Τρίτη 20 Ιουλίου 2021

Μέχρι 3-8-2021 οι αιτήσεις για το «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΩΝ ΜΕ ΠΑΙΔΙΑ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ» Περιόδου 2021-2022 (Βρεφικοί, Βρεφονηπιακοί και Παιδικοί Σταθμοί)

 


Η Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης ΑΕ ανακοινώνει την εκκίνηση διαδικασίας για την υλοποίηση του Προγράμματος Οικονομικής Στήριξης Οικογενειών με Παιδιά Προσχολικής Ηλικίας» για τον κύκλο περιόδου 2021-2022.

Δικαίωμα συμμετοχής θα έχουν οι εργαζόμενοι/εςπου είναι :

 α) υπάλληλοι, μόνιμοι και αορίστου χρόνου, του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. καθώς και των Ο.Τ.Α. (α’ και β’ βαθμού), ή

β) μισθωτοί/ές, αυτοαπασχολούμενοι/ες στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι/ες δεν έχουν αιτηθεί ή και ενισχυθεί από συγχρηματοδοτούμενες δράσεις εναρμόνισης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής

γ) μισθωτές/αυτοαπασχολούμενες στον ιδιωτικό τομέα οι οποίες υπέβαλαν αίτηση συμμετοχής στην συγχρηματοδοτούμενη Δράση «Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής» Κύκλος 2021-2022 πλην αποκλείονται του δικαιώματος λήψης voucher της Δράσης αυτής λόγω εξάντλησης του προϋπολογισμού της με την προϋπόθεση ότι έχουν συνολικό οικογενειακό δηλωθέν ετήσιο εισόδημα για το φορολογικό έτος 2020, το οποίο δεν μπορεί, σε καμία περίπτωση, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις:

33.000 € για αιτούντες/σες που έχουν έως δύο (2) παιδιά

36.000 € για αιτούντες/σες που έχουν έως τρία (3) παιδιά

39.000 € για αιτούντες/σες που έχουν έως τέσσερα (4) παιδιά και

42.000 € για αιτούντες/σες που έχουν έως από πέντε (5) και άνω.

Κριτήρια επιλογής είναι η οικογενειακή, οικονομική κατάσταση (οικογενειακό εισόδημα φορολογικού έτους 2020) και η κατάσταση απασχόλησης.

Σε όλες/ους τις/ους ωφελούμενες/ους, εφόσον επιλεγούν, θα χορηγηθεί «Αξία Τοποθέτησης» (Voucher), ύψους 180 €/μήνα, βάσει της μοριοδότησης που έχουν λάβει στο σύνολο της χώρας, μέχρις εξαντλήσεως του προϋπολογισμού του προγράμματος.

Η «Αξία Τοποθέτησης» καλύπτει θέσεις παιδιών αποκλειστικά και μόνο για τις ακόλουθες δομές: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΟΜΗΣ Α: Βρεφικοί, Βρεφονηπιακοί και Παιδικοί Σταθμοί

Κατηγορία θέσης Α1: Βρέφη από 2 μηνών έως 2,5 ετών.

Κατηγορία θέσης Α2: Προ-νήπια από 2,5 έως 4 ετών.

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΟΜΗΣ Β: Βρεφονηπιακοί Σταθμοί Ολοκληρωμένης Φροντίδας (Β.Σ.Ο.Φ.)

Κατηγορία θέσης Β1: Βρέφη από 8 μηνών έως 2,5 ετών.

Κατηγορία θέσης Β2: Προ-νήπια από 2,5 έως 4 ετών.

