ΟΣΥΑΠΕ: Επαναχορήγηση της αποζημίωσης στους υπαλλήλους των Δ/νσεων Ανάπτυξης των Περιφερειών της χώρας.

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

Αθήνα, 13/7/2016

Αριθμ. Πρωτ. 35

Προς

1.   Υπουργό Οικονομικών

2.   Υπουργό Ανάπτυξης

3.   Υπουργό Εσωτερικών & Δ.Α.

4. Αν. Υπουργό Εσωτερικών & Δ.Α.

ΘΕΜΑ: Επαναχορήγηση της αποζημίωσης στους υπαλλήλους των Δ/νσεων Ανάπτυξης των Περιφερειών της χώρας.

Πιστεύουμε πως γνωρίζετε ότι με τον Ν. 4354/2015 καταργήσατε την αποζημίωση που ελάμβαναν οι υπάλληλοι των Δ/νσεων Ανάπτυξης των Περιφερειών α) που ήταν μέλη των εξεταστικών επιτροπών, για την απόκτηση άδειας ασκήσεως επαγγελματικής δραστηριότητας, του άρθρου 5 του Ν. 3982/2011 (ΦΕΚ 143/Α/11)  και β) που διενεργούσαν επιθεωρήσεις, μεταποιητικών δραστηριοτήτων, του άρθρου 26 του Ν. 3982/2011 (ΦΕΚ 143/Α/11), για εξετάσεις και επιθεωρήσεις που πραγματοποιούνταν μετά τη λήξη του κανονικού ωραρίου εργασίας των υπηρεσιών και εκτός του χρόνου που καλύπτοταν από υπερωριακή απασχόληση.

          Να σας υπενθυμίσουμε ότι σε εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 21 παρ. 3 του προηγούμενου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α/11) είχαν εκδοθεί:

α) η Κ.Υ.Α. με αριθμ. 11031/678/ΦΓ9.6.4(ΣΤ)/2013 (ΦΕΚ2287/Β/13), με την οποία στο άρθρο 3 αυτής καθορίσθηκε αποζημίωση για τα μέλη των εξεταστικών επιτροπών και τους εμπειρογνώμονες για την απόκτηση άδειας άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας του άρθρου 5 παρ. 4 του Ν. 3982/2011. Οι εξετάσεις και το έργο βαθμολόγησης των σχετικών γραπτών πραγματοποιούνται μετά τη λήξη του κανονικού ωραρίου εργασίας των υπηρεσιών και εκτός του χρόνου που καλύπτεται από υπερωριακή απασχόληση (άρθρο 3 παρ.2).

β) η Κ.Υ.Α. με αριθμ. οικ. 14684/914/Φ.15/2012 (ΦΕΚ 3533/Β/12), με την οποία καθορίσθηκε αποζημίωση για τους υπαλλήλους που διενεργούν επιθεωρήσεις σύμφωνα με το άρθρο 26 του Ν. 3982/2011. Οι επιθεωρήσεις και το βοηθητικό έργο σύνταξης των σχετικών εκθέσεων πραγματοποιούνται μετά τη λήξη του κανονικού ωραρίου εργασίας των υπηρεσιών και εκτός του χρόνου που καλύπτεται από υπερωριακή απασχόληση (άρθρο 3 παρ.2).

Όμως, από την έναρξη ισχύος (01/01/2016) του νέου μισθολογίου Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α/15) και ειδικότερα των άρθρων 34 και 35 αυτού, καταργήθηκαν οι διατάξεις του άρθρου 21 του Ν. 4024/2011, καθώς και οι κατ εξουσιοδότηση αυτών εκδοθείσες Υπουργικές Αποφάσεις. Συνεπώς, οι ανωτέρω Υπουργικές Αποφάσεις έπαψαν να ισχύουν και δεν χορηγείται από 01/01/2016 πλέον αποζημίωση  για τους υπαλλήλους των Περιφερειών που είναι μέλη των εξεταστικών επιτροπών, για την απόκτηση άδειας ασκήσεως επαγγελματικής δραστηριότητας, του άρθρου 5 του Ν. 3982/2011, καθώς και για τους υπαλλήλους που διενεργούν τις επιθεωρήσεις, μεταποιητικών δραστηριοτήτων, του άρθρου 26 του Ν.3982/2011. Για την αποζημίωση των υπαλλήλων αυτών, σε εφαρμογή του άρθρου 21 του παρ. 2 του Ν. 4354/2015, απαιτείται επομένως εκ νέου έκδοση κοινής απόφασης του Υπουργού Οικονομικών και του καθ ύλην αρμόδιου Υπουργού, η οποία δεν έχει εκδοθεί μέχρι σήμερα.

