Δευτέρα, 2 Δεκεμβρίου 2019

ΞΕΚΙΝΗΣΕ Ο Α΄ ΚΥΚΛΟΣ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΕΤΟΥΣ 2019 – ΠΟΙΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΒΛΕΠΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ Π.Ε. ΗΛΕΙΑΣ




Αναρτήθηκαν την Δευτέρα 02 Δεκεμβρίου 2019, στην ιστοσελίδα του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (www.apografi.gov.gr), τα αιτήματα των φορέων που εγκρίθηκαν από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας, για κάλυψη κενών θέσεων με μετάταξη και απόσπαση, καθώς και οι βασικές οδηγίες για την υποβολή αιτήσεων από τους  ενδιαφερόμενους, στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας έτους 2019.
Κάθε ενδιαφερόμενος υπάλληλος μπορεί να υποβάλει αίτηση για την μετάταξη του σε κενή οργανική θέση ή/και την απόσπαση του για προσωρινή κάλυψη αναγκών από 03 Δεκεμβρίου έως και την 17η Δεκεμβρίου 2019.
Για την Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας έχουν εγκριθεί 27 θέσεις εκ των οποίων μόνο επτά (7) για την Περιφερειακή Ενότητα Ηλείας. Οι θέσεις αυτές είναι:
Α.Α.
Κωδικός Θέσης
Μονάδα
Κλάδος
Γενικό Περίγραμμα
1
6365721081
ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ Π.Ε. ΗΛΕΙΑΣ
ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
18.4 - Υπεύθυνος διαχείρισης, εκκαθάρισης και πληρωμής δημοσίων δαπανών και μισθοδοσίας
2
8110691202
ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΠΕ ΗΛΕΙΑΣ
ΠΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
8.3 - Υπεύθυνος σχεδιασμού / παρακολούθησης προγράμματος κοινωνικού ενδιαφέροντος
3
1172123947
ΤΜΗΜΑ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΠΕ ΗΛΕΙΑΣ
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ
2.1 - Υπάλληλος γραμματειακής υποστήριξης
4
8311312412
ΤΜΗΜΑ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΑΚΩΝ ΕΡΓΩΝ
ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
19.5 - Τεχνικός διοίκησης έργου κατασκευών - υποδομών
5
9312157553
ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΠΕ ΗΛΕΙΑΣ
ΤΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
8.4 - Κοινωνικός Λειτουργός
6
6537724239
ΤΜΗΜΑ ΕΓΓΕΙΩΝ ΒΕΛΤΙΩΣΕΩΝ ΠΕ ΗΛΕΙΑΣ
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
1.5 - Διοικητικός Υπάλληλος
7
9768127113
ΤΜΗΜΑ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ Π.Ε. ΗΛΕΙΑΣ
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
1.5 - Διοικητικός Υπάλληλος

Κυριακή, 1 Δεκεμβρίου 2019

ΟΣΥΑΠΕ: ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ «ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ»


   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος
www.osyape.gr
τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6977504710

                                            Αθήνα  1/12 /2019                      
                                           Αριθμ. Πρωτ.:161

    Προς
    Υπουργό Εσωτερικών
    κ. Παναγιώτη Θεοδωρικάκο

ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ «ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ»