Οι ενδιαφερόμενες υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις συμμετοχής στην ειδική εφαρμογή της ιστοσελίδας της Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α.Ε.,(www.eetaa.gr – paidikoi.eetaa.gr), μέχρι και την 3η Αυγούστου 2021 και ώρα 23:59. Οι ειδικότερες λεπτομέρειες και τρόπος οριστικοποίησης και ολοκλήρωσης της ηλεκτρονικής υποβολής των αιτήσεων καθώς και οι τεχνικές λεπτομέρειες για την άντληση ή την επαλήθευση των απαιτούμενων στοιχείων, θα περιγραφούν στην Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος που θα εκδοθεί και στις σχετικές οδηγίες που θα αναρτηθούν στην ιστοσελίδα της Ε.Ε.Τ.Α.Α. (www.eetaa.gr – paidikoi.eetaa.gr). Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται από τα αντίστοιχα Γραφεία της Ε.Ε.Τ.Α.Α. (Αθήνα: 213- 1320600 & 210-5214600, Λάρισα: 2410-579620, Θεσσαλονίκη: 2310-544714).

Δείτε το Δελτίο Τύπου εδώ

Παρασκευή 16 Ιουλίου 2021

Συνεχίζουμε την ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από όλες τις διαδικασίες της προσχηματικής αξιολόγησης

 

 

 

 

Πύργος 16-7-2021

 

 

Αριθ. Πρωτ.: 400

Συνεχίζουμε την ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από όλες τις διαδικασίες της προσχηματικής αξιολόγησης

Συνεχίζουμε τον αγώνα για στελεχωμένες δημόσιες υπηρεσίες ικανές να ανταποκρίνονται στις ανάγκες της κοινωνίας.

 

Η σημερινή κυβέρνηση σταθερά προσανατολισμένη στην διάλυση, στην υποβάθμιση και την απαξίωση του δημόσιου τομέα, συνεχίζει, όπως και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, να οικοδομεί το ευέλικτο επιτελικό κράτος. Η λεγόμενη αξιολόγηση των δημόσιων υπαλλήλων, όπως και οι Μονάδες Εσωτερικού Ελέγχου, αποτελούν το μηχανισμό μέσω των οποίων θα έχει σε ομηρία χιλιάδες εργαζόμενους και θα αναβαθμίζει τους πρόθυμους σε αρεστούς και τους αρεστούς σε άριστους.

Όταν ο Δημόσιος Τομέας είναι απογυμνωμένος από εργαζόμενους και το σύνολο των υπηρεσιών είναι υποστελεχωμένο, όταν η επιλογή στις θέσεις ευθύνης δεν γίνεται μέσα από δημοκρατικές, διαφανείς και αντικειμενικές διαδικασίες και η απευθείας ανάθεση καθηκόντων θέσεων ευθύνης από παρέκκλιση έχει γίνει ο μόνιμος κανόνας, όταν οι χρηματοδοτήσεις κάθε χρόνο μειώνονται, ακόμα και σε ιδιαίτερα κρίσιμους τομείς (υγεία, παιδεία), όταν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας συνεχώς αυξάνονται και ταυτόχρονα εντατικοποιείται και αυστηροποιείται κάθε μορφή εργασίας, όταν παραγωγικές δραστηριότητες του δημοσίου, άμεσα ή έμμεσα εκχωρούνται σε ιδιώτες, όταν οι Οργανισμοί Εσωτερικής Υπηρεσίας είναι προσανατολισμένοι στην εξυπηρέτηση συγκεκριμένων συμφερόντων,  η εμμονή οποιασδήποτε κυβέρνησης στην εφαρμογή ενός διάτρητου συστήματος αξιολόγησης, η οποία παράλληλα θα παράγει και δυσμενή αποτελέσματα είναι επικίνδυνη.

Οι εργαζόμενοι δεν συναινούμε, δεν νομιμοποιούμε, δεν συμμετέχουμε.

 

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ «ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ»
ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΝΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΜΑΖΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΑΓΩΝΑ

 

Απέχουμε από κάθε διαδικασία «αξιολόγησης», γιατί να διαφυλάξουμε το δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών, για να αποτρέψουμε τις μισθολογικές ανισότητες, τις δυσμενείς υπηρεσιακές μεταβολές, τις απολύσεις, τον διαχωρισμό, την ομηρία και την διάσπαση των συναδέλφων.

