Έκθεση της Eurostat 1/6/2012
Σύµφωνα µε την έκθεση της Eurostat για τους μισθούς και το εργασιακό κόστος στις χώρες τις ΕΕ, για το έτος 2010, οι µέσες ακαθάριστες ετήσιες αποδοχές των εργαζοµένων πλήρους απασχόλησης, σε επιχειρήσεις άνω των 10 εργαζομένων, ήταν υψηλότερες στη ∆ανία (58.840 €), στο Λουξεµβούργο (49.316 €), στην Ολλανδία (45.215 €), στην Ιρλανδία (45.207 €, το 2009), στο Βέλγιο (43.423 €) και στη Γερµανία (42.400 €). Οι χαµηλότερες ετήσιες ακαθάριστες αποδοχές καταγράφηκαν στη Ρουµανία (5.891 €) και στη Βουλγαρία (4.396 €).
Πίνακας 1: Οι µισθοί στον ιδιωτικό τοµέα (µέσες
ακαθάριστες ετήσιες αποδοχές των εργαζοµένων
πλήρους απασχόλησης), 2008-2010 (1)
| ||||
2008
|
2009
|
2010
| ||
Βέλγιο (2)
|
40.698
|
42.149
|
43.423
| |
Βουλγαρία
|
3.590
|
4.085
|
4.396
| |
Τσεχία (4)
|
10.930
|
10.596
|
11.312
| |
∆ανία
|
55.001
|
56.044
|
58.840
| |
Γερµανία
|
41.400
|
41.100 42.400
| ||
Εσθονία (2)
|
10.045
|
9.492
|
9.712
| |
Ιρλανδία
|
45.893
|
45.207
|
:
| |
Ελλάδα
|
25.915
|
29.160
|
:
| |
Ισπανία
|
25.208
|
26.316
|
:
| |
Γαλλία
|
:
|
35.530
|
:
| |
Ιταλία (4)
|
26.845
|
27.419
|
28.230
| |
Κύπρος (2)
|
:
|
24.775
|
25.251
| |
Λετονία
|
8.676
|
8.728
|
8.596
| |
Λιθουανία (4)
|
7.398
|
6.895
|
6.735
| |
Λουξεµβούργο (2)
|
47.034
|
48.174 49.316
| ||
Ουγγαρία
|
10.237
|
9.603 10.100
| ||
Μάλτα
|
:
|
20.811 21.446
| ||
Ολλανδία
|
43.146
|
44.412
|
45.215
| |
Αυστρία (2)
|
32.787
|
33.384
|
33.876
| |
Πολωνία (4)
|
9.868
|
8.399
|
9.435
| |
Πορτογαλία
|
16.691
|
17.129
|
17.352
| |
Ρουµανία
|
5.457
|
5.450
|
5.891
| |
Σλοβενία (3)
|
15.997
|
16.282
|
17.168
| |
Σλοβακία
|
9.707
|
10.387
|
10.777
| |
Φινλανδία
|
37.946
|
39.052
|
40.122
| |
Σουηδία
|
37.597
|
34.746 40.008
| ||
ΗΒ
|
42.327
|
38.047 39.626
| ||
Κροατία (4)
|
11.979
|
11.969 :
| ||
Ισλανδία
|
:
|
:
|
:
| |
Νορβηγία (2)
|
52.632
|
51.343
|
:
| |
Ελβετία
|
: λησης, σε επιχ
|
56.509
| ||
(1) εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης άνω των 10 εργαζομένων
ειρήσεις
|
(2) Όλες οι επιχειρήσεις
|
(3) Επιχειρήσεις άνω των 10 εργαζομένων μονάδες πλήρους απασχόλησης
|
(4)Όλες οι επιχειρήσεις; μονάδες πλήρους απασχόλησης
|
Πηγή Eurostat, 1/6/2012
Μισθολογικό χάσµα ανδρών γυναικών
