ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

Χωρίς την Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας έκλεισε ο πρώτος κύκλος κινητικότητας

ΠΗΓΗ: Ergasianews.gr

Χωρίς την συμμετοχή δήμων και περιφερειών ως φορείς υποδοχής «έκλεισε» ο πρώτος κύκλος κινητικότητας στο Δημόσιο, καθώς οι ΟΤΑ δεν μερίμνησαν ώστε να επικαιροποιήσουν και να αναρτήσουν τα ψηφιακά οργανογράμματά τους, μία από τις πιο βασικές προϋποθέσεις για την συμμετοχή των φορέων στο νέο σύστημα μετατάξεων. Αντιθέτως, 3 Περιφέρειες και 3 Δήμοι βρίσκονται στη λίστα των δημόσιων φορέων των οποίων οι υπάλληλοι δείχνουν διαθέσεις να αποχωρήσουν, διεκδικώντας κάποιες από τις προς κάλυψη θέσεις.

Ειδικότερα, σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία που δημοσίευσε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ένα πλήθος υπαλλήλων των παραπάνω ΟΤΑ υπέβαλλε αιτήσεις προκειμένου να αλλάξει υπηρεσία, είτε μέσω απόσπασης είτε μέσω μετάταξης.

Οι Περιφέρειες και οι Δήμοι που περιλαμβάνονται στη λίστα με τους φορείς που είχαν πάνω από 5 υπαλλήλους που ζήτησαν να μετακινηθούν είναι οι εξής:

• Δήμος Αθηναίων: 24 υπάλληλοι
• Περιφέρεια Αττικής: 22 υπάλληλοι
• Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου: 9 υπάλληλοι
• Δήμος Χαλκιδέων: 8 υπάλληλοι
• Περιφέρεια Κρήτης: 7 υπάλληλοι
• Δήμος Κηφισιάς: 6 υπάλληλοι
• Δήμος Μυκόνου: 6 υπάλληλοι

ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Συγκέντρωση τροφίμων και ειδών πρώτης ανάγκης για το «ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ»

Συνάδελφοι, ισσες

σε αυτές τις δύσκολες μέρες που διανύουμε όλοι, είναι ιδιαίτερα πολύτιμο να στηρίζουμε αυτούς που έχουν την μεγαλύτερη ανάγκη.

Ο  Εθελοντικός Οργανισμός για τα παιδιά «Το Χαμόγελο του Παιδιού», ενόψει Χριστουγέννων  συγκεντρώνει τρόφιμα & είδη πρώτης ανάγκης για να προσφέρει σε κάθε παιδί τα βασικά είδη που χρειάζεται για να νιώσει τη χαρά των γιορτών.

Η ευαισθησία και η κινητοποίηση όλων μας είναι ζωτικής σημασίας για την λειτουργία του Οργανισμού, ώστε να σταθεί δίπλα σε κάθε παιδί που έχει ανάγκη. Οι βασικότερες ελλείψεις είναι:

·       ζυμαρικά, σάλτσα ντομάτας,

·       γάλα,

·       λάδι, αλάτι, ξύδι, όσπρια,

·       αλεύρι,

·       είδη πρωινού (μέλι, κακάο, φρυγανιές, μπισκότα, δημητριακά, κρουασάν …)

·       βρεφικές κρέμες, βρεφικό γάλα, είδη βρεφικής φροντίδας (πάνες, μωρομάντηλα, κρέμες συγκάματος, σαμπουάν, αφρόλουτρα)

·       προϊόντα καθαρισμού (καθαριστικά & απολυμαντικά γενικής χρήσης, απορρυπαντικό πλυντηρίου ρούχων και πιάτων, χλωρίνη), χαρτικά (χαρτί υγείας, χαρτί κουζίνας, χαρτοπετσέτες)

Για όσους επιθυμούν να βοηθήσουν, η συγκέντρωση των ειδών αυτών θα πραγματοποιείται :

1.      Στο Διοικητήριο από τούς

Κούτρα Ιωάννα          1^ος όροφος, τηλ. επικοινωνίας  2621360130

Τσεπενέκας Σπύρος  2^ος όροφος, τηλ. επικοινωνίας  2621360249

2.      Στη Διεύθυνση Μεταφορών και Επικοινωνιών, Συντριάδα από

Τσίπας Θεόδωρος     τηλ. επικοινωνίας    2621363703

Η συγκέντρωση των τροφίμων και των ειδών πρώτης ανάγκης μπορεί να πραγματοποιηθεί έως την Τετάρτη 20Δεκεμβρίου 2017.