 

Συνεχίζουμε την ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από κάθε διαδικασία που αφορά την «αξιολόγηση» σύμφωνα με τις σχετικές αποφάσεις του Συλλόγου, της Ομοσπονδίας και του Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ, με μαζικές διαδικασίες και συλλογικό αγώνα.

 

Καταθέτουμε τη δήλωση συμμετοχής (συνημμένο σχέδιο) στην αποχή από την «αξιολόγηση» στο  Σύλλογο.

 

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος

Ανδρέας Ασημακόπουλος

Ο Γεν. Γραμματέας

 Θεόδωρος Τσίπας

 

 

Προς

ΣΥΛΛΟΓΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΙΑΣ

 

Δήλωση Συμμετοχής στην Προκηρυγμένη «Απεργία-Αποχή» από τις διαδικασίες της αξιολόγησης.

 

Ο/Η κάτωθι υπογεγραμμένος/η…………………………………………………………………………………..…, που υπηρετώ ως……………………………………, στην Δ/νση ……..…………………………………..…………… της ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΙΑΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ  δηλώνω ότι συμμετέχω στην «απεργία-αποχή» που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με την αξιολόγηση. Ως εκ τούτου δεν δύναμαι να υποβάλω καμία έκθεση αξιολόγησης ως αξιολογητής / αξιολογούμενος / ως αξιολογούμενος και αξιολογητής.

Σημειώνεται ότι η συμμετοχή μου στην ως άνω νομίμως προκηρυχθείσα απεργιακή κινητοποίηση αποτελεί νόμιμο και συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμά μου και συνεπεία αυτού δεν μπορεί να επιφέρει εις βάρος μου καμία έμμεση ή άμεση μορφή διοικητικής ή άλλης συνέπειας. Με την επιφύλαξη κάθε νομίμου δικαιώματός μου.

                                                                        

__-___-2021

Ο/Η δηλών/δηλούσα

 

 

 

 

 

 

 

Πέμπτη 1 Ιουλίου 2021

ΟΣΥΑΠΕ: ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021

   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6977504710

                                              Αθήνα 30/ 6 /2021                      

                                             Αριθμ. Πρωτ.: 97

                                                                                   Προς

      Συλλόγους-μέλη μας

 

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

 

Την Δευτέρα 28 Ιουνίου 2021 συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο με παρόντα τα 9 μέλη και συγκεκριμένα: Βέτα Πανουτσάκου, Ανδρεαδέλλη Γιάννη, Σταμκοπούλου Νατάσα, Ζαβερδινό Άλκη, Παγωνίδη Δημήτρη, Κυριακόπουλο Γιώργο, Ασημακόπουλο Ανδρέα, Τζάκο Αντώνη και Έφη Παπαλεξίου.

Κατά τη συνεδρίαση συζητήθηκαν οι εξελίξεις, με την αντεργατική επίθεση της κυβέρνησης να εξελίσσεται σε πολλά μέτωπα προκειμένου να ανακάμψουν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων και την συνέργεια των Περιφερειακών Αρχών σε όλα τα επίπεδα και ιδιαίτερα το αντεργατικό έκτρωμα με το χτύπημα του 8ωρου και των συλλογικών διαδικασιών οργάνωσης των εργαζομένων, η νέα αντιασφαλιστική επίθεση στις επικουρικές συντάξεις, οι εκλογές για τα ΥΣ με την ηλεκτρονική ψηφοφορία στην Αττική και η στάση συγκεκριμένων συνδικαλιστών.

