Ανάκληση απόφασης «Συγκρότησης ομάδων αυξημένης ετοιμότητας»

 

			Πύργος 21/2/2024
			Αριθ. Πρωτ.: 573
ΠΡΟΣ:			1.    Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας email: grafeio.pde@pde.gov.gr 2.    Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας email:  n.korovessis@pde.gov.gr 3.    Εκτελεστικό Γραμματέα email:  g.syrmos@pde.gov.gr 4.    Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Λειτουργίας email: gd.eslit@pde.gov.gr 5.    Διεύθυνση Διοικητικού Οικονομικού Π.Ε. Ηλείας 6.    ΟΣΥΑΠΕ email: info@osyape.gr
ΘΕΜΑ :	Ανάκληση απόφασης «Συγκρότησης ομάδων αυξημένης ετοιμότητας»

 

Σύμφωνα με την υπ΄ αριθ. ΠΔΕ/ΔΔΟΠΕΗ/385796/9446/27-11-2023 απόφαση με θέμα «Τροποποίηση συγκρότησης ομάδων εργασίας αυξημένης ετοιμότητας», συγκροτούνται ομάδες υπαλλήλων αυξημένης ετοιμότητας για την κάλυψη αναγκών, έως 2,5 μήνες  το έτος,  που τυχόν παρουσιασθούν. Επισημαίνεται δε, ότι η παραπάνω  απόφαση περιλαμβάνει συνάδελφους κατηγορίας ΟΔΗΓΩΝ, αλλά και συνάδελφους που μετά από απόφαση της Περιφέρειας οδηγούν   κατ΄ εξαίρεση υπηρεσιακά οχήματα.

Η αυξημένη ετοιμότητα σημαίνει ότι οι συνάδελφοι που αναφέρονται στην πιο πάνω απόφαση πρέπει να διατηρούν τις πνευματικές και σωματικές τους δυνάμεις «σε ένταση», ώστε να είναι σε θέση να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους, αμέσως μόλις απαιτηθούν από τον εργοδότη ή τις περιστάσεις. Επίσης η ένταξη τους σε κατάσταση αυξημένης ετοιμότητας αυτόματα δεσμεύει την ελευθερία τους και περιορίζει καθολικά το σύνολο των επιλογών τους.

Επίσης, στην ίδια απόφαση, δεν λαμβάνεται υπόψη ο ημερήσιος χρόνος εργασίας τους,  ο επιτρεπτός μέγιστος ημερήσιος χρόνος εργασίας ,δεν  αναφέρεται το σχετικό ισχύον νομοθετικό πλαίσιο για τους πολιτικούς υπαλλήλους, αλλά ούτε  καθορίζεται ο τρόπος της αμοιβής τους. Ο  Άρειος Πάγος έχει δεχτεί πως: «…υπάρχει παροχή εξαρτημένης εργασίας και όταν, απλώς, δεσμεύεται η ελευθερία του εργαζομένου, με την ανάληψη της υποχρέωσης να παραμένει σε ετοιμότητα προς παροχή της εργασίας του, όταν αυτή απαιτηθεί από τον εργοδότη». (ενδ. ΑΠ 814/2014).

Επισημαίνεται ότι το ενωσιακό δίκαιο, προβλέπει τα ανώτατα επιτρεπόμενα χρονικά όρια εργασίας και επιβάλει   να διατίθενται στον εργαζόμενο έντεκα (11), κατ’ ελάχιστον, συναπτές ώρες ανάπαυσης μέσα σε κάθε εικοσιτετράωρο. Στην αναφερόμενη απόφαση και με δεδομένο ότι η ετοιμότητα παροχής εργασίας (γνήσια ετοιμότητα) αποτελεί παροχή εξαρτημένης εργασίας, η συνεχιζόμενη παροχή εικοσιτετράωρης εργασίας για επαναλαμβανόμενα δεκαπενθήμερα εντός του ίδιου έτους έρχεται σε πλήρη αντίθεση με το ενωσιακό δίκαιο, όπως αυτό έχει ενσωματωθεί στο εθνικό δίκαιο (οδηγίες 2003/88/ΕΚ, 93/104/ΕΚ, ΠΔ 88/1999 ΠΔ76/2005).

Επειδή:

1.    η αναφερόμενη απόφαση δεν μνημονεύει το θεσμικό πλαίσιο  στον οποίο έχει στηριχθεί και ο Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων στον οποίο υπαγόμαστε δεν προβλέπει την αυξημένη ετοιμότητα,   

2.    η αναφερόμενη απόφαση παραβιάζει την ισχύουσα νομοθεσία περί ελάχιστων συναπτών ωρών ανάπαυσης,

3.    η αναφερόμενη απόφαση δεν προβλέπει τον τρόπο αμοιβής της παρεχόμενης εξαρτημένης εργασίας,

4.    κανείς δεν έχει το δικαίωμα  να δεσμεύει την ελευθερία του εργαζομένου για συνεχόμενα 24ωρα επί δεκαπέντε μέρες, τα οποία επαναλαμβάνονται στη διάρκεια του έτους,

5.    η αναφερόμενη απόφαση είναι παράνομη, καταχρηστική και παραβιάζει θεμελιώδη συνταγματικά δικαιώματα των συναδέλφων,

Παρακαλούμε να γίνει ανάκληση της εν λόγω απόφασης  άμεσα και  παράλληλα ζητάμε  να μας ενημερώσετε σχετικά.

 

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος   Ανδρέας Ασημακόπουλος	Ο Γεν. Γραμματέας          Θεόδωρος Τσίπας