Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.: Άμεση η ανάγκη προσδιορισμού εγκεκριμένων χώρων για υγειονομική ταφή θανατωμένων ζώων

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος email: osyape@otenet.gr www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα:6977432661

Αθήνα, 11/9/2016

Αριθμ. Πρωτ.: 78

                            ΠΡΟΣ

1.    Υπουργό Εσωτερικών & Δ.Α.

2.    Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης

Κίνδυνος για την Δημόσια Υγεία και την εξάπλωση επιζωοτιών

Άμεση η ανάγκη προσδιορισμού εγκεκριμένων χώρων

για υγειονομική ταφή θανατωμένων ζώων

Με την  εμφάνιση στη κτηνοτροφία ολοένα και συχνότερα σοβαρών επιζωοτιών (ευλογιά, οζώδη δερματίτιδα) που επιβάλλουν την θανάτωση και την υγειονομική ταφή των ζώων ανέκυψε το πρόβλημα εξασφάλισης χώρων υγειονομικής ταφής από τις    Κτηνιατρικές Υπηρεσίες των Περιφερειών.

Πολλά προβλήματα αντιμετωπίζουν οι υπηρεσίες και συγκεκριμένα τα Τοπικά Κέντρα Ελέγχου Ασθένειας, που συγκροτούνται από τις Διευθύνσεις Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής σε εμφάνιση επιζωοτιών σε κάθε Περιφερειακή Ενότητα, καθώς εκτός από τις πολύ σοβαρές για την επείγουσα αυτή κατάσταση αρμοδιότητες, υποχρεώνονται και στην αναζήτηση  των εγκεκριμένων χώρων υγειονομικής ταφής των θανατωμένων άρρωστων ζώων και στην εξασφάλιση των αντίστοιχων δικαιολογητικών από τους αντίστοιχους Δήμους.

Μάλιστα σύμφωνα με  την Κ.Υ.Α. αρ.258933/5-8-2008 “Σχέδιο αντιμετώπισης- έκτακτης ανάγκης για την  καταπολέμηση των ασθενειών του Παραρτήματος Ι του Π.Δ. 138/1995, Α΄88 (οδηγία 92/119/ΕΟΚ)», όταν (κατά παρέκκλιση) η ταφή  γίνει σε μη εγκεκριμένο χώρο υγειονομικής ταφής (οδηγία 1999/31/ΕΚ), τότε το ίδιο το Τοπικό Κέντρο Ελέγχου πρέπει να λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα προκειμένου να εξασφαλίσει ότι τα θανατωμένα ζώα θάβονται με τις απαραίτητες προϋποθέσεις, χωρίς να αποτελούν κίνδυνο για το νερό, τον αέρα, το έδαφος, την πανίδα και τη χλωρίδα ή να έχουν δυσμενείς επιπτώσεις στην τοποθεσία και το τοπίο κ.α. 

Πρόσφατο είναι το παράδειγμα στην Π.Ε. Ημαθίας όπου το Τ.Κ.Ε. βρέθηκε σε αδιέξοδο στην αναζήτηση εγκεκριμένων χώρων ταφής, μετά από άκαρπες προσπάθειες να συγκεντρώσουν οι υπάλληλοι τα απαραίτητα δικαιολογητικά, ενώ οι κτηνοτροφικές μονάδες ήταν υποχρεωμένες να συντηρούν εγκλωβισμένα, άρρωστα ζώα προς θανάτωση με αυξημένο τον  κίνδυνο διασποράς της νόσου.

Είναι κρίσιμο ζήτημα για την επιτήρηση των επιζωοτιών, αλλά και για τη δημόσια υγεία, η τήρηση όλων των απαραίτητων διαδικασιών για την υγειονομική ταφή των θανατωμένων ζώων.

Άμεσα πρέπει γίνουν σαφείς και διακριτές οι αρμοδιότητες των αντίστοιχων Υπηρεσιών (Δήμων, Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων, Υπηρεσιών Περιβάλλοντος και Υδροοικονομίας των Περιφερειών κλπ) σχετικά με την εξασφάλιση των προϋποθέσεων υπόδειξης χώρων υγειονομικής ταφής (τροποποίηση της συγκεκριμένης Κ.Υ.Α. αρ.258933/5-8-2008).