Το γεγονός αυτό έχει δημιουργήσει μεγάλη αναστάτωση και ταλαιπωρία στους πολίτες και στους υπαλλήλους των Δ/νσεών Ανάπτυξης όλων των Περιφερειών, διότι:

α) Οι επιτροπές εξετάσεων και οι επιθεωρήσεις γίνονται πια εντός κανονικού ωραρίου, με αποτέλεσμα οι Υπηρεσίες να αποψιλώνονται από προσωπικό και να μην υπάρχει υπάλληλος να εξυπηρετήσει το κοινό. Επισημαίνουμε ότι οι συνάδελφοι είναι επιφορτισμένοι και με άλλα καθήκοντα, είναι μέλη και άλλων επιτροπών και αναγκάζονται να απουσιάζουν και άλλες ημέρες.

β) Για τις επιτροπές εξετάσεων και τις επιθεωρήσεις προβλέπονται από την νομοθεσία και σαφείς χρονικές προθεσμίες που πρέπει να τηρούνται για την ολοκλήρωση τους και προβλέπονται ακόμα και κυρώσεις για αυτό (άρθρο 26 παρ. 1 του Ν. 3982/2011). Έτσι οι συνάδελφοι αναγκάζονται να εργάζονται κάτω από ένα καθεστώς πίεσης και φόβου, προκειμένου να προλάβουν να διεκπεραιώνουν τα καθήκοντα τους εντός των οριζόμενων προθεσμιών.

γ) Για την μετακίνηση τους οι υπάλληλοι αναγκάζονται να επωμίζονται το κόστος μεταφοράς τους, καθόσον τα υπηρεσιακά αυτοκίνητα διατίθενται ελάχιστες φορές. Συνήθως επίσης για τις επιτροπές εξετάσεων, για κάθε επαγγελματική δραστηριότητα έχει συσταθεί μια για κάθε Περιφέρεια, οι υπάλληλοι μετακινούνται υποχρεωτικά από την Περιφερειακή Ενότητα της Υπηρεσίας τους στην Περιφερειακή Ενότητα που έχει ορισθεί η έδρα των εξετάσεων και πολλές φορές συνεδριάζουν και πέραν του κανονικού ωραρίου και της υπερωριακής απασχόλησης.

δ) Παρά το ότι οι ανωτέρω Υπουργικές Αποφάσεις καταργήθηκαν στο σύνολο τους, οι πολίτες εξακολουθούν να καταβάλουν ακόμα τα παράβολα που προβλέπονται σε αυτές, μέρος των οποίων αποτελούν και την αποζημίωση των υπαλλήλων. Έτσι, έχουμε το παράδοξο φαινόμενο τα λεφτά να κατατίθενται σε λογαριασμό της Περιφέρειας και να μην αποδίδονται στους υπαλλήλους των υπηρεσιών, σε αντίθεση με τους εμπειρογνώμονες (εκπρόσωπος οικίας επαγγελματικής Ομοσπονδίας) που ορίζονται ως μέλη στις επιτροπές εξετάσεων και οι οποίοι δεν είναι υπάλληλοι της Περιφέρειας, οι οποίοι εξακολουθούν να αμείβονται κανονικά (άρθρο 21 παρ.1 του Ν. 4354/2011).

Μετά από όλα τα παραπάνω, ζητάμε την άμεση αντιμετώπιση των προβλημάτων που δημιουργήθηκαν με την κατάργηση της  Κ.Υ.Α. με αριθμ. 11031/678/ΦΓ9.6.4(ΣΤ)/2013 και της Κ.Υ.Α. με αριθμ. οικ. 14684/914/Φ.15/2012, με την προώθηση νομοθετικής ρύθμισης, που θα δίνει τη δυνατότητα στους υπαλλήλους των Δ/νσεων Ανάπτυξης όλων των Περιφερειών να μπορούν απρόσκοπτα να ασκούν τα καθήκοντα τους, μετά τη λήξη του κανονικού ωραρίου εργασίας των υπηρεσιών και εκτός του χρόνου που καλύπτεται από υπερωριακή απασχόληση και να αμείβονται για αυτά.