ΟΣΥΑΠΕ: ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος email: osyape@otenet.gr www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα:6977432661

                                            Αθήνα   5/12 /2017                      

                                          Αριθμ. Πρωτ.:128

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Απαντάμε με μαζική συμμετοχή στη Στάση Εργασίας  σήμερα 11.30-λήξη ωραρίου και την απεργία στις 14 Δεκέμβρη

Σαν τον «κλέφτη» για άλλη μια φορά νομοθετεί η κυβέρνηση των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για να τσαλαπατήσει δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων.

Κατέθεσε χθες στην Βουλή και ήθελε να ψηφίσει άρον-άρον σήμερα, τροπολογία που χτυπά το χτυπά το δικαίωμα στην απεργία.

Τα συμφώνησαν όλα με τους εργοδότες και τους πολιτικούς τους εκπροσώπους.

Έτσι εξηγούνται οι πανηγυρισμοί κυβέρνησης και ΕΕ για το κλείσιμο της αξιολόγησης!!!

Η δήθεν απόσυρση της επίμαχης τροπολογίας από το νομοσχέδιο του υπουργείου ψηφιακής πολιτικής δεν αποτελεί επί της ουσίας απόσυρση, αλλά  ελιγμό της κυβέρνησης για να την επαναφέρει με «κανονικές» διαδικασίες.

Με αυτή τους την παρέμβαση δηλώνουν πως εννοούν τα δημοκρατικά δικαιώματα, πως εννοούν τη δημοκρατία στους χώρους δουλειάς και ιδιαίτερα στους χώρους του ιδιωτικού τομέα…

Αποκαλύπτεται και μέσα από αυτήν την νομοθετική τους παρέμβαση πως εννοούν το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα…. Αποκαλύπτεται ότι το θέλουν μόνο ως στήριγμα των καπιταλιστών, κι όχι ως εργαλείο παρέμβασης και σύγκρουσης στα χέρια των εργαζομένων.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι οφείλουμε να θυμηθούμε ότι το Σύνταγμα του 1952 απαγόρευε την απεργία στους δημοσίους υπαλλήλους (άρθρο 11), δικαίωμα που καταχτήθηκε από τις προηγούμενες γενιές με αιματηρούς αγώνες.

Οφείλουμε να θυμηθούμε την ιστορία του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος, των πρωτοπόρων εργατών, που έβαλαν το λιθαράκι τους για να πάνε μπροστά δικαιώματα και κατακτήσεις.

Οφείλουμε να σκεφτούμε γιατί άραγε περιορίζουν το δικαίωμά μας στην απεργία αφού όλο τον καιρό πιπιλίζουν τα μυαλά των εργαζομένων ότι οι απεργιακές κινητοποιήσεις είναι αναποτελεσματικές; Να σκεφτούμε τι άραγε τους ενοχλεί, αφού όπως λένε τα ποσοστά συμμετοχής στις απεργίες είναι μικρά και… δεν ακολουθούν οι εργαζόμενοι…;

Να σκεφτούμε και να δούμε ξεκάθαρα αυτό που διακυβεύεται…, αυτό που τους φοβίζει…

Ότι κυβέρνηση, κράτος και εργοδότες παίρνουν τα μέτρα τους σήμερα, γιατί ξέρουν ότι αύριο θα θερίσουν θύελλες…. Ξέρουν ότι πρέπει να πάρουν ιδιαίτερα μέτρα για να «φιμώσουν» τους εργαζόμενους που διεκδικούν, τους εργαζόμενους που δεν συμβιβάζονται με ψίχουλα, με μίζερη ζωή για αυτούς και τα παιδιά τους, τους εργαζόμενους που δεν κλείνουν τα μάτια σ’ αυτό που συμβαίνει δίπλα τους, να μεγαλώνει διαρκώς ο πλούτος που παράγεται κι αυτοί να μην μπορούν να ζήσουν με αξιοπρέπεια.

