ΟΣΥΑΠΕ: ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

 

 

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

 

ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ – ΜΑΖΙΚΑ - ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΜΑΣ

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο στη συνεδρίασή του στις 19 Ιανουαρίου εξειδίκευσε τις σχετικές αποφάσεις του 9^ου Συνεδρίου και του Γενικού Συμβουλίου 9-11-2023 και συγκεκριμενοποίησε το πρόγραμμα κινητοποιήσεών μας για το επόμενο διάστημα, διεκδικώντας την ικανοποίηση των οικονομικών μας κυρίως αιτημάτων, αλλά και οξυμένων θεσμικών και κλιμακώνοντας με την απεργιακή κινητοποίηση, που οργανώνεται σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα προς το τέλος Φεβρουαρίου.

Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας μαζί με όλα τα πρωτοβάθμια Σωματεία των Περιφερειών, με συντονισμένες δράσεις ταυτόχρονα σε όλη την Ελλάδα, θα προωθήσουμε τα αιτήματά μας που όχι μόνο δεν επιλύονται, αλλά συνεχώς οξύνονται και βέβαια τα κύρια συνδέονται με την απαίτησή μας για αυξήσεις στους μισθούς μας και των αποδοχών μας γενικότερα και τη λήψη μέτρων για την ακρίβεια.

Συγκεκριμένα το πρόγραμμα των κινητοποιήσεων για τις επόμενες μέρες θα περιλαμβάνει :

·         Στις 8 Φεβρουαρίου πραγματοποίηση συγκεντρώσεων όλων των εργαζομένων, στη λήξη του ωραρίου, έξω από όλα τα κεντρικά κτήρια των Περιφερειών – Περιφερειακών Ενοτήτων με πανό και συνθήματα.

·         Στις 15 Φεβρουαρίου πραγματοποίηση Πανελλαδικής Στάσης Εργασίας και συγκεντρώσεων όλων των εργαζομένων, έξω από όλα τα κεντρικά κτήρια των Περιφερειών – Περιφερειακών Ενοτήτων με πανό και συνθήματα.

·         Απεργιακή κινητοποίηση, μαζί με όλους τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα προς το τέλος Φεβρουαρίου (προτεινόμενη ημερομηνία η 28η Φεβρουαρίου - ένα χρόνο μετά το έγκλημα στα Τέμπη).

·         Ταυτόχρονα χρειάζεται να γίνουν:

-από τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους παρεμβάσεις στα Περιφερειακά Συμβούλια, με την απαίτηση έκδοσης αποφάσεων και ψηφισμάτων στήριξης των αιτημάτων μας και

-από το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας συναντήσεις με κόμματα, ΕΝΠΕ κλπ.

- έκδοση ψηφισμάτων, κοινοποίησή τους σε ΜΜΕ, κόμματα, βουλευτές.

 

Για να οργανωθούν οι κινητοποιήσεις αυτές, για να είναι μαζικές και πετυχημένες χρειάζεται να ληφθούν μέτρα προετοιμασίας, όπως Γενικές Συνελεύσεις στους πρωτοβάθμιους Συλλόγους – συγκεντρώσεις εργαζομένων, συσκέψεις, περιοδείες προκειμένου να συζητηθεί το διεκδικητικό πλαίσιο και η όλη οργάνωση.

Στη κατεύθυνση της προετοιμασίας, το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας αποφάσισε να προχωρήσει σε σύσκεψη όλων των προέδρων των Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων Συλλόγων καθώς και των προέδρων των Παραρτημάτων – Τοπικών Συλλόγων (Αττική, Κεντρική Μακεδονία, Θεσσαλία και Δυτική Μακεδονία), στις 31 Γενάρη, στην Αθήνα, όπου οι πρόεδροι θα μεταφέρουν τη συζήτηση και τις συλλογικές αποφάσεις των Συλλόγων τους, αφού βέβαια προηγουμένως συνεδριάσουν και συζητήσουν για τον προγραμματισμό και το περιεχόμενο των κινητοποιήσεων (θα σταλθεί αναλυτικό έγγραφο).