Ένα πλήθος αντεργατικών και αντιλαϊκών ρυθμίσεων προωθείται με το Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών, με τίτλο «Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών».
Συγκεκριμένα μεταξύ άλλων:
1.    Με τα άρθρα, που αφορούν την λεγόμενη «κινητικότητα»:
Θέτει περιορισμούς στη δυνατότητα μετάταξης των υπαλλήλων σε άλλο φορέα, αφού περιορίζει τους κύκλους κατάθεσης αιτήσεων σε δύο το χρόνο και «μπλοκάρει» τις μετατάξεις συγκεκριμένων κατηγοριών υπαλλήλων (Τεχνικών Υπηρεσιών και των Υπηρεσιών Δόμησης των Δήμων). Ρύθμιση που υποδηλώνει ότι  δεν πρόκειται να προχωρήσουν σε κάλυψη κενών οργανικών θέσεων με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και που οι Περιφερειάρχες απαιτούν να επεκταθεί και στους εργαζόμενους των Περιφερειών, με την νομοθέτηση της απαίτησης της σύμφωνης γνώμης τους.
Εντάσσει τις μετατάξεις σε ανώτερη κατηγορία στο σύστημα της «κινητικότητας», βάζοντας με αυτό τον τρόπο περιορισμούς στην εξέλιξη των υπαλλήλων στον φορέα  που υπηρετούν. Επαναφέρει δηλαδή την αρχική απαράδεκτη διάταξη στο ν. 4440/2016 της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, που είχαμε καταφέρει να ακυρωθεί στη συνέχεια.
Διατηρεί τις απαράδεκτες προϋποθέσεις του 74 του ν. 4590/2019 για τις μετατάξεις των ΙΔΑΧ υπαλλήλων, δεν εξασφαλίζει την κάλυψη της μισθοδοσίας των «μετακινούμενων» εργαζομένων των ΟΤΑ από τον κρατικό προϋπολογισμό, 
Ενσωματώνει τις απαράδεκτες ερμηνείες για απαίτηση επανυποβολής αιτήματος (στο φορέα υποδοχής) αναγνώρισης της συνάφειας των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών στις περιπτώσεις μετάταξης υπαλλήλων μέσω της «κινητικότητας», ανεξάρτητα εάν είχε αναγνωριστεί από τον φορέα που υπηρετούσε πριν (από τον φορέα προέλευσης) και είχε καταταχτεί σε ανάλογο μισθολογικό κλιμάκιο.

Κάνει ένα ακόμα βήμα πίσω στη «συμμετοχή» του εκπροσώπου του «οικείου Συλλόγου εργαζομένων», που έτσι κι αλλιώς είναι «παρατηρητής» στο τριμελές όργανο που «αξιολογεί τους υποψηφίους για την κάλυψη θέσης με μετάταξη ή απόσπαση» του φορέα υποδοχής, αφού αφήνεται στη κρίση του φορέα («δύναται να συμμετέχει», όπως λέει χαρακτηριστικά). Ούτε ως παρατηρητές δεν ανέχονται τους εκπροσώπους των εργαζομένων.
2.   Με τα άρθρα, που αφορούν στο Σύστημα Επιλογής Προϊσταμένων και την σχετική τροποποίηση του Υπαλληλικού Κώδικα:
Με μια απαράδεκτη και αντιδημοκρατική ρύθμιση καταργεί τη συμμετοχή των αιρετών των εργαζομένων από τα Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων (ΣΕΠ), τους οποίους και αντικαθιστά με υπηρεσιακά στελέχη, ακολουθώντας την τακτική όλων των τελευταίων κυβερνήσεων περιορισμού των αρμοδιοτήτων των υπηρεσιακών συμβουλίων και των αιρετών, που συμμετέχουν σε ΥΣ & ΣΕΠ. Ρύθμιση, που υποδηλώνει ότι κυβέρνηση, υπουργοί και Περιφερειάρχες δεν μπορούν ούτε να ανεχτούν την παρουσία των αιρετών. Φοβούνται τις αποκαλύψεις των χειρισμών και των επιλογών τους, φοβούνται μήπως επιλεγούν σε θέσεις ευθύνης μη «ημέτεροι» υπάλληλοι.
Τροποποιεί τη μοριοδότηση σε διάφορα «προσόντα» (σεμινάρια κλπ) και κυρίως σε δεδομένα βάσει των οποίων προβλέπεται η επιλογή σε θέσεις ευθύνης. Συγκεκριμένα αυξάνει τα μόρια της συνέντευξης και της άσκησης καθηκόντων σε θέσεις ευθύνης και μειώνει τα τυπικά προσόντα, την εργασιακή εμπειρία και την προϋπηρεσία. Αυξάνει δηλαδή τις «αναθέσεις» και όλα τα υποκειμενικά κριτήρια, προκειμένου να έχει «λυμένα τα χέρια» να τοποθετεί επί της ουσίας σε θέσεις ευθύνης όποιους θέλει.
3.   Στο κεφάλαιο του Σχεδίου νόμου που έχει τίτλο «Ενδυνάμωση της αναπτυξιακής προοπτικής των ΟΤΑ»:
Ενσωματώνονται αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις στους ΟΤΑ μέσα από την ενίσχυση και επέκταση της λειτουργίας και των αρμοδιοτήτων των Αναπτυξιακών Εταιρειών, την συνέχιση και επέκταση της ιδιωτικοποίησης αρμοδιοτήτων, των προγραμματικών συμβάσεων, τους μηχανισμούς που εγκαθιστά με τον «στρατό» των συμβούλων και του «έκτακτου προσωπικού», που θα προσλαμβάνεται και θα αμείβεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας, που θα καθορίζει και τα προσόντα του, σύμφωνα με «τις ειδικότερες προβλέψεις του κάθε φορά εκτελούμενου προγράμματος ή σύμβασης»!!!
Αναπτυξιακές Εταιρείες, που θα «μοιράζουν» χρήμα κατά το δοκούν και θα «προσπερνούν» τις όποιες δικλίδες ασφαλείας υπάρχουν στις υπηρεσίες. Με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια λειτουργίας και  επιχειρηματική δραστηριότητα θα αποτελούν πηγή κερδοφορίας για τους επιτήδειους και θα εξυπηρετείται ακόμα καλύτερα ο ρόλο τους στην υπηρεσία του μεγάλου κεφαλαίου και των μονοπωλίων.
«Παλιά μου τέχνη κόσκινο» κι ας βρίθουν οι Αναπτυξιακές που κλείσανε κακήν κακώς για κακοδιαχείριση, εκτός των άλλων.

