Αίτηση ακύρωσης των Υπουργικών αποφάσεων για την αξιολόγηση

ΕΝΩΠΙΟΝ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ

(ΑΚΥΡΩΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ)

ΑΙΤΗΣΗ

            Της Ανώτατης Διοικήσεως Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, οδός Φιλελλήνων και Ψύλλα αριθμός 2, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΚΑΤΑ

            Του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ο οποίος εδρεύει στην Αθήνα, όπως νόμιμα εκπροσωπείται

ΠΕΡΙ ΑΚΥΡΩΣΗΣ

            1) Της υπ’ αριθμόν ΔΙΔΑΔ/Φ.32.8/492/8501, 8326/ απόφασης του ιδίου ως άνω Υπουργού «Τροποποίηση διατάξεων του Π.Δ. 318/1992 (Α 161) περί αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των ν.π.δ.δ.».
2) της υπ’ αριθμόν ΔΙΔΑΔ/Φ.32.8/497/10000/28-4-2014 απόφασης του ιδίου ως άνω Υπουργού «Παράταση προθεσμιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Π.Δ. 318/1992, όπως τροποποιηθεί με τις διατάξεις του ν.4250/2014»
3) της υπ’ αριθμόν ΔΙΔΑΔ/Φ.32.9/5-7/10766/12-5-2014 απόφασης του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κύριου Κυριάκου Μητσοτάκη «Παράταση προθεσμιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Π.Δ. 318/1992, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του ν.4250/2014».
4) Κάθε άλλης συναφούς πράξεως ή παραλείψεως προγενέστερης ή μεταγενέστερης.

********

            Ι.Η αιτούσα και το έννομο συμφέρον αυτής.
Η αιτούσα είναι τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, που λειτουργεί βάσει νομίμως εγκεκριμένου καταστατικού, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 1264/1982. Σύμφωνα με το άρθρο 4 του καταστατικού αυτής, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, η αιτούσα εκπροσωπεί το σύνολο των εργαζόμενων (μονίμων και αορίστου) στο Δημόσιο, τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και τα Νομικά πρόσωπα αυτών.

ΑΔΕΔΥ: Οργανωτική Εγκύκλιος για την ακύρωση της αξιολόγησης

Προς: 1.Τις Ομοσπονδίες – μέλη της ΑΔΕΔΥ

                                                 2. Νομαρχιακά Τμήματα

Οργανωτική Εγκύκλιος

Θέμα: Υλοποίηση των αποφάσεων για την ακύρωση της αξιολόγησης

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,
Σας έχουμε ήδη στείλει τις αποφάσεις  155/11-4-2014 και  168/28-4-2014 της Ε.Ε. για την ακύρωση της αξιολόγησης .
Σας έχει, επίσης, αποσταλεί από 30-4-2014 κείμενο συλλογής υπογραφών ενάντια στην «αξιολόγηση».
Οι αποφάσεις αυτές έτυχαν της αποδοχής της συντριπτικής πλειονότητας των εργαζομένων στο Δημόσιο. Σε γενικές συνελεύσεις πρωτοφανούς συμμετοχής, δηλώνεται  η καθολική αντίθεση στην προωθούμενη ρύθμιση και η συμμετοχή στις αγωνιστικές πρωτοβουλίες της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Σε πολλές δε περιπτώσεις πρωτοβάθμιοι σύλλογοι κινούνται σε ακόμη πιο ριζοσπαστικές πρωτοβουλίες. Στην προσπάθεια αυτή συμμετέχουν ενεργά δεκάδες πρωτοβάθμια σωματεία και ομοσπονδίες. Οι συνεχείς μεταθέσεις των καταληκτικών ημερομηνιών από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, είναι δηλωτικές του αδιεξόδου στο οποίο έχει περιέλθει η Κυβέρνηση μπροστά στις συνεχώς ογκούμενες αντιδράσεις.
Δεν υπάρχουν περιθώρια επανάπαυσης, απαιτείται πλέον ο αγώνας των εργαζομένων στο Δημόσιο να πάρει χαρακτήρα μαζικής πολιτικής ανυπακοής.
Στο πλαίσιο αυτών των κατευθύνσεων  της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. οι Ομοσπονδίες και τα Νομαρχιακά Τμήματα πρέπει:

1.        Να διοργανώσουν συνελεύσεις και ενημερωτικές εκδηλώσεις σε όσους εργασιακούς χώρους δεν έχουν γίνει ακόμη. Να στείλουν στην ΑΔΕΔΥ το πρόγραμμα δράσης και όποιες άλλες αποφάσεις λαμβάνονται στις Γ.Σ των πρωτοβαθμίων συλλόγων. Να ενημερώσουν την Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για τον προγραμματισμό των Γ.Σ
2.       Να διασφαλίσουν την επιτυχία της απεργίας-αποχής από όλα τα στάδια της αξιολόγησης.
3.       Να συνεχίσουν τη συλλογή υπογραφών με μεγαλύτερη ένταση και με καταληκτική ημερομηνία την 10η Ιουνίου. Να στείλουν  από σήμερα, Δευτέρα 2 Ιουνίου 2014,  τις καταστάσεις με τις υπογραφές που έχουν συγκεντρώσει.
4.       Να συμβάλουν στην πραγματοποίηση παραστάσεων διαμαρτυρίας στις Διοικήσεις, οι οποίες πρέπει να αποφασιστούν από τις Γενικές Συνελεύσεις.
5.       Να φροντίσουν για την ανάρτηση σε όλες τις υπηρεσίες και σε όλους τους χώρους εργασίας της αφίσας της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με σύνθημα  “Απεργούμε  – Απέχουμε, ακυρώνουμε την «αξιολόγηση»”. Η αφίσα θα παραληφθεί από τα Ν.Τ της ΑΔΕΔΥ μέχρι τις 6 Ιουνίου 2014. Οι Ομοσπονδίες πρέπει να την παραλάβουν το συντομότερο δυνατόν από τα γραφεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
6.        Να μεριμνήσουν ώστε τα πρωτοβάθμια σωματεία να συγκεντρώσουν τα φύλλα αυτοαξιολόγησης χωρίς αυτά να έχουν συμπληρωθεί  και υπογραφεί από τους συναδέλφους, συναδέλφισσες
7.        Να διοργανώσουν συγκεντρώσεις με τη συμμετοχή  των μελών των ΔΣ των σωματείων -  μελών τους και ευρύτερα των Δημοσίων υπαλλήλων της περιοχής τους  με θέματα την ακύρωση της αξιολόγησης, τις διαθεσιμότητες-απολύσεις και τις γενικότερες εξελίξεις. Να ενημερώσουν για τον προγραμματισμό την Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για να καταστεί δυνατή η παρουσία μέλους της Ε.Ε. ή του Γ.Σ.

Τέλος, σας ενημερώνουμε, ότι υλοποιώντας τις παραπάνω αποφάσεις η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατέθεσε ήδη προσφυγή στο Συμβούλιο Επικρατείας για ακύρωση των Υπουργικών αποφάσεων εφαρμογής της «αξιολόγησης».

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΔΕΔΥ: 5 Ιουνίου 2014 κινητοποίηση ενάντια στις απολύσεις και την διάλυση των Υπηρεσιών

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Κυβέρνηση συνεχίζοντας την ανάλγητη πολιτική της, οδηγεί τους εργαζόμενους που έθεσε η ίδια σε διαθεσιμότητα (σχολικούς φύλακες, καθηγητές μέσης εκπαίδευσης, εργαζόμενους σε Υπουργεία), σταδιακά σε απόλυση. Είναι οι πρώτοι Δημόσιοι Υπάλληλοι που απολύονται μετά από 103 χρόνια! Ακολουθούν οι δημοτικοί αστυνομικοί, οι καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, διοικητικοί υπάλληλοι ΑΕΙ κλπ, διογκώνοντας τους ήδη εφιαλτικούς αριθμούς των απολυμένων και των ανέργων.

Εμείς όμως δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Βασικός στόχος της κυβερνητικής πολιτικής είναι η βίαιη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο. Επί της ουσίας, μεθοδεύεται η αντικατάσταση του «ακριβού» προσωπικού, με εργαζόμενους που θα έχουν εκπέσει στο καθεστώς του «ωφελούμενου» ή του ενοικιαζόμενου, θα αμείβονται με μισθούς πείνας και θα εργάζονται χωρίς ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα.

Αυτόν το στόχο εξυπηρετεί και η «αξιολόγηση». Έπειτα από την κατασκευή  χιλιάδων    «επίορκων    υπαλλήλων»,     καθώς     και «πλεονάζοντος προσωπικού», η Κυβέρνηση προσπαθεί τώρα με εργαλείο τη συγκριτική αξιολόγηση να δημιουργήσει μια νέα δεξαμενή διαθεσίμων και υπό απόλυση υπαλλήλων.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαιρετίζοντας τον ηρωικό αγώνα των χιλιάδων αυτών υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα και βρίσκονται εδώ και μήνες καθημερινά στο δρόμο του αγώνα για να υπερασπίσουν το δικαίωμα τους στη μόνιμη και σταθερή εργασία,