Σε καμία περίπτωση δεν δεχόμαστε να είναι και πάλι οι εργαζόμενοι τα εξιλαστήρια θύματα των πολιτικών σας επιλογών.-

Κοιν/ση:

1.    ΕΝΠΕ

2.    Περιφερειάρχες της χώρας

3.    Σύλλογοι – μέλη ΟΣΥΑΠΕ

ΓΙΑ ΤΟ Δ. Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

Όλο το ΠΔ για την αναγνώριση προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα (ΦΕΚ)

Στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως δημοσιεύθηκε σήμερα το πολυαναμενόμενο ΠΔ για την αναγνώριση προϋπηρεσίας των δημοσίων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα.

Σύμφωνα με το ΠΔ 69 (ΦΕΚ 127/13.7.16):

-Αναγνωριζεται προϋπηρεσία έως εφτά ετών στην Ελλάδα ή σε άλλο κράτος της ΕΕ και αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων. Σε περίπτωση αναγνώρισης προϋπηρεσίας που αφορά σε εργασιακή σχέση μερικής απασχόλησης, ο αναγνωριζόμενος χρόνος προϋπηρεσίας μειώνεται αντιστοίχως.

-Οι υπάλληλοι, στους οποίους αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία εντάσσονται μετά τη μονιμοποίησή τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο του καταληκτικού βαθμό. Μετά την ένταξη, ο επιπλέον χρόνος της προϋπηρεσίας συνυπολογίζεται ως πλεονάζων στο βαθμό που εντάσσεται ο υπάλληλος. Στους υπαλλήλους που κατέχουν ήδη κατά τη δημοσίευση του παρόντος τον καταληκτικό βαθμό της κατηγορίας τους, η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος, συνυπολογίζεται ως πλεονάζων χρόνος στο βαθμό αυτό.

-Για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκδίδεται απόφαση του αρμόδιου για τη βαθμολογική ένταξη οργάνου ύστερα από σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η βαθμολογική ένταξη ανατρέχει στον χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Οι προϋποθέσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας και η συνάφεια

Η προϋπηρεσία  συνίσταται σε:

α) άσκηση ελευθέριου επαγγέλματος ή απασχόληση με έμμισθη εντολή

β) εξαρτημένη μισθωτή εργασία.

Η προϋπηρεσία πρέπει:

α) να έχει αποκτηθεί μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών της κατηγορίας / εκπαιδευτικής βαθμίδας, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης, και μετά την απόκτηση της άδειας άσκησης επαγγέλματος, όπου αυτή απαιτείται,

β) να είναι συναφής σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 5 το οποίο αναφέρεται στη συνάφεια αντικειμένου προϋπηρεσίας: «Η συνάφεια του αντικειμένου της προϋπηρεσίας κρίνεται σε σχέση με τα αντικείμενα, στα οποία απασχολούνται οι υπάλληλοι ή είναι δυνατόν κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους να απασχοληθούν.»

Διαδικασία αναγνώρισης προϋπηρεσίας και δικαιολογητικά

Προκειμένου να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος υποβάλλει αίτηση στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού, όπου ανήκει οργανικά. Η αίτησή του, προκειμένου να εξεταστεί, πρέπει να συνοδεύεται από τα αναφερόμενα στις παραγράφους 2 και 3 του παρόντος άρθρου δικαιολογητικά.

Αίτηση για αναγνώριση προϋπηρεσίας του άρθρου 2 μπορεί να υποβληθεί και σε περίπτωση μετάταξης σε άλλο κλάδο ή σε άλλη υπηρεσία, εφόσον η προϋπηρεσία

αυτή δεν έχει ήδη αναγνωριστεί. Οι έννομες συνέπειες που απορρέουν από την αναγνώριση προϋπηρεσίας του άρθρου 2 δεν αίρονται σε περίπτωση υπηρεσιακής μεταβολής του υπαλλήλου. Οι αιτήσεις αναγνώρισης παραπέμπονται στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο εντός μηνός από την υποβολή τους στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού.

Τα δικαιολογητικά για τους ασκούντες ελευθέριο επάγγελμα και όσους απασχολούνται με έμμισθη εντολή είναι:

α) Βεβαίωση από το οικείο επαγγελματικό Επιμελητήριο ή Σύλλογο, από την οποία να προκύπτει η ιδιότητα του μέλους και η διάρκειά της, εφόσον η ιδιότητα αυτή είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος.