Ζητάμε την απόσυρση όλων των παραπάνω ρυθμίσεων και την ενσωμάτωση των αιτημάτων που έχουμε εδώ και χρόνια καταθέσει για την επίλυση των εργασιακών μας ζητημάτων.-

Κοιν/ση
ΕΝΠΕ

Παρασκευή, 29 Νοεμβρίου 2019

ΟΣΥΑΠΕ: ΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΤΡΟΠΟ ΑΝΑΔΕΙΧΤΗΚΕ Η ΑΔΙΕΞΟΔΗ & ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΩΝ ΔΙΑΒΑΘΜΙΔΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ


   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος
www.osyape.gr
τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6977504710


                                            Αθήνα 29 /11 /2019
Αριθμ. Πρωτ.:158


ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΟ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
ΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΤΡΟΠΟ ΑΝΑΔΕΙΧΤΗΚΕ Η ΑΔΙΕΞΟΔΗ & ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΩΝ ΔΙΑΒΑΘΜΙΔΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
Με δυναμικό και μαχητικό τρόπο πραγματοποιήθηκε η παρέμβαση των Διοικητικών Συμβουλίων της Ομοσπονδίας και των Συλλόγων Ευρυτανίας, Βοιωτίας, Φθιώτιδας, Εύβοιας και Φωκίδας καθώς και εργαζομένων της Π.Ε. Ευρυτανίας, στο Περιφερειακό Συμβούλιο, που συνεδρίαζε την Τρίτη 26/11/2019 στη Λαμία, με θέμα μεταξύ άλλων την ψήφιση Σύμβασης Διαβαθμιδικής Συνεργασίας μεταξύ του Δήμου Αγράφων και της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας.
Τοποθετήθηκαν η πρόεδρος της Ομοσπονδίας και ο γραμματέας του Συλλόγου Υπαλλήλων της Π.Ε. Ευρυτανίας, που παρουσίασε την απόφαση της Γενικής τους Συνέλευσης και ανέδειξαν :
ü  Την τραγική υποστελέχωση των Τεχνικών Υπηρεσιών και τα τεράστια προβλήματα, που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι που οδηγούν σε αδυναμία εκπλήρωσης βασικών αρμοδιοτήτων τους.
ü  Την διαχρονική προσπάθεια όλων των μέχρι τώρα κυβερνήσεων, που μέσα και από όλα τα νομοθετήματα – ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ, ΚΛΕΙΣΘΕΝΗ, ν.4412/2016 για τις δημόσιες συμβάσεις κλπ - καθώς και με το νέο Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών,  αποδεικνύουν ότι δεν ενδιαφέρονται για ένα ολοκληρωμένο και επιστημονικά τεκμηριωμένο σχέδιο παρεμβάσεων, μελετών και έργων, που να υπηρετούν τις προτεραιότητες και τις ανάγκες του λαού κάθε περιοχής, ούτε για ένα πρόγραμμα υλοποίησης, που θα βασίζεται στην επιστημονική επίβλεψη και παρακολούθηση.
ü  Τις αποσπασματικές λύσεις, που προωθούν χρόνια τώρα και την προσπάθεια να φορτώσουν τις ευθύνες των επιλογών τους, στους υπαλλήλους των Τεχνικών Υπηρεσιών, μαζί με τις όποιες ποινικές και αστικές ευθύνες προκύπτουν.