ΚΑΛΕΙ

κάθε Ομοσπονδία του Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα, κάθε Πρωτοβάθμιο Σωματείο, κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη, κάθε άνεργο και άνεργη, κάθε νέο και νέα, συνταξιούχο, να πάρουν μέρος

σε   συλλαλητήριο ενάντια

στις διαθεσιμότητες - απολύσεις και στην αξιολόγηση

2

που θα πραγματοποιηθεί στην Πλατεία Κλαυθμώνος την Πέμπτη, 5 Ιουνίου 2014 και ώρα 6.30μμ, καθώς και στην πορεία που θα ακολουθήσει και θα καταλήξει στο Υπουργείο Οικονομικών (Καραγ. Σερβίας 10),

όπου οι καθαρίστριες επί 27 μέρες πραγματοποιούν καθιστική διαμαρτυρία, απαιτώντας την εκτέλεση της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, που διατάσσει την άμεση επαναπρόσληψή τους.

Θα ακολουθήσει συναυλία αλληλεγγύης στην Πλατεία Συντάγματος.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

■     Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους

■     Όχι στη διάλυση του δημόσιου τομέα

■     Όχι στην αξιολόγηση και τον ατομικό μισθό

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τετάρτη 11 Ιουνίου 2014: Ένα χρόνο μετά από το "μαύρο" στην ΕΡΤ

Με απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου ΜΗ υποχρεωτική ανάρτηση στη Διαύγεια των εντολών μετακίνησης

Με απόφαση του το Ελεγκτικό Συνέδριο (Κλιμάκιο προληπτικού ελέγχου δαπανών) αποφάνθηκε ότι δεν υπάρχει  υποχρέωση ανάρτησης των αποφάσεων ή εντολών μετακίνησης στο διαδίκτυο, μέσω του Προγράμματος «Διαύγεια».

Πιο συγκεκριμένα το Ε.Σ. αναφέρει “υποχρέωση ανάρτησης των αποφάσεων ή εντολών μετακίνησης στο διαδίκτυο, μέσω του Προγράμματος «Διαύγεια», δεν ανακύπτει ούτε από την περίπτωση 22 της παρ. 4 του άρθρου 2 του ν. 3861/2010 ούτε από άλλη περίπτωση της ως άνω διάταξης, στην οποία αναφέρονται οι αναρτητέες στο διαδίκτυο πράξεις (βλ. Ε.Σ. Κλιμ. Ι Τμ. 13/2014)“. 

Και παρακάτω “Με τα δεδομένα αυτά και σύμφωνα με όσα εκτέθηκαν στη προηγούμενη σκέψη της παρούσας, ο προβαλλόμενος λόγος διαφωνίας ότι οι ως άνω αποφάσεις δεν μπορούσαν να εκτελεστούν, επειδή δεν αναρτήθηκαν στο διαδίκτυο, μέσω του Προγράμματος «Διαύγεια», είναι απορριπτέος προεχόντως ως ερειδόμενος στην εσφαλμένη προϋπόθεση ότι υπήρχε υποχρέωση ανάρτησης των εν λόγω αποφάσεων στο διαδίκτυο, ανεξαρτήτως εάν η μη ανάρτηση αποφάσεων, οι οποίες είναι αναρτητέες στο διαδίκτυο, μέσω του Προγράμματος «Διαύγεια» σύμφωνα με το άρθρο 2 του ν. 3861/2010, επηρεάζει την εκτελεστότητα αυτών.”

Υπενθυμίζεται ότι υπάρχει η Γνωμοδότηση  [Αρ. Γνωμ. 377/2012] του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους περί μη υποχρεωτικής ανάρτησης των εντολών μετακίνησης (εκκρεμεί η αποδοχή της).

Δείτε την απόφαση εδώ

Κείμενο συλλογής υπογραφών ενάντια στην «αξιολόγηση»

Κείμενο συλλογής υπογραφών ενάντια στην  «αξιολόγηση»

ΥΠΗΡΕΣΙΑ: ________________________________

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο που υπογράφουμε το παρακάτω κείμενο εκφράζουμε την αντίθεσή μας στην προσχηματική «αξιολόγηση».

Θεωρούμε ότι, έπειτα από την κατασκευή χιλιάδων «επίορκων υπαλλήλων» καθώς και «πλεονάζοντος προσωπικού», η Κυβέρνηση προσπαθεί τώρα με εργαλείο τη συγκριτική «αξιολόγηση» να δημιουργήσει από όλους εμάς, μια νέα, μόνιμη πλέον,  δεξαμενή διαθεσίμων και υπό απόλυση συναδέλφων. Μάλιστα δεν αρκείται σε ένα αυταρχικό «σύστημα αξιολόγησης» αλλά καθορίζει εκ των προτέρων τα ποσοστά  και τις κλίμακες «αξιολόγησης» για να διασφαλίσει  την επιτυχία του στόχου της.