 Καθίσταται επιτακτική η ανάγκη να υπάρξει κεντρικός σχεδιασμός με συντονισμό των αρμόδιων Υπηρεσιών Υπουργείων, Περιφερειών και Δήμων για να προσδιοριστούν εκ των προτέρων οι κατάλληλοι χώροι υγειονομικής ταφής, ώστε σε μελλοντικό κρούσμα επιζωοτίας να ολοκληρώνονται άμεσα και αποτελεσματικά όλες οι απαιτούμενες διαδικασίες.-

Κοιν/ση

1.    ΕΝΠΕ

2.    Περιφερειάρχες

3.    Πολιτικά Κόμματα (πλην ΧΑ)

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΟΣΥΑΠΕ για ΒΙΑΙΟΠΡΑΓΙΕΣ σε ΒΑΡΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

                                              Αθήνα 31 /8/2016                      

                                        Αριθμ. Πρωτ.:75

              ΠΡΟΣ

                                                               Περιφερειάρχες της χώρας

            Καταγγέλουμε τα κρούσματα βίας σε βάρος συναδέλφων εργαζόμενων στις Περιφερειακές Υπηρεσίες, που συνεχώς πολλαπλασιάζοντα.

Τελευταία κρούσματα βιαιοπραγιών σημειώθηκαν σε βάρος συναδέλφων μας των Δ/νσεων Μεταφορών & Επικοινωνιών και Τεχνικών Έργων της Περιφερειακής Ενότητας Καστοριάς από πολίτες και σε σε βάρος συναδέλφου μας Κτηνιάτρου της Δ/νσης Αγροτικής Οικονομίας & Κτηνιατρικής της Περιφερειακής Ενότητας Πέλλας, από “γνωστό” όπως καταγγέλλεται, για την κατ'επανάληψη βίαια συμπεριφορά του κτηνοτρόφο της περιοχής.

      Οι απειλές και η άσκηση βίας απέναντι σε κάθε εργαζόμενο, που προσπαθεί να εκτελέσει με υπευθυνότητα και ευσυνειδησία τα καθήκοντά του αποτελεί απαράδεκτη - πέρα για πέρα - και καταδικαστέα συμπεριφορά.

          Απαιτούμε από τις Περιφερειακές Αρχές να καταδικάσουν τις συμπεριφορές αυτές, να πάρουν όλα τα αναγκαία μέτρα για να μην επαναληφθούν παρόμοια περιστατικά, να σταθούν απέναντι σε οποιασδήποτε μορφής βίαιης συμπεριφοράς, που αποσκοπεί στον εκφοβισμό των υπαλλήλων και να περιφρουρήσουν τους συναδέλφους μας κατά την άσκηση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων.-

Κοιν/ση

1.ΕΝΠΕ

2. Υπουργείο Εσωτερικών

ΓΙΑ ΤΟ Δ. Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.: Για την κατάρτιση προϋπολογισμού των Περιφερειών έτους 2017

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

  Αθήνα  29/8/2016                       

                                           Αριθμ. Πρωτ.:73

             ΠΡΟΣ

1.    Υπουργό Εσωτερικών & ΔΑ

2.    ΕΝΠΕ

3.    Περιφερειάρχες

Κατάρτιση προϋπολογισμού των Περιφερειών έτους 2017

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΠΛΗΡΗ ΚΡΑΤΙΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ

Η συνέχιση των περικοπών των ΚΑΠ και της κρατικής επιχορήγησης αποτυπώνεται για άλλη μια χρονιά στις βασικές κατευθύνσεις που δίνονται στις Περιφέρειες της χώρας για την κατάρτιση των προϋπολογισμών τους για το 2017, μέσα από την Κοινή Απόφαση (οικ. 23977/22-7-2016) των Υπουργών Εσωτερικών & Δ.Α. και Οικονομικών.

Προϋπολογισμοί εναρμονισμένοι με τον Κρατικό Προϋπολογισμό και το «Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής», δηλ. με τις κατευθύνσεις Ε.Ε και ΔΝΤ.

Μειωμένα κονδύλια για έργα, συνέχιση της απαγόρευσης των προσλήψεων, καθήλωση των μισθολογικών δαπανών, μείωση των δαπανών για μετακινήσεις, υπερωριακή απασχόληψη και συμβάσεις έργου, προώθηση της ανταποδοτικής και φορομπιχτικής πολιτικής για το λαό και γενικά η «περιοριστική πολιτική» αποτελούν το πλαίσιο, μέσα στο οποίο οι ΟΤΑ Β΄ βαθμού καλούνται να λειτουργήσουν για μια ακόμα χρονιά.

Η μισθολογική δαπάνη θα παραμείνει η ίδια με το 2016. Αυτό σημαίνει πως :

• δεν προβλέπεται κάλυψη των μισθολογικών μας απωλειών (απώλεια 6 μισθών από το 2009 εως σήμερα),
• θα συχιστεί η μισθολογική καθήλωση και το «πάγωμα» των μισθών μας, ανεξάρτητα ακόμα και από οποιαδήποτε αναγνώριση προυπηρεσίας, μεταπτυχιακών και διδακτορικών διπλωμάτων κλπ,
• δεν πρόκειται να γίνει καμιά νέα πρόσληψη, ανεξάρτητα ακόμα και από τις τυχόν συνταξιοδοτήσεις.