Βγάζουμε συμπεράσματα και απαντάμε.

Και η απάντηση σε όλα αυτά είναι μία.

Κατεβαίνουμε στο δρόμο. Διαδηλώνουμε ενάντια στην αντεργατική μεθόδευση.

Παίρνουμε μέρος μαζικά  στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας, που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ για  σήμερα 11.30 - λήξη ωραρίου και στην απεργία στις 14 Δεκέμβρη.

ΟΣΥΑΠΕ για μεταφορά προσωπικού λόγω λύσης ανωνύμων εταιριών Ο.Τ.Α., περιλαμβανομένων και των ανωνύμων αναπτυξιακών εταιρειών πρώην Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος email: osyape@otenet.gr www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα:6977432661

                                            Αθήνα  29 /11 /2017                      

                                        Αριθμ. Πρωτ.:123

                                                                       

                                                            Προς

                                                Γραφείο Υπουργού Εσωτερικών

Θέμα: Μεταφορά προσωπικού λόγω λύσης ανωνύμων εταιριών Ο.Τ.Α., περιλαμβανομένων και των ανωνύμων αναπτυξιακών εταιρειών πρώην Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων.

Με το άρθρο 15 του Ν. 4483/2017 ρυθμίζονται ζητήματα που έχουν σχέση με τη λύση επιχειρήσεων Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού, στο οποίο όμως διαπιστώνεται διαφορετική προσέγγιση του τρόπου μεταφοράς προσωπικού  στην περίπτωση λύσης κοινωφελούς επιχείρησης ή Δ.Ε.Υ.Α. (παρ 1) με την περίπτωση της λύσης ανωνύμων εταιριών Ο.Τ.Α., περιλαμβανομένων και των ανωνύμων αναπτυξιακών εταιρειών πρώην Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης (παρ 2).

Η διαφορά προκύπτει από το γεγονός ότι στην πρώτη περίπτωση η μεταφορά του προσωπικού πραγματοποιείται ανεξαρτήτως του τρόπου πρόσληψης, ενώ στην δεύτερη περίπτωση δεν αναφέρεται η σχετική αναφορά δημιουργώντας εύλογες αμφιβολίες και προβλήματα στην μεταφορά του προσωπικού.

Επισημαίνουμε ότι από την στιγμή που στην περίπτωση των κοινωφελών επιχειρήσεων ή Δ.Ε.Υ.Α. υπάρχει αναφορά ότι ο τρόπος πρόσληψης δεν επηρεάζει την μεταφορά του προσωπικού, η μη αντίστοιχη αναφορά και στο μεταφερόμενο προσωπικό των ανωνύμων εταιριών Ο.Τ.Α. και αναπτυξιακών, δημιουργεί σοβαρά ερωτηματικά και διαφοροποιήσεις.

Με δεδομένη την υποστελέχωση των υπηρεσιών μας,  αλλά και την ανάγκη κανένας εργαζόμενος να μην οδηγηθεί στην ανεργία, θεωρούμε απαραίτητο άμεσα να προχωρήσετε στις αναγκαίες διευκρινήσεις και ρυθμίσεις ώστε η μεταφορά του προσωπικού να πραγματοποιηθεί απρόσκοπτα ανεξαρτήτως του τρόπου πρόσληψης και στις δύο περιπτώσεις.-

Κοιν/ση

Υπουργείο Εσωτερικών

Δ/νση Προσωπικού Τ.Α.

Εκκαθάριση δαπανών μετακινούμενων για εκτέλεση υπηρεσίας

			Πύργος 30-11-2017
			Αριθ. Πρωτ.: 167
ΠΡΟΣ:			1.     Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδα email:  grafeio.pde@pde.gov.gr 2.     Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Λειτουργίας email:  gd.eslit@pde.gov.gr
ΚΟΙΝ.:			1.        Αντιπεριφερειάρχη Περιφερειακού Σχεδιασμού & Διοίκησης email: d.drivilas@pde.gov.gr 2.        Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας email: g.p.georgiopoulos@pde.gov.gr 3.         ΟΣΥΑΠΕ    email:  osyape@otenet.gr
ΘΕΜΑ :	Εκκαθάριση δαπανών μετακινούμενων για εκτέλεση υπηρεσίας