Η αυθαιρεσία, στον καθορισμό των ποσοστών και στον τρόπο που αυτά θα κατανεμηθούν σε επίπεδο Γενικών Διευθύνσεων και Τμημάτων  αποκαλύπτει ότι βασικός στόχος δεν είναι η βελτίωση της Δημόσιας Διοίκησης αλλά η κατάργηση Υπηρεσιών, η απόλυση δεκάδων χιλιάδων συναδέλφων μας και η μισθολογική καθήλωση ή/και υποβάθμιση των μη αρεστών. Επί της ουσίας, επιχειρείται η χειραγώγησή μας από την Κυβέρνηση και η αναπαραγωγή των υφιστάμενων σχέσεων εξουσίας εντός των Δημοσίων Υπηρεσιών. Εργαλείο για τους σκοπούς αυτούς συνιστά αφενός η επιβολή υποχρεωτικής ποσόστωσης (25% άριστοι, 60% μέτριοι και 15% ανεπαρκείς) στις «αξιολογήσεις» μας και αφετέρου η χρησιμοποίηση των προϊσταμένων, για να «αξιολογήσουν» τους υφισταμένους τους.

Είναι φανερό ότι στόχος της Κυβέρνησης είναι να μας εξαναγκάσει μέσω της τρομοκρατίας και του φόβου της απόλυσης, να υποταχθούμε πλήρως, στους σχεδιασμούς της ασκούμενης πολιτικής. Εμείς γνωρίζουμε καλά ότι το κλίμα που θα δημιουργηθεί στους χώρους εργασίας θα επηρεάσει αρνητικά την εξυπηρέτηση των πολιτών και την παροχή των Δημοσίων Κοινωνικών Αγαθών, διευκολύνοντας την παραπέρα συρρίκνωση και ιδιωτικοποίηση των Δημόσιων Υπηρεσιών.

Διεκδικούμε την κατάργηση των διατάξεων του Ν. 4250/2014 που αφορούν στην «αξιολόγηση».

Δηλώνουμε την απόφασή μας να μη συνεργήσουμε με οποιοδήποτε τρόπο στο να τεθούν σε ομηρία και στον προθάλαμο της απόλυσης συνάδελφοι μας.    

Καλούμε τέλος, όλους, τους εμπλεκόμενους άμεσα ή έμμεσα σε αυτή την διαδικασία της προκατασκευασμένης «αξιολόγησης» να ταχθούν απέναντι στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς.

Συνένοχους στο έγκλημα δεν θα μας έχουν

Α/Α	Ονοματεπώνυμο	Υπογραφή
1
2
3
4
5

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΤΕΛΕΙΑΣ: ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ – ΑΝΑΤΡΟΠΗ

Σύντομο  ιστορικό

Στις αρχές της δεκαετίας του 2000 άρχισαν να εμφανίζονται με μεγάλη συχνότητα, στα οργανογράμματα των δημοσίων υπηρεσιών, διευθύνσεις και τμήματαποιότητας και αποδοτικότητας. Ο διακηρυγμένος στόχος των δομών αυτών ήταν η «αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών σε όλα τα επίπεδα και η λήψη μέτρων βελτίωσης της ποιότητας των παρεχομένων υπηρεσιών».  Από τότε η λέξη «αξιολόγηση» μπήκε με ιδιαίτερη έμφαση στο λεξιλόγιο των κυβερνώντων και των πολιτικοσυνδικαλιστικών δυνάμεων του συστήματος.

      Ακολούθησε, πιο ολοκληρωμένα, ο Ν.3230/2004 (ΦΕΚ 44/Α!, 11-2-2004) που στο άρθρο 1 παρ. 2 καθιέρωσε νομοθετικά την μέτρηση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας της δημόσιας διοίκησης ενώ  με το άρθρο 6 του νόμου αυτού προβλέπεται ότι με Π.Δ. συνιστώνται στα Υπουργεία μονάδες ποιότητας και αποδοτικότητας (δηλαδή θεσμοθετείται συνολικά η τάση των αρχών της δεκαετίας). Σε πολλές μεταγενέστερες διευκρινιστικές υπουργικές αποφάσεις τονιζόταν με έμφαση ότι: «με αυτή την αντίληψη και των οριζόμενων από την Ευρωπαϊκή Ένωση για τον εκσυγχρονισμό και ταυτόχρονα την αναδιοργάνωση της δημόσιας διοίκησης, θεσμοθετήθηκε μέσω του Ν.3230/2004 η εφαρμογή, στις υπηρεσίες του δημόσιου τομέα, των Αρχών Διοίκησης Ολικής Ποιότητας» (π.χ. 1036162/198/ΔΠ&Α/ΠΟΛ.1047/2-4-2009).