Η δαπάνη για την μεταφορά μαθητών επίσης παραμένει ίδια. Κι αν λέει… απαιτηθούν μεγαλύτερες δαπάνες, τότε θα πρέπει αυτές να καλυφθούν από τα «λοιπά έσοδα» της κάθε Περιφέρειας, δηλ. από φόρους, τέλη, πρόστιμα, παράβολα και ότι άλλο συνιστά τα «ίδια» έσοδά της.

Με λίγα λόγια η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ λέει συγκρατείστε, μειώστε τις δαπάνες «σε όσο το δυνατόν χαμιλότερα επίπεδα» και αν δημιουργείτε πρόσθετες δαπάνες, επιβάλλετε τέλη, παράβολα κλπ για τις καλύψετε.

Θύματα αυτής της πολιτικής παραμένουν οι εργαζόμενοι των Περιφερειών καθώς συνεχώς μειώνονται οι αποδοχές τους και χειροτερεύουν οι όροι εργασίας τους και γενικότερα οι εργαζόμενοι δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και τα υπόλοιπα λαϊκά στρώματα, καθώς βλέπουν να υποβαθμίζεται συνεχώς η ζωή τους.

Διεκδικούμε:

• Πλήρη κρατική χρηματοδότηση που να καλύπτει το σύνολο των αναγκών των Περιφερειών με αύξηση της φορολόγησης του μεγάλου κεφαλαίου, αύξηση του ΦΠΑ στα είδη πολυτελείας, κατάργησή του στα είδη πρώτης ανάγκης.
• Εξασφάλιση από τον κρατικό προϋπολογισμό όλων των αναγκαίων λειτουργικών δαπανών και της μισθοδοσίας των εργαζομένων. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
• Πρόγραμμα Δημόσιων Επενδύσεων και αξιοποίηση των κοινοτικών κονδυλίων για σύγχρονες υποδομές που να καλύπτουν όλο το φάσμα των προνοιακών, πολιτιστικών, αθλητικών κλπ αναγκών.

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.: Για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

Αθήνα, 29/8/2016

Αριθμ. Πρωτ. 72

                             

                          ΠΡΟΣ :.

1.    Υπουργό Εσωτερικών & Δ.Α.

2.    Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών & Δ.Α.

3.    Υπουργό Εργασίας

  ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΚΤΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΜΙΚΡΟ ΑΝΤΙΚΡΙΣΜΑ – ΜΕΓΑΛΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ

Περιοριμένο αντίκρισμα για τους δημοσίους υπαλλήλους έχουν οι ρυθμίσεις για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους.

Πρώτα απ’ όλα χρειάζεται να τονίσουμε ότι η μισθολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας, που προβλέφθηκε με το ν. 4354/2015 (νέο μισθολόγιο) παραπέμπεται στο 2018!!!  και αφορά μόνο την προϋπηρεσία σε ΝΠΙΔ, με εξαρτημένη σχέση εργασίας.  Με την προϋπόθεση μάλιστα ότι αυτά τα ΝΠΙΔ έχουν σήμερα την ίδια μορφή, το ίδιο ιδιοκτησιακό καθεστώς, δεν έχουν ιδιωτικοποιηθεί ή δεν έχουν μετατραπεί σε Α.Ε. ή δεν έχουν εισαχθεί στο Χρηματιστήριο (πχ ΟΤΕ)!!!

Η βαθμολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα, που προβλέφθηκε με το ν. 4369/2016 και εξειδικεύτηκε με το Προεδρικό Διάταγμα 69/13-7-2016 δεν έχει καμιά  επίδραση στη μισθολογική κατάταξη, ούτε στον υπολογισμό των συντάξιμων ετών, αφού έχει αποσυνδεθεί ο μισθός από τον βαθμό (άρθρο 8 του ν.4354/2015).

Η βαθμολογική «αναγνώριση της προϋπηρεσίας  εκτός δημόσιου τομέα» επηρεάζει μόνο τη δυνατότητα λήψης θέσεων ευθύνης. Εξάλλου η στόχευση του ΥΠΕΣ είναι ξεκάθαρη. Θέλει να δώσει τη δυνατότητα κυρίως σε όσους προέρχονται εκτός δημοσίου τομέα να καταλάβουν θέση Γενικού Διευθυντή, Γενικού ή Ειδικού Γραμματέα «αξιοποιώντας» την εκτός δημοσίου προϋπηρεσία τους.