 

Με την απόφαση ότι θα κάνουμε ότι περνάει απ’ το χέρι μας για να μην σκύψουν οι εργαζόμενοι το κεφάλι και να οργανώσουν όσο πιο αποτελεσματικά μπορούν τις διεκδικήσεις τους, η συζήτηση επικεντρώθηκε κυρίως στα παρακάτω ζητήματα για τα οποία λήφθηκαν οι σχετικές αποφάσεις:

1.   Εκτιμήθηκαν οι πρόσφατες απεργιακές κινητοποιήσεις και η αισιοδοξία που έδωσαν στους αγώνες των εργαζομένων ενάντια στο αντεργατικό νόμο-έκτρωμα της κυβέρνησης (ν.4808/ 19-6-2021), που εντείνει την εκμετάλλευση των εργαζομένων, λύνοντας τα χέρια των εργοδοτών σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα για τσάκισμα του 8ωρου, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, απλήρωτες υπερωρίες, δουλειά την Κυριακή και όλο το πλέγμα των νομοθετικών ρυθμίσεων που κάνουν τον εργαζόμενο πιο «φτηνό», προκειμένου να θωρακιστούν η καπιταλιστική κερδοφορία και η ανταγωνιστικότητα του κεφαλαίου. Αυτά άλλωστε γράφονται τόσο στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα, που προβλέπει ξανά ματωμένα πλεονάσματα σε βάθος δεκαετιών στις πλάτες του λαού, όσο και στο περιβόητο «Σχέδιο Ανάκαμψης», με τις εκατοντάδες αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις να προστίθενται στο λογαριασμό των δις που θα πληρώσει ο λαός για να στηριχτεί το άνοιγμα νέων πεδίων κερδοφορίας.

Γι αυτό εξάλλου το αντεργατικό έκτρωμα περιέλαβε μέτρα που χτυπούν την συλλογική οργάνωση των εργαζομένων, το απεργιακό και τα συνδικαλιστικά δικαιώματα.

2.   Καλεί τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους να συνεχίσουν να λειτουργούν σύμφωνα με τις καταστατικές τους διατάξεις, να μην τροποποιήσουν και να μην προσαρμόσουν τα καταστατικά  λειτουργίας τους σύμφωνα με το αντεργατικό νόμο-έκτρωμα της κυβέρνησης (ν.4808/ 19-6-2021). Τα καταστατικά όλων των συνδικαλιστικών οργανώσεων αφορούν τους εργαζόμενους, έχουν θεωρηθεί – εγκριθεί από τα Πρωτοδικεία και είναι «ισχυρά».

3.   Καταδικάστηκε η άμεση εφαρμογή των αντεργατικών ρυθμίσεων τόσο από την κυβέρνηση που με τις παρεμβάσεις της καταφεύγοντας σε ενέργειες αυταρχισμού κηρύχτηκε παράνομη άλλη μια απεργιακή κινητοποίηση, αυτή των εκπαιδευτικών, προκειμένου να αντιμετωπιστούν διεκδικήσεις των εργαζομένων και της νεολαίας, όσο και η απόφαση του Περιφερειάρχη Αττικής για λειτουργία των θεωρητικών εξετάσεων υποψηφίων οδηγών τις Κυριακές, προβάλλοντας το υποκριτικό επιχείρημα της «εθελοντικής» συμμετοχής των εργαζομένων!!!, ανοίγοντας το δρόμο για παραπέρα τσάκισμα της Κυριακής-αργίας. Τα πρόσφατα αυτά παραδείγματα αποδεικνύουν πόσο κάλπικη ήταν η προπαγάνδα που προσπαθούσε να πείσει ότι ο αντεργατικός νόμος-έκτρωμα δεν αφορούσε το δημόσιο τομέα!!!