ü  Την αδιέξοδη & αντεργατική πολιτική επιλογή των Διαβαθμιδικών και των Προγραμματικών Συμβάσεων, που νομοθετήθηκαν με τον ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ, προκειμένου κυβερνήσεις, Περιφέρειες και Δήμοι να μπορούν να «μπαλώνουν» τα τεράστια κενά, που υπάρχουν εδώ και χρόνια στους ΟΤΑ και που οξύνθηκαν παραπέρα με την συνεχιζόμενη «απαγόρευση» των προσλήψεων.
ü  Την υποκρισία Περιφερειακής Αρχής και Δήμου Αγράφων, που προβάλουν ως μονόδρομο την υπογραφή Διαβαθμιδικής Σύμβασης προκειμένου να υλοποιηθεί το τεχνικό πρόγραμμα του Δήμου, την ίδια ώρα που ο Δήμος δεν απαίτησε προσλήψεις και στελέχωση της Τεχνικής του Υπηρεσίας.
ü  Την προσπάθειά τους να κρύψουν ότι αποτελεί πολιτική επιλογή η υποστελέχωση και απαξίωση των δημόσιων υπηρεσιών, η μείωση του λεγόμενου «μισθολογικού κόστους», προκειμένου να προχωρήσουν σε εκχώρηση αρμοδιοτήτων σε Τεχνικές Εταιρείες και Τεχνικούς Συμβούλους, σε «Αναπτυξιακές Εταιρείες» κλπ.
ü  Τον τρόπο με τον οποίο καταρτίζονται τεχνικά προγράμματα φορέων, όπως του συγκεκριμένου Δήμου, που παρουσιάζει «ώριμες» μελέτες έργων, τις εντάσσει σε διάφορα χρηματοδοτικά προγράμματα, χωρίς να έχει καν τεχνική υπηρεσία, ούτε λόγος για «επάρκεια» κλπ, αποδεικνύοντας έτσι ότι όλα «γίνονται στο πόδι», για να «κυκλοφορεί» το χρήμα σε συγκεκριμένες διαδρομές και να εμφανίζουν ότι εκτελέστηκαν κάποια έργα…, που τις περισσότερες φορές δεν αποτελούν προτεραιότητες για τη ζωή των λαϊκών στρωμάτων στις πόλεις και τα χωριά.
Η Περιφερειακή Αρχή της Στερεάς Ελλάδας προσπάθησε να ρίξει «στάχτη στα μάτια» των εργαζομένων με ανυπόστατα επιχειρήματα:
Ø  Ότι θα καλύψει με «πολιτική της απόφαση» την αδυναμία να ανταποκριθούν οι εργαζόμενοι της Τεχνικής Υπηρεσίας στα υπόλοιπα καθήκοντά τους… Όλοι γνωρίζουμε ότι το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο φορτώνει ακέραια την ευθύνη στους μηχανικούς και τεχνικούς υπαλλήλους, εν προκειμένω στους 7 μηχανικούς (ΠΕ και ΤΕ), συμπεριλαμβανομένων Διευθυντή και προϊστάμενων, που έτσι κι αλλιώς κάνουν τα πάντα όλα της υπηρεσίας τους!!!
Ø  Ότι τη «χρέωση» κάθε έργου στους υπαλλήλους θα την περνάει πρώτα από Υπηρεσιακό Συμβούλιο!!! Όλοι γνωρίζουμε ότι το Υπηρεσιακό Συμβούλιο δεν έχει καμία τέτοια αρμοδιότητα…
Ø  Ότι τη «χρέωση» κάθε έργου στους υπαλλήλους θα την φέρνει πρώτα στο Περιφερειακό Συμβούλιο!!!