Την ίδια μέρα θα πραγματοποιηθούν και παραστάσεις διαμαρτυρίας στα υπουργεία Οικονομικών και Εσωτερικών.

                                      Φτάνει πια!!! 

       Δεν ανεχόμαστε άλλο κυβέρνηση & Περιφερειάρχες

·         να πετάνε στο καλάθι των αχρήστων τα αιτήματά μας

·         να υποβαθμίζουν τις ζωές μας

 

Δεν πάει άλλο, να παραπέμπουν χρόνια αιτήματά μας στις καλένδες …της  ανάπτυξης, να κάνουν ότι δεν ακούνε τις διαμαρτυρίες μας.

ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

ΜΕ ΜΑΖΙΚΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΔΡΑΣΗ ΜΑΣ -               ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ

Συνημμένο το Διεκδικητικό μας πλαίσιο

 

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος email: info@osyape.gr www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6932442150

                                              Αθήνα   22 /1/2024  

                                            Αριθμ. Πρωτ.: 19

 

Διεκδικητικό πλαίσιο

 

            Καταθέτουμε το διεκδικητικό μας πλαίσιο, όπως αυτό έχει αποφασιστεί από τα όργανα της Ομοσπονδίας μας (Συνέδριο, Γενικό και Διοικητικό Συμβούλιο), χωρίς τις αναφορές στις εκτιμήσεις μας σε αιτίες, υπευθύνους και τις θέσεις μας για γενικότερα ζητήματα, για τα οποία ούτως ή άλλως παρεμβαίνουμε.

Τα παρακάτω αιτήματά μας είναι οικονομικά και θεσμικά και αφορούν όλες σχεδόν τις πλευρές της ζωής των εργαζομένων στις Περιφέρειες.

Σίγουρα για την ικανοποίηση αρκετών από αυτά απαιτούνται σχετικές νομοθετικές ρυθμίσεις, στο πλαίσιο υλοποίησης μιας ανάλογης κυβερνητικής πολιτικής.

Αρκετά άλλα βέβαια σχετίζονται με τις επιλογές που θα ακολουθήσουν οι Περιφερειακές Αρχές, ως προς την καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών και τις εργασιακές σχέσεις των υπαλλήλων.

·         Αυξήσεις 20% στους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων.

·         Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.

·         Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική «αξιολόγηση» και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.

·         Κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, που προβλέπει ότι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.

·         Κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».

·         Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016 – 2017 που έχει «παγώσει».

·         Χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες και τις υποστηρικτικές δομές των περιφερειών, δηλ και στις οικονομικές,  διοικητικές υπηρεσίες, αφού κανένας ελεγκτικός μηχανισμός δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς την αναγκαία στήριξη. Για να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς μη χορήγησης αποζημίωσης για ελέγχους σε υπαλλήλους των Περιφερειών την ίδια ώρα που για τους ίδιους ελέγχους έχουν νομοθετηθεί αποζημιώσεις σε υπαλλήλους υπουργείων κλπ, όπως για τις περιβαλλοντικές επιθεωρήσεις, στις οικονομικές υπηρεσίες κλπ.

·         Αύξηση και επέκταση του επιδόματος απομακρυσμένων – παραμεθόριων περιοχών για το σύνολο των υπαλλήλων.

·         Υλοποίηση της ρύθμισης παροχής χρηματικού επιδόματος προς κάλυψη σίτισης και στέγασης υπαλλήλων παραμεθόριων, ορεινών και νησιωτικών περιοχών, σύμφωνα με την τελευταία τροποποίηση με το άρθρο 34 του ν.5056/2023.

·         Αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και άμεση χορήγησή του χωρίς καμία περικοπή.

·         Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.

·         Πλήρης αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα.