β) Εφόσον η ιδιότητα του μέλους επαγγελματικού Επιμελητηρίου ή Συλλόγου δεν είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος, προσκομίζεται άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης.

γ) Εφόσον η άδεια άσκησης επαγγέλματος ή η επαγγελματική ταυτότητα ή η έκδοση βεβαίωσης της περίπτωσης (β) δεν προβλέπονται, προσκομίζεται βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης καθώς και οποιαδήποτε άλλα έγγραφα και στοιχεία, από τα οποία να προκύπτει αποδεδειγμένα η προϋπηρεσία, η διάρκεια και η συνάφειά της σύμφωνα με το άρθρο 5. Ως στοιχεία που μπορεί να προσκομίσει ο αιτών υπάλληλος αναφέρονται ενδεικτικά τα ακόλουθα: συμβάσεις παροχής υπηρεσιών ή έργου, βιβλία του ΚΒΣ, δελτία απόδειξης παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια παροχής υπηρεσιών, περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ.

δ) Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του παρόντος.

Τα δικαιολογητικά για τους παρέχοντες μισθωτή υπηρεσία είναι τα ακόλουθα:

α) Άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα, όπου απαιτούνται, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης και το είδος της εργασίας.

β) Εφόσον από τα ανωτέρω δεν προκύπτει η διάρκεια και το είδος της απασχόλησης, απαιτείται επιπλέον βεβαίωση του εργοδότη, στον οποίο απασχολήθηκε, στην οποία να αναφέρεται ο χρόνος και το είδος της απασχόλησης του υπαλλήλου.

γ) Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του παρόντος.

Ο ρόλος του Υπηρεσιακού Συμβουλίου

Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο προβαίνει στην εξέταση των δικαιολογητικών των παραγράφων 2 και 3 και αποφαίνεται επί της αιτήσεως εντός τριών (3) μηνών από την παραπομπή σε αυτό του σχετικού ερωτήματος.

Το αρμόδιο όργανο εκδίδει τη σχετική απόφαση εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη διατύπωση σύμφωνης γνώμης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Με την απόφαση αναγνώρισης του χρόνου προϋπηρεσίας του άρθρου 2 πραγματοποιείται και η κατάταξη σε βαθμό ή ο συνυπο λογισμός της ως πλεονάζοντος χρόνου στον βαθμό που ήδη κατέχει ο υπάλληλος.

Για τους υπηρετούντες κατά τη δημοσίευση του παρόντος υπαλλήλους ισχύουν οι προθεσμίες του τελευταίου εδαφίου της παραγράφου 1 καθώς και της παραγράφου 4.

 ΠΗΓΉ: aftodioikisi.gr

ΟΣΥΑΠΕ για ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ ΑΠΟ ΥΔΕ

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.    ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος email: osyape@otenet.gr www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα:6977432661

                                                                          Αθήνα, 12/7/2016

                                                     Αριθμ. Πρωτ. 34

   

Προς

1.   Υπουργό Οικονομικών

2.   Υπουργό Εσωτερικών & Δ.Α.

Στο πλαίσιο των αναδιαρθρώσεων, που προωθούνται στο δημόσιο τομέα και στο κράτος γενικότερα, έχουμε σε εξέλιξη και την υλοποίηση της μεταφοράς των αρμοδιοτήτων των Υπηρεσιών Δημοσιονομικού Ελέγχου (ΥΔΕ) στις Οικονομικές Υπηρεσίες των δημόσιων φορέων (Περιφερειών κ.α.), σύμφωνα με τον ν. 4337/2015 και των Αποφάσεων, που έχουν ακολουθήσει.

Αυτές οι αλλαγές είναι ενταγμένες στην λογική του «μικρότερου κράτους», της μείωσης των ελεγκτικών μηχανισμών, της άρσης των «εμποδίων», όπως τα χαρακτηρίζουν στις επενδύσεις, της «απλοποίησης των διαδικασιών», της ανεμπόδιστης διοχέτευσης χρήματος στους επιχειρηματικούς ομίλους.