Παρόλα αυτά, τόσο το Π.Δ. όσο και οι σχετικές εγκύκλιοι του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών & Δ.Α. έχουν δημιουργήσει στους υπαλλήλους μεγάλες δυσκολίες και προβλήματα στη διαδικασία αυτής της «κουτσουρεμένης» βαθμολογικής αναγνώρισης της προϋπηρεσίας τους, τόσο με τις προϋποθέσεις, που θέτει όσο και με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά:

-Βάζει περιορισμό στα επτά χρόνια, που μπορεί ένας υπάλληλος να αναγνωρίσει

-Δεν αναγνωρίζει όλες τις μορφές εργασίας (πχ συμβάσεις έργου)  

-Απαιτεί πληθώρα δικαιολογητικών, μερικά από τα οποία δεν μπορούν να συγκεντρωθούν. Σημειώνουμε ότι το ΙΚΑ έχοντας καταγεγραμμένα ηλεκτρονικά στοιχεία μετά τις 31/12/2001, καλεί τους υπαλλήλους για το προηγούμενο διάστημα να καταθέσουν μια λίστα παραστατικών στοιχείων (βιβλιάρια ατομικά, δελτία εισφορών, αποφάσεις Υ.Δ.Α.Α.Β.κλπ).

Επιγραμματικά αναφέρουμε ορισμένα χαρακτηριστικά παραδείγματα, από τα οποία προκύπτει ότι δεν είναι δυνατή η προσκόμιση δικαιολογητικών και γενικότερα η αναγνώριση της εκτός δημοσίου προϋπηρεσίας :

·         Γεωτεχνικοί που ασκούσαν επάγγελμα το διάστημα πριν τις 30-6-2002, που δεν απαιτείτο η εγγραφή στο ΓΕΩΤΕΕ ούτε για τον ιδιωτικό ούτε για τον δημόσιο τομέα. Το ΓΕΩΤΕΕ δίνει βεβαίωση προϋπηρεσίας μόνο για το διάστημα για το οποίο το μέλος είναι εγγεγραμμένο σε αυτό, ανεξάρτητα εάν η μόνη προϋπόθεση για να εγγραφεί κάποιος στο επιμελητήριο είναι αποκλειστικά η απόκτηση του επίσημου πτυχίου (Ν.1474/1984).

·         Υγειονομικοί (κτηνίατροι, φαρμακοποιοί, γιατροί, οδοντίατροι) και μηχανικοί - μισθωτοί πριν από το διορισμό τους - δεν μπορούν να προσκομίσουν βεβαίωση πληρωμής των ασφαλιστικών τους εισφορών, γιατί δεν υπάρχουν τα απαιτούμενα μιχανογραφημένα στοιχεία.

·         Ελεύθεροι επαγγελματίες, που ασκούσαν επάγγελμα σε περιοχές με χαμηλό αριθμό κατοίκων, όπου δεν ήταν υποχρεωτική  η ασφάλιση στο ΤΕΕΒΕ και επομένως σήμερα ο ΟΑΕΕ δεν μπορεί να τους χορηγήσει βεβαίωση ασφάλισης.

·         Εργαζόμενοι κατηγορίας ΔΕ - Διοικητικών Γραμματέων, που εργάζονταν πριν προσληφθούν στον δημόσιο ως υπάλληλοι γραφείου σε διάφορες εταιρείες οι οποίες σήμερα έχουν κλείσει. Από το ΙΚΑ δεν προκύπτει η ιδιότητα με την οποία εργάζονταν και ο ΟΑΕΔ και η Επιθεώρηση Εργασίας κρατούν στοιχεία μόνο για την τελευταία πενταετία.

·         Εργαζόμενοι διαφόρων κατηγοριών και κλάδων, για τους οποίους δεν προκύπτει από την βεβαίωση του ασφαλιστικού τους φορέα το είδος της απασχόλησης και οι  επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονταν σήμερα έχουν κλείσει.

·         Εργαζόμενοι, που ενώ είχαν συναφή προϋπηρεσία με την θέση στην οποία διορίστηκαν, τώρα έχουν μεταταχθεί σε ανώτερη κατηγορία και δεν δικαιούνται αναγνώρισης (άρθρο 4 του ΠΔ 69/2016).

Ζητάμε την επίλυση όλων των παραπάνω προβλημάτων ώστε η αναγνώριση της προϋπηρεσίας  εκτός δημόσιου τομέα να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας, να γίνεται με απλές διαδικασίες και να αποκτήσει πλήρη και ολοκληρωμένα χαρακτηριστικά, τόσο για την μισθολογική, όσο και για την βαθμολογική εξέλιξη.-

Κοιν/ση

1.    Δ/νση Προσωπικού Τ.Α.

2.    ΕΝΠΕ

3.    Περιφερειάρχες

4.    Πολιτικά Κόμματα (πλην Χ.Α.)