·         Πλήρης κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία. Χορήγηση πάγιων οδοιπορικών για τις εντός έδρας κινήσεις. Ικανοποίηση του πλαισίου διεκδίκησης για τις μετακινήσεις μας για εκτέλεση υπηρεσίας και προώθηση της σχετικής τροπολογίας, που έχουμε συντάξει. Απλοποίηση των δικαιολογητικών και των διαδικασιών για την κάλυψη και πληρωμή όλων των οδοιπορικών-εισιτήριων-και των αποζημιώσεων και εξαιρέσιμων για τις υπόλοιπες μετακινήσεις των υπαλλήλων, έγκαιρα, χωρίς καμιά καθυστέρηση, με κάλυψη από την αρχή κάθε χρονιάς για όλους.

·         Αναφορικά με την εκλογική αποζημίωση, η ΚΥΑ Εσωτερικών & Οικονομικών, που εκδίδεται πριν την διενέργεια εκλογών και αφορά την συγκρότηση των εκλογικών συνεργείων να δίνει τη δυνατότητα συγκρότησης με όλους τους υπαλλήλους χωρίς  διακρίσεις, κατανέμοντας σε δύο διακριτές κατηγορίες:

1.    η μια με όλους τους υπαλλήλους που ανήκουν σε οργανικές μονάδες, που έχουν exofficio την αρμοδιότητα αυτή αναγνωρίζοντας την ιδιαίτερη ευθύνη που έχουν λόγω της συγκεκριμένης υπηρεσιακής τους ιδιότητας (όπως συμβαίνει και στο Υπουργείο Εσωτερικών) και

2.    η άλλη με όλους τους υπόλοιπους υπαλλήλους που λειτουργούν βοηθητικά σε όλη την εκλογική διαδικασία.

Μέχρις ότου δοθεί αυτή η δυνατότητα από τη σχετική ΚΥΑ, να ορίζεται η δεύτερη κατηγορία μέσα από κλήρωση.

·         Είναι επιτακτική η ανάγκη για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων επιστημονικού, τεχνικού και βοηθητικού με κάλυψη της μισθοδοσίας από τον κρατικό προϋπολογισμό, για όλες τις οργανικές θέσεις, ενάντια στην εντατικοποίηση και την υποστελέχωση, που αποτελεί εκτός των άλλων και όχημα για να δικαιολογείται και η προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων.

Μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων.

·         Επαναφορά και για την Αττική της ρύθμισης του άρθρου 219 του ν. 4555/2018 για τις «μετακινήσεις» των υπαλλήλων και για τις τοποθετήσεις.

·         Η πλήρης εφαρμογή των όρων υγιεινής και ασφάλειας, σύμφωνα με τον ν. 3850/2010, την 43726/2019 ΚΥΑ και το ΠΔ 398/1994 για τους εργαζόμενους σε οθόνες οπτικής απεικόνισης. Χορήγηση ΜΑΠ- προληπτικές εξετάσεις, δημιουργία και στελέχωση ΕΣΥΠΠ σε κάθε Π.Ε., προσλήψεις τεχνικού και γιατρού εργασίας με μόνιμη σχέση εργασίας. Να γίνουν Μελέτες Επαγγελματικού Κινδύνου για όλους τους χώρους εργασίας και κάθε θέση εργασίας. Να ολοκληρωθεί η διαδικασία αποτίμησης σε χρήμα των ΜΑΠ των ετών 2019, 2020, 2021, 2022 και 2023 που δεν χορηγήθηκαν στους δικαιούχους.

·         Κτήρια και χώροι εργασίας κατάλληλοι, με συνεχή καθαριότητα καθώς και φύλαξη, όπου χρειάζεται.

·         Εφαρμογή της νομικής κάλυψης σε όλους τους υπαλλήλους, που διώκονται κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους, με προπληρωμή δικηγόρου επιλογής μας.

Αντιμετώπιση των ιδιαίτερων προβλημάτων, που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στις Τεχνικές υπηρεσίες, τόσο κατά την εκτέλεση των αρμοδιοτήτων τους, όσο και με τις ποινικές & αστικές ευθύνες που φορτώνονται.

Δημιουργία κατάλληλα στελεχωμένου νομικού γραφείου για τις τεχνικές κλπ υπηρεσίες ώστε να εξασφαλίζεται η απαραίτητη νομική βοήθεια στη σύνταξη εγγράφων εισηγήσεων σε ενστάσεις, αιτήσεις θεραπείας, προσφυγές εργολάβων κλπ.

