δεν εφαρμόζουν το νόμο προβάλλοντας δικαιολογίες όπως η έλλειψη όλων των κριτηρίων (γραπτή εξέταση από το Α.Σ.Ε.Π.) και η μη σύσταση του Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων (Σ.Ε.Π.), αγνοώντας τις μεταβατικές διατάξεις του νόμου και ότι ο ορισμός προϊσταμένων πρέπει να γίνει από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια (της Περιφέρειας Ηπείρου συστάθηκε στις 29-6-2012), όπως διευκρινίζεται και στην από 16-4-2010 εφαρμοστική εγκύκλιο του νόμου. Επιπλέον, στις αποφάσεις τους αναφέρουν τον σχετικό νόμο 3839 «Σύστημα επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια…» και «τις υπηρεσιακές ανάγκες της Δ/νσης» που ποτέ δεν λαμβάνουν υπόψη τους.

Βέβαια, ο Περιφερειάρχης, κος Αλέξανδρος Καχριμάνης έχει δηλώσει σε εκπροσώπους των υπαλλήλων της Περιφέρειας Ηπείρου ότι: «το ζήτημα του ορισμού των προϊσταμένων θέλει να το ελέγχει ο ίδιος, προσωπικά».

Τα συγκριτικά υψηλά επιδόματα (250€ & 400€/μήνα για τον προϊστάμενο τμήματος & δ/νσης αντίστοιχα, μπορεί να είναι μισός μισθός για όποιον τυχερό Έλληνα δουλεύει), η μη εφαρμογή του νόμου και η «εξουσία» που αποκτούν πλέον οι προϊστάμενοι, καθώς από την αξιολόγησή τους θα κριθεί η υπηρεσιακή εξέλιξη των υφισταμένων τους και ενδεχομένως η παραμονή τους στο δημόσιο, δημιουργούν το κατάλληλο περιβάλλον για την ικανοποίηση κάθε είδους «ρουσφετιού» και την γιγάντωση των πελατειακών σχέσεων.

Για αυτό λοιπόν, απαιτούμε:

·        Από τους Περιφερειάρχες την άμεση εφαρμογή των μεταβατικών διατάξεων του νόμου 3839/2010 και την πλήρωση όλων των θέσεων ευθύνης με βάση τα κριτήρια και την αξιολόγηση που ο νόμος ορίζει.

·        Από την κυβέρνηση να επιβάλλει την εφαρμογή του νόμου σε όλη τη δημόσια διοίκηση, αυτοδιοίκηση και ΝΠΔΔ και να ρυθμίσει, άμεσα, όλα τα ζητήματα για την ενεργοποίηση των τελικών διατάξεων του νόμου.

·        Από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και την Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. να αντιληφθούν την εκρηκτική κατάσταση και να πιέσουν την κυβέρνηση και την αυτοδιοίκηση για την εφαρμογή του νόμου.

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Π.Ε. ΠΡΕΒΕΖΑΣ