4.   Συζητήθηκε η αντιμετώπιση της υπονομευτικής στάσης μελών του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας απέναντι στις ομόφωνες αποφάσεις των συνδικαλιστικών οργάνων (Γ.Σ. & Δ.Σ. ΟΣΥΑΠΕ, ΑΔΕΔΥ, ΣΥΠΑ) ενάντια στην ηλεκτρονική ψηφοφορία, απέναντι στον αγώνα του Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής για να ακυρωθεί στη πράξη η απόφαση του Περιφερειάρχη Αττικής να επιβάλει την ηλεκτρονική ψηφοφορία για τους αιρετούς στα Υπηρεσιακά Συμβούλια.

5.   Καταδικάστηκε η κυβερνητική απόφαση να παραδώσει την επικουρική ασφάλιση στα ιδιωτικά συμφέροντα». Πρόκειται για αντιασφαλιστική μεταρρύθμιση που «καταλύει τη βασική αρχή της "αλληλεγγύης των γενεών" και χαρίζει 80 δισ. ευρώ, λεφτά των ασφαλισμένων, στα αρπακτικά των ιδιωτικών ομίλων της Ασφάλισης και της Υγείας, ενώ για εργαζόμενους και αυτοαπασχολούμενους «εγγυάται» μόνο νέες ανατροπές στο σύνολο της Ασφάλισης και φτώχεια στα γεράματα. 

Η επικουρική σύνταξη, δεν θα είναι πια σύνταξη, αλλά επενδυτικό προϊόν, αφού οι εισφορές των εργαζομένων θα τζογάρονται και το ύψος της θα εξαρτάται από την απόδοση του τζογαρίσματος. Δηλαδή, κανείς ασφαλισμένος δεν θα γνωρίζει αν και πόση «σύνταξη» θα πάρει στο τέλος του εργάσιμου βίου του, αφού ο τζόγος μπορεί να οδηγήσει μέχρι και σε εξαΰλωση του «χαρτοφυλακίου». Και φυσικά, οι διαβεβαιώσεις της κυβέρνησης ότι το κράτος εγγυάται τάχα τις επικουρικές συντάξεις τουλάχιστον μέχρι το ύψος των εισφορών που κατέβαλαν οι ασφαλισμένοι, είναι «παραμύθια για μικρά παιδιά», μιλώντας για «δεσμεύσεις» που αφορούν 30 και 40 χρόνια μετά! Δηλαδή, ποιος ζει και ποιος πεθαίνει! 

Όπως έγινε και με τα Εργασιακά, οι ανατροπές στην επικουρική ασφάλιση έρχονται να συμπληρώσουν παλιότερες μεταρρυθμίσεις του ασφαλιστικού συστήματος, απ' όλες διαχρονικά τις κυβερνήσεις, σε μια εποχή μάλιστα που με την άνοδο της παραγωγικότητας και την πρόοδο της τεχνολογίας, είναι πλέον εφικτή και αναγκαία η μείωση του εργάσιμου χρόνου, με μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και αξιοπρεπείς συντάξεις. Στην κατεύθυνση αυτή η Ομοσπονδία απευθύνει κάλεσμα στους πρωτοβάθμιους Συλλόγους να πάρουν όλα τα αναγκαία μέτρα ενημέρωσης και οργάνωσης της αγωνιστικής μας απάντησης απέναντι στην ιδιωτικοποίηση του συστήματος, στην μείωση της συμμετοχής του κράτους και της εργοδοσίας στην ασφαλιστική δαπάνη, στην μείωση των συντάξεων και την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης.

6.   Τέλος συζητήθηκαν οι μέχρι στιγμής εξελίξεις με τις τροποποιήσεις Οργανισμών των Περιφερειών και ο προγραμματισμός των συνεδριάσεων του Δ.Σ. και του Γ.Σ., τοποθετώντας συνεδρίαση του Δ.Σ. στη Θεσσαλονίκη το Σεπτέμβρη και του Γ.Σ. στην Αθήνα τον Οκτώβρη, μαζί με την ολομέλεια των Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων Συλλόγων.

 

Θα εκδοθούν αναλυτικές ανακοινώσεις για όσα ζητήματα απαιτούνται.-