Δεν υπάρχει τεχνικός υπάλληλος με «χρεωμένους» δρόμους για επιτήρηση, που να μην έχει οδηγηθεί σε δικαστική αίθουσα.

Δεν μπορεί οι τεχνικοί υπάλληλοι να απολογούνται για έργα που δεν γίνονται είτε γιατί δεν επιλέγονται από τις Περιφερειακές Αρχές, είτε γιατί δεν υπάρχει χρηματοδότησή τους.

Ζητάμε να αλλάξει όλο το καθεστώς ποινικής ευθύνης των τεχνικών υπαλλήλων για την εποπτεία των δρόμων και μέχρι τότε ζητάμε να καλούν οι Εισαγγελείς τους Περιφερειάρχες, που σύμφωνα με τον Καλλικράτη είναι οι προϊστάμενοι των υπηρεσιών των Περιφερειών. Και να καταθέτουν για το αν υπάρχουν παραλείψεις των υπηρεσιών και των υπαλλήλων και να εξηγούν τι έχουν κάνει για να εξαλειφθούν αυτές.

·         Εξοπλισμό των υπηρεσιών με όλα τα απαραίτητα ηλεκτρονικά μέσα και σύγχρονο τεχνικό και μηχανολογικό εξοπλισμό για όλες τις αναγκαίες εργασίες. Χορήγηση υπολογιστικών και σχεδιαστικών προγραμμάτων, χρήση drones κλπ για τις Τεχνικές κ.α. υπηρεσίες, πρόσβαση όλων σε κωδικοποιημένη νομοθεσία.

 

·         Άμεση προκήρυξη όλων των θέσεων ευθύνης - προϊσταμένων Γενικών Δ/νσεων, Δ/νσεων και Τμημάτων σε όλες τις Περιφέρειες  - με αντικειμενικά κριτήρια. Σταμάτημα των αδιαφανών διαδικασιών αναθέσεων.

Συμμετοχή των αιρετών στα Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων. Κατάργηση του αντιδραστικού πλαισίου της αξιολόγησης.

·         Επέκταση της ρύθμισης για την κάλυψη των κατασκηνωτικών εξόδων και στα ζητήματα της κάλυψης των αναγκών σε Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης για όλα τα παιδιά των συναδέλφων.

·         Να σταματήσουν οι αναθέσεις, οι ιδιωτικοποιήσεις και οι εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων των υπηρεσιών των Περιφερειών. Να καταργηθούν οι Αναπτυξιακοί Οργανισμοί και οι Ανώνυμες Εταιρείες.

Να επιστρέψουν άμεσα στις Περιφέρειες Αττικής και Κεντρικής Μακεδονίας αντίστοιχα οι αποσπασμένοι υπάλληλοι στα ΝΠΙΔ Λαϊκών Αγορών Αττικής και Θεσσαλονίκης.

Να μην προχωρήσει η εκχώρηση σε Ανώνυμη Εταιρεία η διαχείριση των υδάτων σε Θεσσαλία και αλλού.

Καμιά εκχώρηση δημόσιας περιουσίας, περιουσίας των Περιφερειών. Καμιά μεταφορά αρμοδιότητας χωρίς πόρους και προσωπικό. Οι υπηρεσίες να ασκούν πλήρως τις αρμοδιότητες κοινωνικού τους χαρακτήρα. Να σταματήσουν οι σχεδιασμοί για ενίσχυση της ανταποδοτικότητας των ΟΤΑ. Όχι στη διεύρυνση του «φοροεισπρακτικού ρόλου» των Περιφερειών.

Πλήρης κρατική χρηματοδότηση που να καλύπτει το σύνολο των αναγκών των Περιφερειών και της μισθοδοσίας των εργαζομένων, σύγχρονες υποδομές, κοινωνικές, αθλητικές, πολιτιστικές δομές κλπ.

