Με δύο νέους Αντιπεριφερειάρχες διευρύνεται το σχήμα διοίκησης στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Με την προσθήκη δύο Αντιπεριφερειαρχών, διευρύνεται το σχήμα διοίκησης της Περιφερειακής Αρχής, έπειτα από απόφαση του Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας, Νεκτάριου Φαρμάκη,αξιοποιώντας τη δυνατότητα που προβλέπεται στο νομοθετικό πλαίσιο.

Ειδικότερα, Αντιπεριφερειάρχες ορίστηκαν οι μέχρι πρότινος Βοηθοί Περιφερειάρχη και συγκεκριμένα, ο Ανδρέας Φίλιας Αντιπεριφερειάρχης Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και ο Δημήτρης Νικολακόπουλος Αντιπεριφερειάρχης Αθλητισμού, Εθελοντισμού και Ολυμπισμού.

Το υπόλοιπο σχήμα της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, παραμένει ως έχει κι έπειτα από τις νέες προσθήκες, διαμορφώνεται ως εξής:

ΧΩΡΙΚΟΙ ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΕΣ:

Π.Ε. Αιτωλοακαρνανίας: Μαρία Σαλμά

Π.Ε. Αχαΐας: Χαράλαμπος Μπονάνος

Π.Ε. Ηλείας: Βασίλειος Γιαννόπουλος

ΘΕΜΑΤΙΚΟΙ ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΕΣ:

Υποδομών και Έργων: Αθανάσιος Μαυρομμάτης

Επιχειρηματικότητας, Έρευνας και Καινοτομίας: Φωκίων Ζαΐμης

Οικονομικής Πολιτικής και Δημοσιονομικού Ελέγχου: Παναγιώτης Σακελλαρόπουλος

Πολιτισμού και Τουρισμού: Νικόλαος Κοροβέσης

Αγροτικής Ανάπτυξης: Θεόδωρος Βασιλόπουλος

Ενέργειας, Περιβάλλοντος, Φυσικών Πόρων και Χωροταξίας: Λάμπρος Δημητρογιάννης

Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης: Ανδρέας Φίλιας

Αθλητισμού, Εθελοντισμού και Ολυμπισμού: Δημήτρης Νικολακόπουλος

 

Κ.Υ.Α.: Καθορισμός των προϋποθέσεων και της διαδικασίας υλοποίησης του προγράμματος οικονομικής στήριξης οικογενειών, με παιδιά προσχολικής ηλικίας – ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η Κ.Υ.Α. με θέμα «Καθορισμός των προϋποθέσεων και της διαδικασίας υλοποίησης του προγράμματος οικονομικής στήριξης οικογενειών, με παιδιά προσχολικής ηλικίας»

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι και οι υπάλληλοι, μόνιμοι και αορίστου χρόνου, του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. καθώς και των Ο.Τ.Α. (α΄ και β΄ βαθμού)

ΣΤΟΧΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Το πρόγραμμα, ενισχύοντας ταυτόχρονα γονείς και παιδιά, στοχεύει:

(α) στην οικονομική στήριξη κατά το δυνατό περισσότερων οικογενειών, ώστε να ανταποκριθούν στους απαιτητικούς ρόλους τους, της οικογενειακής μέριμνας και της φροντίδας των παιδιών, σύμφωνα με τις διεθνείς απαιτήσεις για την παιδική προστασία,

β)στην ενίσχυση της πρόσβασης των ωφελούμενων στην εργασία, μέσω της παροχής ποιοτικών υπηρεσιών φροντίδας και φιλοξενίας βρεφών/ νηπίων,

(γ) στην οικονομική στήριξη των οικογενειών, που δεν δύνανται να είναι δικαιούχοι συγχρηματοδοτούμενων υλοποιούμενων δράσεων εναρμόνισης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, προκειμένου να φιλοξενηθούν τα βρέφη και τα νήπια σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς,

(δ) στην παροχή ποιοτικής προσχολικής εκπαίδευσης στα παιδιά, ως επί μέρους εκδήλωση της κρατικής μέριμνας για την προστασία της παιδικής ηλικίας.

ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΦΕΚ ΕΔΩ

 

Μέτρα προστασίας εργαζομένων

 

 

			Πύργος  25-8-2020
			Αριθ. Πρωτ.: 336
ΠΡΟΣ:			1.     Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας email: grafeio.pde@pde.gov.gr 2.     Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας email: v.giannopoulos@pde.gov.gr 3.     Αντιπεριφερειάρχη Οικονομικής Πολιτικής και Διοίκησης email:  p.sakellaropoulos@pde.gov.gr 4.     Εκτελεστικό Γραμματέα email: g.syrmos@pde.gov.gr 5.     Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Λειτουργίας email: gd.eslit@pde.gov.gr 6.     Διεύθυνση Διοικητικού Οικονομικού Π.Ε. Ηλείας
ΘΕΜΑ :	Μέτρα προστασίας εργαζομένων

 

Σε συνέχεια σχετικών μας εγγράφων που αφορούν τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για την προστασία των εργαζομένων και των πολιτών έναντι του κορωνοϊού COVID-19 και με αφορμή τις νέες εξελίξεις που έχουν σχέση με την αύξηση των κρουσμάτων, επαναλαμβάνουμε για ακόμα μια φορά την επιτακτική ανάγκη για τη λήψη άμεσων μέτρων τα οποία θα πρέπει να λάβετε.