    Οι πολιτικοί και συνδικαλιστικοί συσχετισμοί της εποχής δεν επέτρεπαν θεαματικές προωθήσεις στην πράξη τέτοιων σχεδιασμών. Παρέμεναν σε χαμηλού επιπέδου παρεμβάσεις. Επιτύγχαναν όμως μια διαρκή ιδεολογική ζύμωση των πολιτών και ιδιαίτερα των Δ.Υ. σχετικά με την αδήριτη και άμεση ανάγκη ενεργοποίησης «διαδικασιών μετρήσεων και αξιολογήσεων».

       Από τον Ιούλιο του 2012 αναβαθμίστηκε η προσπάθεια, από την τότε συγκυβέρνηση (Ν.Δ. – ΠΑ.ΣΟ.Κ. – ΔΗΜ.ΑΡ.),  ψευδεπίγραφης «αξιολόγησης – αναμόρφωσης» των δομών του Δημοσίου σύμφωνα με τις αποτυπωμένες  στα μνημόνια, μεσοπρόθεσμα κ.λ.π. κατευθύνσεις της τρόικας (Ε.Ε. – Ε.Κ.Τ. – Δ.Ν.Τ.). Εδώ πλέον διακηρύχθηκε, χωρίς περιστροφές, ο στόχος μείωσης του ρόλου του δημόσιου τομέα προς όφελος τμημάτων του ιδιωτικού κεφαλαίου και των απολύσεων προσωπικού.

Διαφύλαξη συνθηκών υγιεινής στους χώρους εργασίας

					Πύργος 28-5-2014
					Αριθ. Πρωτ.: 11
Προς:			κ . Περιφερειάρχη Φαξ: 2613-613532 κ. Αντιπεριφερειάρχη Ηλείας Γενική Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας Φαξ: 2610-316759 Διεύθυνση Διοικητικού – Οικονομικού Π.Ε. Ηλείας Τμήμα Περιβαλλοντικής Υγιεινής και Υγειονομικού Ελέγχου Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας
ΘΕΜΑ:	Διαφύλαξη συνθηκών υγιεινής στους χώρους εργασίας

Για την διασφάλιση των απαιτούμενων συνθηκών υγιεινής και την αποφυγή μετάδοσης μολυσματικών ασθενειών σας παρακαλούμε άμεσα να προχωρήσετε:

1. στον καθαρισμό του υπογείου με την απομάκρυνση όλων των αντικειμένων (επίπλων κλπ) που έχουν εγκαταλειφτεί εκεί και αποτελούν εστία μόλυνσης.
2. στην απολύμανση και την συστηματική μυοκτονία των κτιρίων που στεγάζονται Υπηρεσίες  της Περιφερειακής Ενότητας
3. Στην τοποθέτηση δοχείων με απολυμαντικό υγρό σε όλους τους  χώρους κοινόχρηστους & υγιεινής και στην διασφάλιση ύπαρξης σαπουνιών στους χώρους υγιεινής.
4. στην απομάκρυνση των κάδων απορριμμάτων και τη συλλογή των διάσπαρτων απορριμμάτων από την είσοδο του Διοικητηρίου της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας και την απολύμανση του πεζοδρομίου και του καταστρώματος.

Θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι η μη αποκομιδή των απορριμμάτων από την πόλη του Πύργου και η αναμενόμενη αύξηση της θερμοκρασίας, υποχρεώνει όλους μας στην λήψη όλων των απαιτούμενων εφικτών μέτρων για να μειώσουμε τις επιβλαβείς συνέπειες τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους πολίτες.

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Χαράλαμπος Μικέλης	Ο Γεν. Γραμματέας Ανδρέας Ασημακόπουλος

Καθορίσθηκε η εκλογική αποζημίωση

Δημοσιεύτηκε  στο ΦΕΚ 1240/Β΄/2014 η απόφαση για τον καθορισμό της εκλογικής αποζημίωσης.

Σύμφωνα με αυτή, η  ειδική εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων των Περιφερειών και Περιφερειακών Ενοτήτων καθορίζεται στο ποσό των δύο χιλιάδων πεντακοσίων ευρώ (2.500 €).