Απόκτηση από τις Περιφέρειες ή από άλλο Δημόσιο Φορέα όλου του αναγκαίου στόλου οχημάτων και προσλήψεις οδηγών & συνοδών, ώστε έγκαιρα και ολοκληρωμένα να προγραμματίζονται και να πραγματοποιούνται όλα τα δρομολόγια, που χρειάζονται για την μεταφορά των μαθητών, που εντάσσονται στο «σύστημα» αυτό, χωρίς τον ασφυκτικό χιλιομετρικό περιορισμό, με ταυτόχρονη ένταξη και χρήση του στόλου αυτού σε υπόλοιπες ανάγκες και δράσεις μετακινήσεων (εκδρομές, επισκέψεις σε χώρους Πολιτισμού και Άθλησης, άλλα δρομολόγια κλπ).

Όχι σε  αντιλαϊκές αναδιαρθρώσεις στους ΟΤΑ.

·         Να ληφθούν ουσιαστικά μέτρα για την ομαλή και αδιάβλητη διενέργεια των θεωρητικών εξετάσεων υποψηφίων οδηγών και οδηγών σε όλες τις Δ/νσεις Μεταφορών & Επικοινωνιών των Περιφερειών, προχωρώντας σε νομοθετική ρύθμιση εγκατάστασης και χρήσης των λεγόμενων jammers και κάθε άλλου πρόσθετου τεχνικού εξοπλισμού σε αίθουσες εξετάσεων πλήρως εξοπλισμένων.

Εκσυγχρονισμός του πλαισίου διενέργειες των πρακτικών εξετάσεων με «πάρκα εξετάσεων» κλπ.

·         Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων. Κατάργηση του νόμου ιδιωτικοποίησης της επικουρικής ασφάλισης. Κάλυψη των απωλειών σε εφάπαξ και συντάξεις.

·         Αντιμετώπιση της ακρίβειας, κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης και των Ειδικών Φόρων Κατανάλωσης στα καύσιμα, καθώς και στις υπηρεσίες παροχής ηλεκτρικού ρεύματος, ύδρευσης και τηλεπικοινωνιών. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ στην πρώτη και δεύτερη κατοικία που καλύπτει ανάγκες στέγασης και αναψυχής της λαϊκής οικογένειας και δεν εκμισθώνεται.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

 

 

 

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΕ ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ Π.Ε. ΗΛΕΙΑΣ

Την Τετάρτη 17 Ιανουαρίου 2024 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Δ.Σ. του Συλλόγου με το νέο χωρικό Αντιπεριφερειάρχη κ. Νικόλαο Κοροβέση, στην οποία έγινε μία πρώτη συζήτηση για θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους.

Στο κ. Αντιπεριφερειάρχη κατατέθηκε το παρακάτω υπόμνημα:

 

			17-1-2024
			Αριθ. Πρωτ.: 568
		Προς:	Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας

 

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

 

 

1.        Ανάληψη πολιτικών πρωτοβουλιών για την αντιμετώπιση της υποστελέχωσης των Υπηρεσιών με προσωπικό μόνιμης σχέσης εργασίας είτε με προσλήψεις είτε μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας. Επισημαίνεται ότι υπάρχουν τμήματα που είναι στελεχωμένα με ένα ή δύο υπαλλήλους με συνέπεια στην περίπτωση απουσίας λόγω άδειας, ασθένειας αυτοψίας κλπ να μην μπορούν να εξυπηρετήσουν τον πολίτη.

2.        Ανάληψη πολιτικών πρωτοβουλιών για αυξήσεις 20% στους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων, επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού, κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας», αναγνώριση της διετία 2016 – 2017 που έχει «παγώσει στη μισθολογική εξέλιξη».

3.        Κάλυψη θέσεων ευθύνης οργανικών μονάδων με διαφανείς και νόμιμες διαδικασίες σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.46/2257/οικ.26574/14-10-2016 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών. Άμεση προκήρυξη όλων των θέσεων ευθύνης με αντικειμενικά κριτήρια. Παύση των αδιαφανών διαδικασιών αναθέσεων.