Ενδεικτικά θεωρούμε ότι θα πρέπει άμεσα να προχωρήσετε:

1.    στη χορήγηση ικανού  αριθμού πιστοποιημένων ιατρικών μασκών στο σύνολο του προσωπικού καθώς και κάθε άλλου απαιτούμενου μέσου προστασίας ανάλογα με το αντικείμενο εργασίας και την ειδικότητα (π.χ. γάντια μίας χρήσεως)

2.    στη χορήγηση σε κάθε γραφείο, αλκοολούχων διαλυμάτων καθώς και στην συστηματική ανανέωση του αλκοολούχου διαλύματος στα ήδη τοποθετημένα δοχεία των κοινόχρηστων χώρων

3.    στην ύπαρξη χάρτινων πετσετών μιας χρήσης σε όλους τους χώρους υγιεινής

4.    στην τοποθέτηση προστατευτικών διαχωριστικών Plexiglass σε όσα γραφεία υπάρχει αυτοπρόσωπη παρουσία πολιτών καθώς και στην τοποθέτηση ειδικών αυτοκόλλητων σημάτων για τις αποστάσεις ασφαλείας.

5.    στον επαναλαμβανόμενο ημερήσιο και συχνό καθαρισμό των χώρων εργασίας (δάπεδα, χώροι υγιεινής, πόμολα, χερούλια βρύσες, κιγκλιδώματα) με κατάλληλα διαλύματα

6.    στην εβδομαδιαία απολύμανση των κτιρίων που στεγάζονται οι Υπηρεσίες καθώς και των υπηρεσιακών αυτοκινήτων

Τέλος θεωρούμε ότι θα πρέπει να πραγματοποιηθεί δειγματοληπτικός μοριακός έλεγχος (PCR) με ευθύνη και δαπάνη της Περιφέρειας, επί του συνόλου των εργαζομένων με προτεραιότητα όμως σε αυτούς που επιστρέφουν από τις καλοκαιρινές τους διακοπές.

Παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες.

 

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ανδρέας Ασημακόπουλος	Ο Γεν. Γραμματέας Θεόδωρος Τσίπας

Υπενθύμιση διατάξεων που αφορούν ζητήματα μετακινήσεων

 

 

			Πύργος 21-8-2020
			Αριθ. Πρωτ.: 335
ΠΡΟΣ:			1.     Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας email: grafeio.pde@pde.gov.gr 2.     Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας email: v.giannopoulos@pde.gov.gr 3.     Αντιπεριφερειάρχη Οικονομικής Πολιτικής και Διοίκησης email:  p.sakellaropoulos@pde.gov.gr 4.     Εκτελεστικό Γραμματέα email: g.syrmos@pde.gov.gr 5.     Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Λειτουργίας email: gd.eslit@pde.gov.gr 6.     Διεύθυνση Διοικητικού Οικονομικού Π.Ε. Ηλείας
ΘΕΜΑ :	Υπενθύμιση διατάξεων που αφορούν ζητήματα μετακινήσεων

 Προκειμένου να αποφευχθούν ζητήματα παραβίασης της ισχύουσας νομοθεσίας που αφορούν την διαδικασία μετακινήσεων των υπαλλήλων, σας παραθέτουμε ενδεικτικά τις σχετικές διατάξεις και παρακαλούμε για την πιστή εφαρμογή τους.

Α. παρ. 5 άρθρου 245 Ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87Α) όπως έχει τροποποιηθεί:

«Η μετακίνηση υπαλλήλου σε οργανική μονάδα άλλης περιφερειακής ενότητας από αυτήν στην οποία ανήκει η οργανική του θέση επιτρέπεται μόνο για λόγους εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης, με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Για τη λήψη της απόφασης του προηγούμενου εδαφίου, καθώς και για την επιλογή του μετακινούμενου υπαλλήλου, λαμβάνονται υπόψη, εκτός από τις εξυπηρετούμενες υπηρεσιακές ανάγκες και κριτήρια κοινωνικά, όπως η οικογενειακή κατάσταση, η κατάσταση της υγείας του μετακινούμενου υπαλλήλου ή η συνυπηρέτηση συζύγου.»

 Β. παρ. 4 άρθρο 66 Ν. 3528/2007 (ΦΕΚ 26Α):

«Η μετακίνηση εκτός νομού ή σε νησί γίνεται με τη διαδικασία της μετάθεσης. Εξαιρούνται τα νησιά που έχουν οδική σύνδεση με χερσαία τμήματα της χώρας.»

 Γ. άρθρο 67 Ν. 3528/2007 (ΦΕΚ 26Α):

παρ. 5.:

«Η μετάθεση των υπαλλήλων διενεργείται με απόφαση του αρμόδιου οργάνου διοίκησης μετά από σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.»

παρ. 7.:

 «Οι υπάλληλοι δεν μετατίθενται πριν συμπληρώσουν διετία στην υπηρεσία που τοποθετήθηκαν κατά το διορισμό τους.»

 

 

Θεωρούμε απαραίτητο να επισημάνουμε ότι οι θέσεις που καλύπτονται μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (Ν. 4040/2016) αφορούν αποκλειστικά και μόνο την οργανική μονάδα για την οποία ο υποψήφιος έχει καταθέσει αίτηση, έχει αξιολογηθεί και έχει καταδειχτεί η καταλληλότητά του για την συγκεκριμένη θέση.  Λογικές που θεωρούν ότι οι υπάλληλοι μπορούν να τοποθετηθούν σε οργανική μονάδα διαφορετική αυτής που εγκρίθηκε από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας δεν μπορούν να γίνουν αποδεκτές.

Τέλος, καλούμε το σύνολο των εμπλεκομένων υπηρεσιών στις διαδικασίες των μετακινήσεων των υπαλλήλων να διαφυλάξουν στο ακέραιο το σύνολο της ισχύουσας νομοθεσίας, όπως άλλωστε πράττουν πάντα.

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ανδρέας Ασημακόπουλος	Ο Γεν. Γραμματέας Θεόδωρος Τσίπας