Με την υπ΄ αριθ. αριθμ. 2/73/ΔΕΠ/16 (ΦΕΚ 20 Β/14-01-2016) απόφαση του Υπουργείου Οικονομικών καθορίζονται με σαφήνεια τα δικαιολογητικά αναγνώρισης και εκκαθάρισης δαπανών μετακινουμένων εντός και εκτός της Επικράτειας. Οι μετακινήσεις των υπαλλήλων των υπηρεσιών της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας υλοποιούνταν σύμφωνα με τα οριζόμενα στη συγκεκριμένη υπουργική απόφαση, ή των αντίστοιχων προγενέστερών της, ενώ δεν είχαν παρατηρηθεί προβλήματα ή καθυστερήσεις στην καταβολή των αποζημιώσεων τους προς τους δικαιούχους, όσο τον έλεγχο για την εκκαθάριση των σχετικών δαπανών είχε η Υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου.

Ο υπολογισμός της χιλιομετρικής απόστασης γινόταν σύμφωνα με τον Οδηγό Χιλιομετρικών Αποστάσεων του Οδικού Δικτύου που είχε εκδοθεί με ευθύνη της τέως Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Έργων και από 15-5-2017 γίνεται διαμέσου της εφαρμογής Διαδραστικού Εργαλείου Υπολογισμού Χιλιομετρικών Αποστάσεων (ΦΕΚ 1638 Β/15-05-2017). Σε κάθε περίπτωση ο προϊστάμενος της υπηρεσίας βεβαιώνει μεταξύ άλλων και την ακρίβεια των χιλιομετρικών αποστάσεων, χρησιμοποιώντας τα ανωτέρω (οδηγό ή διαδραστικό εργαλείο).

Όμως από 1-1-2017 που τον έλεγχο της εκκαθάρισης των δαπανών μετακίνησης έχει αναλάβει η Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών της Π.Δ.Ε., δεν έχουν καταβληθεί, σχεδόν στο σύνολο των δικαιούχων υπαλλήλων, οι αποζημιώσεις των εξόδων κίνησης και της ημερήσιας αποζημίωσης. Τα δικαιολογητικά που αφορούν τις δαπάνες μετακίνησης επιστρέφονται στις υπηρεσίες (ενδεικτικά τα υπ΄ αριθ. 34176/1225/31-10-2017, 65468/2100/2-11-2017, 293657/11818/3-11-2017 έγγραφα) ζητώντας συμπληρωματικά στοιχεία που δεν προκύπτει ότι απαιτούνται από την προαναφερόμενη απόφαση του Υπουργείου Οικονομικών.

Συγκεκριμένα, ως επιπρόσθετο δικαιολογητικό ζητείται «οποιοδήποτε έγγραφο βεβαιώνεται η απόσταση», αναφέροντας χαρακτηριστικά το google maps και όχι τα ενδεδειγμένα (οδηγό της τέως Γενικής Γραμματείας Δημοσίων ή διαδραστικό εργαλείο, ανάλογα με την ημερομηνία εκτέλεσης) κάτι που σύμφωνα με την αναφερόμενη Υπουργική Απόφαση αποτελεί δικαιολογητικό πληρωμής για τις μετακινήσεις του προσωπικού Υπουργείου Πολιτισμού Παιδείας και Θρησκευμάτων.

Στη συνέχεια και αφού οι συνάδελφοι, συγκεντρώνουν τις σχετικές βεβαιώσεις, ενημερωνόμαστε ότι υπάρχει προφορική εντολή για την προσκόμιση ενός ακόμα παραστατικού, της διοικητικής πράξης που επήλθε από την μετακίνηση τους, της έκθεσης αυτοψίας, της απάντησης στην καταγγελία κλπ και στην περίπτωση που η μετακίνηση δεν παράγει τα αντίστοιχα τεκμήρια, έκθεση του Διευθυντή της Υπηρεσίας που θα περιγράφει το έργο του υπαλλήλου κατά την διάρκεια της συγκεκριμένης μετακίνησης.

Στην ουσία από τους συνάδελφους - «θύματα» – χρηματοδότες των μετακινήσεων τους για την εκτέλεση υπηρεσίας ζητείται να προσκομίσουν έγγραφο που θα αποτελεί το «φυσικό τεκμήριο της αθωότητας τους».