4.        Έλεγχος στατικής επάρκειας Διοικητηρίου (εμφανής αποκάλυψη οπλισμού σε αρκετά και νευραλγικά σημεία του φέροντος οργανισμού του συνόλου του κτιρίου)

5.        Συντήρηση κτιριακών υποδομών Διοικητηρίου με ιδιαίτερη έμφαση στα εξωτερικά επιχρίσματα, χρωματισμούς εσωτερικά και εξωτερικά και την αντικατάσταση των κουφωμάτων αλουμινίου και υαλοπινάκων τόσο για λόγους αισθητικής και θερμομόνωσης όσο και για λόγους ασφάλειας (ενδεχόμενο πτώσης κατεστραμμένων στοιχείων)

6.         Έκδοση πιστοποιητικών πυρασφαλείας για το Διοικητήριο και το Συνεδριακό Κέντρο, ή έλεγχος ύπαρξης αυτών (σχετ. σύμβαση 22SYMV011209534)

7.        Βελτίωση της καθαριότητας του Διοικητηρίου στο σύνολο των γραφείων, των κοινοχρήστων χώρων καθώς και των χώρων υγιεινής. Συχνή απολύμανση όλων των χώρων και ιδίως των στοιχείων που έρχονται σε επαφή με μεγάλο αριθμό υπαλλήλων και πολιτών (π.χ. κουπαστές, πόμολα κ.λ.π.)

8.        Άμεση μετεγκατάσταση του Τμήματος Μεταφορών και Επικοινωνιών Αμαλιάδας σε κατάλληλο χώρο

9.        Άμεση απομάκρυνση του συνόλου των μονάδων βιντεοεπιτήρησης (κάμερες) που έχουν τοποθετηθεί στους εσωτερικούς χώρους της Διεύθυνσης Μεταφορών & Επικοινωνιών Π.Ε. Ηλείας.

10.     Σεβασμός στην αποστολή και τις αρμοδιότητες των Υπηρεσιών, διαφύλαξη του δημοσίου συμφέροντος και των αρχών του υγιούς ανταγωνισμού, ώστε το σύνολο των δημοσίων συμβάσεων να προγραμματίζεται, να υλοποιείται και να παραλαμβάνεται  από τις υπηρεσίες που έχουν την σχετική αρμοδιότητα.

11.     Ολοκλήρωση των διαδικασιών για το ιδιοκτησιακό καθεστώς του Διοικητηρίου σε συνέχεια σχετικής σύμβασης (23SYMV012204624) και τις διατάξεις του άρθρου 50 του Ν. 4797/2021

12.     Συνέργεια με την Περιφερειακή Αρχή για την ενίσχυση της Τράπεζας Αίματος του Συλλόγου.

13.     Απρόσκοπτη παροχή των Μέσων Ατομικής Προστασίας, των μέτρων  προληπτικής ιατρικής και χορήγηση γάλακτος στους δικαιούχους σύμφωνα με τα οριζόμενα στην Κ.Υ.Α. 43726/7-6-2019 (ΦΕΚ 2208/Β΄/2019)

14.     Απόδοση γάλακτος  σε χρήμα για τα χρόνια που δεν είχε χορηγηθεί στους δικαιούχους υπαλλήλους, όπως αντίστοιχα έχουν πράξει η Περιφέρεια Αττικής, η Περιφέρεια Κρήτης και η Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, ώστε να αποφευχθούν οι ήδη δρομολογημένες δικαστικές διεκδικήσεις από την πλευρά των εργαζομένων.

15.     Διασφάλιση της συνεχούς ύπαρξη Ιατρού Εργασίας  και Τεχνικού Ασφαλείας (άρθρο 8 Ν. 3850/2010)

16.     Εφαρμογή των Ειδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας για το προσωπικό δημοσίου δικαίου και της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου

17.     Διασφάλιση των πιστώσεων για την κάλυψη της δαπάνης συμμετοχής των τέκνων των υπαλλήλων στις παιδικές κατασκηνώσεις (άρθρο 167 Ν. 4483/2017)

18.     Κατάρτιση προγραμμάτων επιμόρφωσης των υπαλλήλων, σύμφωνα με τις προκύπτουσες εκπαιδευτικές ανάγκες, με στόχο να διασφαλίζεται η συμμετοχή κάθε υπαλλήλου σε τουλάχιστον δύο επιμορφωτικές δραστηριότητες κατ’ έτος, σε συνεργασία με το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης (άρθρο 2 Σ.Σ.Ε.& Ε.Σ.Σ.Ε.)