Επηρεάζουν όμως άμεσα και τους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών των Περιφερειών, αφού:

ü  με τον τρόπο αυτό μεταβιβάζεται η ευθύνη της κάθε πολιτικής επιλογής στους  διευθυντές των οικονομικών υπηρεσιών, οι οποίοι θα κληθούν να ελέγχουν την νομιμότητα των ενεργειών των πολιτικών τους προϊσταμένων, να διασφαλίζουν ότι  «οι δεσμεύσεις που εγκρίνονται και καταχωρούνται αφορούν νόμιμες και κανονικές δαπάνες», ότι για «όλες τις πολυετείς υποχρεώσεις του προϋπολογισμού, έχουν τηρηθεί οι προϋποθέσεις», ότι «τα τιμολόγια αγαθών και υπηρεσιών εξοφλούνται εντός των προθεσμιών που προβλέπονται», ότι «δεν συσσωρεύονται ληξιπρόθεσμες οφειλές» κλπ.

ü  θα πολλαπλασιαστούν οι «φανερές» και «κρυφές» πιέσεις από τις Περιφερειακές κ.α. Αρχές στους οικονομικούς υπαλλήλους, που θα ασκούν τον έλεγχο νομιμότητας των δαπανών.

Δημιουργούνται λοιπόν συγκεκριμένα ερωτηματικά:

• Αποτελεί ή όχι παραλογισμό, διοικητικά υφιστάμενοι να ελέγχουν τους προϊσταμένους τους;
• Υπηρετούνται ή όχι με αυτό τον τρόπο σκοπιμότητες ;
• Καταργείται ή όχι επί της ουσίας ο όποιος έλεγχος υπήρχε ;

Θεωρούμε ότι με όλα τα παραπάνω αποκαλύπτεται και η υποκρισία της κυβερνητικής προπαγάνδας, η οποία στηρίζεται στην «κακιά τρόικα», που θέλει να γίνονται έλεγχοι και στην παραμικρή δαπάνη, την ώρα που ουσιαστικά καταργούνται ελεγκτικοί μηχανισμοί!!!, και οι όποιοι προληπτικοί έλεγχοι υπήρχαν και που μένει ανέγγιχτο όλο το αδιαφανές καθεστώς των πληρωμών από τα Περιφερειακά Ταμεία και τις Αναπτυξιακές Εταιρίες των Περιφερειών.

Ζητάμε:

• Την ανάκληση της σχετικής διάταξης του νομοθετικού πλαισίου (ν. 4337/2015 και σχετικές Αποφάσεις). Άρση του καθεστώτος μεταφοράς αστικής ευθύνης στους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών των Περιφερειών.
• Τη δημιουργία Δημόσιας Αρχής, για τον έλεγχο των δαπανών, ανεξάρτητης από τους ελεγχόμενους.
• Να καθιερωθεί καθολικός, ουσιαστικός και πλήρης έλεγχος όλων των δαπανών.
• Να παραμείνει ο προσυμβατικός έλεγχος του Ελεγκτικού Συνεδρίου και να επεκταθεί σε συμβάσεις άνω των 60.000 ευρώ (τώρα -όποτε γίνεται- αφορά μόνο σε συμβάσεις άνω των 200.000 ευρώ).
• Να δοθεί λύση με την «μεταφορά των μαθητών» καθώς και με άλλα προβλήματα, που αφορούν τις λαϊκές οικογένειες, ώστε να γίνονται με ταχύτερες και λιγότερο γραφειοκρατικές διαδικασίες.
• Μαζικές προσλήψεις σε όλο το δημόσιο.

     Κοιν/ση:

1.    Περιφερειάρχες της χώρας

2.    ΕΝ.Π.Ε.

3.    Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ.Α. Υπουργείου Εσωτερικών

4.    Σύλλογοι – μέλη ΟΣΥΑΠΕ

5.    Σύλλογος Υπαλλλήλων Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους

6.    Ομοσπονδία Συλλόγων Υπουργείου Οικονομικών

                                                    ΓΙΑ ΤΟ Δ. Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ             ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

Δημόσια διαβούλευση σχεδίου νόμου "«Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση ..."

Σας κάνουμε γνωστό ότι αναρτήθηκε σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση (http://www.opengov.gr/ypes/?p=3974), το σχέδιο νόμου «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση, κωλύματα επιλογής και υποχρεώσεις των προσώπων που στελεχώνουν τις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του Ν. 4369/2016 προς ενίσχυση της ακεραιότητας και προς πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις περί Δημόσιας Διοίκησης».

Η διαβούλευση θα είναι ανοικτή σε σχόλια έως 13 Ιουλίου 2016 και ώρα 14:00.