Αναρωτιόμαστε εάν η ίδια απαίτηση εφαρμόζεται και στα πολιτικά πρόσωπα που μετακινούνται και εάν η Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών της Π.Δ.Ε., ασκεί έλεγχο σκοπιμότητας και αποτελεσματικότητας της κάθε μετακίνησης αιρετού.

Επίσης αναρωτιόμαστε για το ποια είναι η πραγματική στόχευση της συγκεκριμένης υπηρεσίας, επικαλούμενη την δυνατότητα που έχει, περί δυνατότητας της να ζητά και οποιοδήποτε επιπλέον  δικαιολογητικό για την αναγνώριση και εκκαθάριση των δαπανών αυτών, ενώ δεν είναι γνωστό εάν την ίδια προσέγγιση και αντιμετώπιση έχουν και άλλου είδους δαπάνες.

Αυτό όμως που είναι γνωστό είναι ότι οι συνάδελφοι που έχουν μετακινηθεί με εντολή της υπηρεσίας τους για εκτέλεση έργου της υπηρεσίας τους δεν έχουν αποζημιωθεί και μάλιστα σε αρκετές περιπτώσεις έχουν χρηματοδοτήσει οι ίδιοι τη δαπάνη της μεταφοράς τους.

Αυτό που είναι γνωστό επίσης είναι ότι τα υπηρεσιακά οχήματα δεν αρκούν ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν οι υπηρεσίες στις αρμοδιότητες τους, ειδικότερα δε όταν παρουσιάζονται προβλήματα στην τροφοδοσία τους με καύσιμα ή στις επισκευές τους, επειδή η συγκεκριμένη υπηρεσία καθυστερεί υπερβολικά την πληρωμή των πρατηρίων και των συνεργείων.

Τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί με τις μετακινήσεις του προσωπικού για εκτέλεση υπηρεσίας είναι πολλά και είχαν περιγραφεί στο υπ΄ αριθ. 144/20-6-2017 έγγραφο του Συλλόγου προς την Περιφερειακή Αρχή. Ενδεικτικά αναφέρουμε τον ορισμό της έδρας του μετακινούμενου, την αναπροσαρμογή της χιλιομετρικής αποζημίωσης, την προσωπική ευθύνη για τυχόν ατύχημα ή ζημία, την αύξηση των ημερών μετακίνησης εκτός έδρας και είχαμε θεωρήσει απαραίτητη την ανάληψη πρωτοβουλιών από την Περιφερειακή Αρχή για την διευθέτησή τους.

Επειδή μέχρι σήμερα δεν έχουμε αντιληφθεί καμία ανάληψη πρωτοβουλίας από την Περιφερειακή Αρχή για την αντιμετώπιση συγκεκριμένων προβλημάτων που προκύπτουν από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, αλλά αντιθέτως διαπιστώνουμε με διάφορους τρόπους την προσπάθεια που καταβάλλεται από κάποιους να μην χορηγηθούν οι αποζημιώσεις που νομίμως δικαιούνται οι συνάδελφοι καλούμε:

1.      Την περιφερειακή Αρχή να τοποθετηθεί επί του ζητήματος που έχει δημιουργηθεί και να προχωρήσει ταυτόχρονα στην ανάληψη πρωτοβουλιών όπως είδη της έχει ζητηθεί.

2.      Την Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών της Π.Δ.Ε να προχωρήσει άμεσα στην εκκαθάριση των σχετικών δαπανών μετακίνησης ή σε  διαφορετική περίπτωση να τις επιστρέψει με αναφορά σε  συγκεκριμένες διατάξεις και όχι αόριστα. Επίσης θεωρούμε αυτονόητο ότι όσες δαπάνες οδοιπορικών έχουν επιστραφεί για έλλειψη συγκεκριμένων δικαιολογητικών, εφόσον αυτά συμπληρωθούν και προσκομιστούν δεν μπορούν να ζητηθούν εκ νέου επιπλέον δικαιολογητικά.

3.      Τους συναδέλφους να μην μετακινούνται με δικά τους ή φίλια μέσα και να απαιτούν σε κάθε περίπτωση από την Υπηρεσία τους την χορήγηση υπηρεσιακών οχημάτων.