19.     Τυποποίηση διοικητικών διαδικασιών, πράξεων και εντύπων σε επίπεδο Περιφέρειας με ευθύνη των αντίστοιχων Γενικών Διευθύνσεων, μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας. Απλοποίηση διοικητικών διαδικασιών.

20.     Καθορισμός κανονιστικού πλαισίου λειτουργίας του Πολυλειτουργικού Κόμβου και εξασφάλιση των απαιτούμενων αδειοδοτήσεων για το σύνολο των εκδηλώσεων.

21.     Παύση της μη προβλεπόμενης από τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα τοποθέτησης των υπαλλήλων με παράλληλα καθήκοντα με ή χωρίς την συναίνεσή τους, σε περισσότερες από μία οργανικές μονάδες.

22.     Στελέχωση του Γραφείου Νομικής Υπηρεσίας της Π.Ε. Ηλείας σύμφωνα με τα περιγραφόμενα στον οργανισμό της Περιφέρειας.

23.     Απρόσκοπτη μετακίνηση του προσωπικού για την κάλυψη των  υπηρεσιακών αναγκών καθ΄ όλη τη διάρκεια του μήνα με τα υπηρεσιακά οχήματα.

24.     Διασφάλιση των απαιτούμενων πιστώσεων από την αρχή του έτους και καθ΄ όλη τη διάρκειά του για τις αποζημιώσεις της υπερωριακής απασχόλησης και των δαπανών μετακίνησης τους καθώς και βελτιστοποίηση του χρόνου εκκαθάρισης και απόδοσης στους δικαιούχους.

25.     Αναβάθμιση του απαιτούμενου εξοπλισμού των υπηρεσιών, διασφάλιση ύπαρξης γραφικής ύλης και κατάλληλων αναλώσιμων

26.     Περιορισμός των μισθώσεων με αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας της Περιφέρειας

27.     Δημιουργία διαύλου ενημέρωσης των εκπροσώπων του Συλλόγου για τα ζητήματα που αφορούν τους εργαζομένους

28.     Ενεργοποίηση του Πληροφοριακού Συστήματος Ηλεκτρονικής Διακίνησης Εγγράφων (ΣΗΔΕ) «ΙΡΙΔΑ» στο σύνολο των Υπηρεσιών

29.     Τοποθέτηση νέων κλιματιστικών ή αντικατάσταση υπαρχόντων σε χώρους που ιδίως κατά τους καλοκαιρινούς μήνες καθίσταται ανυπόφορη η παραμονή σε αυτούς τόσο των εργαζομένων όσο και των πολιτών

30.     Συγκρότηση των ειδικών εκλογικών συνεργείων με χαρακτηριστικά που να δίνει τη δυνατότητα να συμμετέχει το σύνολο των υπαλλήλων. Δηλαδή αφού τοποθετηθούν οι συνάδελφοι που έχουν την αρμοδιότητα λόγω της συγκεκριμένης υπηρεσιακής τους ιδιότητας (ex officio), οι υπόλοιποι να επιλέγονται με τη διαδικασία της κλήρωσης  από κατάλογο, στον οποίο θα έχει την δυνατότητα να συμμετέχει το σύνολο των συναδέλφων, Κάθε υπάλληλος που επιλέγεται για εκλογικό συνεργείο θα εξαιρείται από τον ενιαίο κατάλογο στις επόμενες εκλογικές αναμετρήσεις και μέχρι αυτός να εξαντληθεί, ενώ θα προστίθενται και οι νέοι κάθε φορά συνάδελφοι.

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος   Ανδρέας Ασημακόπουλος	Ο Γεν. Γραμματέας          Θεόδωρος Τσίπας