ΕΕΤΑΑ: Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το μεταπτυχιακό της Αυτοδιοίκησης

Το Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου σε συνεργασία με τα Τμήματα Οικονομικών Επιστημών Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης, Οικονομικών Επιστημών Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιά οργανώνει και λειτουργεί από το ακαδημαϊκό έτος 2015-2016 Διαπανεπιστημιακό Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΔΔΠΜΣ) με τίτλο: «ΤΟΠΙΚΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ» σύμφωνα με τις διατάξεις της απόφασης αυτής και τις διατάξεις του Ν.3685/2008 (ΦΕΚ 148 Α’) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.  

Το μεταπτυχιακό πρόγραμμα λειτουργεί από το ακαδημαϊκό έτος 2015-16 σύμφωνα με απόφαση της 52ης/8-6-2015 Συγκλήτου Ειδικής Σύνθεσης του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου και του ΦΕΚ 1418/τ.Β/8-7-2015, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το ΦΕΚ 2902/τ. Β’/31-12-2015.

Συνοπτική Περιγραφή

Το πρόγραμμα έχει ως αντικείμενο :

Την προετοιμασία, ανάπτυξη και παροχή εξειδικευμένου διαπανεπιστημιακού – διατμηματικού Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών με τίτλο: «ΤΟΠΙΚΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ»

Την παροχή του διαπανεπιστημιακού- διατμηματικού μεταπτυχιακού προγράμματος στις πόλεις των Αθηνών – Πειραιά, Κορίνθου, Θεσσαλονίκης και Κομοτηνής, μέσω της παράλληλης λειτουργίας τμημάτων στις παραπάνω πόλεις.

Την υποστήριξη της λειτουργίας του μεταπτυχιακού προγράμματος, μέσα από την χρήση νέων τεχνολογιών.

Την ανάπτυξη διεθνών συνεργασιών με ακαδημαϊκούς φορείς του Εξωτερικού και Ενώσεις φορέων τοπικής αυτοδιοίκησης, στο πλαίσιο του μεταπτυχιακού προγράμματος

Την ανάπτυξη στους συμμετέχοντες μεταπτυχιακούς φοιτητές σύγχρονων δεξιοτήτων οικονομικής διαχείρισης, στρατηγικού σχεδιασμού και παροχής δημοτικών υπηρεσιών

Την άμεση και διαρκή διασύνδεση του μεταπτυχιακού προγράμματος, με τις ανάγκες των φορέων της τοπικής αυτοδιοίκησης και των στελεχών αυτής.

Σκοπός του προγράμματος είναι η υψηλής ποιότητας παροχή γνώσης και ουσιαστικών προσόντων στους συμμετέχοντες με σκοπό την άρτια επιστημονική τους κατάρτιση και εξειδίκευση στο γνωστικό αντικείμενο της τοπικής και περιφερειακής ανάπτυξης και αυτοδιοίκησης.

Το Π.Μ.Σ. απονέμει Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (ΜΔΕ) στην Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και Αυτοδιοίκηση.

Διάρκεια σπουδών: 12 μήνες

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων για το 2016-2017: 31 Αυγούστου 2016

ΑΙΤΗΣΗ
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

ΟΣΥΑΠΕ: ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

 Αθήνα 30-6-2016

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ  ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στο αγώνα των εργαζομένων  των εταιρειών ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ, που βρίσκονται αντιμέτωποι με την απειλή της ανεργίας και της απληρωσιάς.

Στηρίζουμε τα αιτήματά τους, όπως αυτά εκφράζονται από τις Επιτροπές Αγώνα και τα Κλαδικά τους Σωματεία για διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας, για άμεση καταβολή των δεδουλευμένων τους, για να ικανοποιηθούν με απόλυτη προτεραιότητα πρώτα οι απαιτήσεις των εργαζομένων κι όχι των τραπεζών κλπ, για να μην απολυθεί κανείς, να μην εξαναγκαστεί σε παραίτηση ή οικειοθελή αποχώρηση, για να μην οδηγηθούν στην ανεργία 12.000 εργαζόμενοι.

Ενώνουμε τη φωνή μας στο αίτημα για σταθερή δουλειά, με δικαιώματα, για κάλυψη των σύγχρονων αναγκών όλων των λαϊκών στρωμάτων και των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, για μέτρα προστασίας όλων των ανέργων.

Καλούμε τα Σωματεία, μέλη της ΟΣΥΑΠΕ να προσφέρουν πολύμορφη στήριξη στους εργαζόμενους των εταιρειών ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ, σε όλη την Ελλάδα.

                                       ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

              Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                         Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

               ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