Μέσα από την διάτρητη εισήγηση του αντιπεριφερειάρχη Ευρυτανίας, που δεν περιείχε ούτε τα υποχρεωτικώς προβλεπόμενα από το άρθρο 99 του ν.3852/2010 για τον συγκεκριμένο σκοπό, τις υποχρεώσεις, τις χρηματοδοτήσεις, τα χρησιμοποιούμενα μέσα κλπ της Διαβαθμιδικής Σύμβασης, μέσα από την αδυναμία να απαντηθούν πειστικά οι ενστάσεις μας και μέσα από την ψηφοφορία, που ακολούθησε φάνηκε περίτρανα ότι η Περιφερειακή Αρχή της ΝΔ με την παράταξη του 2ου συνδυασμού (Ενωτική Περιφερειακή Κίνηση Απόστολος Γκλέτσος) ήταν αποφασισμένοι να την ψηφίσουν ότι κι αν λέγαμε…
Ήταν αποφασισμένοι να φορτώσουν στους συναδέλφους τεχνικούς υπαλλήλους της Περιφερειακής Ενότητας Ευρυτανίας με τα καθήκοντα υποστήριξης και υλοποίησης του Τεχνικού Προγράμματος του Δήμου Αγράφων, παρόλο που δεν προλαβαίνουν να καλύψουν ολοκληρωμένα τις βασικές και πολλαπλές αρμοδιότητες της δικιάς τους υπηρεσίας.
Ήταν αποφασισμένοι να υλοποιήσουν ένα απαράδεκτο αντεργατικό πλαίσιο, που αποτυπώνει διαδικασίες ακούσιας κινητικότητας και καθεστώς «ενοικίασης» εργαζομένων.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Ο αγώνας δεν τελειώνει στις αποφάσεις του ενός Περιφερειακού Συμβουλίου.
Η μαζική καταδίκη αυτών των επιλογών, που αξιοποιούν όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο, που διατηρείται και ενισχύεται από την σημερινή κυβέρνηση πρέπει να συνεχίσει να εκφράζεται με κάθε τρόπο.
Η αποφασιστικότητα των εργαζομένων, που εκφράστηκε και με το κλείσιμο όλων των υπηρεσιών της Π.Ε. Ευρυτανίας στη Στάση Εργασίας της 26ης Νοέμβρη και τη συμμετοχή και συμπαράταξη των εργαζομένων και στις άλλες Π.Ε. της ΠΣτΕ, δείχνει το δρόμο. Δίνει αποστομωτική απάντηση σε όσους προσπαθούν να μειώσουν την δυναμική και την προοπτική της κινητοποίησης, σε όσους εστιάζουν σε υπαρκτές αδύνατες πλευρές του συνδικαλιστικού κινήματος για να «βγάλουν λάδι» τους υπεύθυνους των αντεργατικών αποφάσεων, να «ρίξουν στα μαλακά» Δήμαρχους και Περιφερειάρχες.

Θα συνεχίσουμε να τους αποκαλύπτουμε.
Η Ομοσπονδία θα συνεχίσει να στέκεται μπροστά και δίπλα στα Σωματεία και τους εργαζόμενους για την απόκρουση στη πράξη της απόφασης της Σύναψης Διαβαθμιδικής Συνεργασίας, για την απόκρουση όλων των αντεργατικών αποφάσεων, για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες.
Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε με όλα τα μέσα ενάντια σε αποφάσεις, που χτυπούν εργασιακά δικαιώματα, που εντατικοποιούν τη δουλειά των εργαζομένων, που υπονομεύουν το επιστημονικό έργο των συναδέλφων, που προωθούν τις ιδιωτικοποιήσεις μέσα από την απαξίωση των υπηρεσιών μας. Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για έργα αξιόπιστα, που θα καλύπτουν όλες τις κοινωνικές ανάγκες του λαού, για την υγεία, την παιδεία, την πρόνοια, τον πολιτισμό, τον αθλητισμό, για έργα αντιπλημμυρικής, αντισεισμικής και αντιπυρικής προστασίας.