Παρά την πρόοδο που σηµειώθηκε την τελευταία δεκαετία στη µείωση του µισθολογικού χάσµατος ανδρών γυναικών, όπως καταγράφεται από τα πιο πρόσφατα στοιχεία της Eurostat εξακολουθούν να υπάρχουν σηµαντικές διαφορές στις µέσες αποδοχές ανδρών γυναικών στην ΕΕ των 27 χωρών. Συγκεκριµένα, για το έτος 2010 στην ΕΕ των 27, οι γυναίκες είχαν µέσες αποδοχές κατά 16,7% χαµηλότερες από αυτές των ανδρών. Οι µικρότερες διαφορές καταγράφηκαν στη Σλοβενία, στην Πολωνία, στην Ιταλία, τη Μάλτα και το Βέλγιο (µικρότερες από 9%). Οι µεγαλύτερες διαφορές, πάνω από 25%, καταγράφηκαν στην Εσθονία, την Τσεχία και την Αυστρία. Πολλοί µπορεί να είναι οι λόγοι που συµβάλλουν στην συντήρηση του µισθολογικού χάσµατος µεταξύ ανδρών και γυναικών µε σηµαντικότερους από αυτούς, όπως σηµειώνεται στην έκθεση, την διαφορά στα ποσοστά συµµετοχής των γυναικών στο εργατικό δυναµικό, τη διατήρηση των φυλετικά προσδιορισµένων επαγγελµατικών προσανατολισµών, τα µεγαλύτερα ποσοστά των γυναικών στη µερική απασχόληση αλλά και την άνιση αντιµετώπιση τόσο από ιδιωτικούς όσο και από δηµόσιους φορείς εις βάρος της επαγγελµατικής εξέλιξης των γυναικών και στη µη καταβολή των νόµιµων αποζηµιώσεων στις άδειες µητρότητας που παρατηρείται σε πολλές περιπτώσεις.
Γράφηµα 3: Μισθολογικό χάσµα ανδρών γυναικών, 2010 (1)
(ποσοστιαία διαφορά των µέσων ακαθάριστων ωριαίων αποδοχών ανδρών και γυναικών εργαζομένων. Εκφρασµένη ως ποσοστό επί των ακαθάριστων αποδοχών των ανδρών )
(1) Επιχειρήσεις άνω των 10 εργαζοµένων
(2) Προσωρινά στοιχεία
(3) Εσθονία ( δεδοµένα του 2008), Ελλάδα (δεδοµένα του 2008)
Πίνακας 2: Μισθολογικό χάσµα ανδρών γυναικών, τιµές 2010
2010
| |
ΕΕ-27 (2)
|
16,7
|
ΕΑ-17 (2)
|
16,8
|
Εσθονία (3)
|
27,6
|
Τσεχία
|
25,5
|
Αυστρία (2)
|
25,5
|
Γερµανία
|
23,1
|
Ελλάδα (3)
|
22,0
|
Κύπρος (2)
|
21,0
|
Σλοβακία
|
20,7
|
ΗΒ
|
19,5
|
Φινλανδία
|
19,4
|
Ολλανδία
|
18,5
|
Ουγγαρία
|
17,6
|
Λετονία
|
17,6
|
Ισπανία (2)
|
16,7
|
∆ανία
|
16,0
|
Γαλλία (2)
|
16,0
|
Σουηδία
|
15,8
|
Βουλγαρία
|
15,7
|
Λιθουανία
|
14,6
|
Πορτογαλία
|
12,8
|
Ιρλανδία (2)
|
12,6
|
Ρουµανία
|
12,5
|
Λουξεµβούργο
|
12,0
|
Βέλγιο
|
8,6
|
Μάλτα
|
6,1
|
Ιταλία (2)
|
5,5
|
Πολωνία
|
5,3
|
Σλοβενία
|
4,4
|
Νορβηγία
|
16,1
|
Ελβετία
|
19,1
|
Πηγή Eurostat, 1/6/2012
Μέσο ωριαίο κόστος εργασίας στον κλάδο των επιχειρήσεων, 2010
Μέσος ωριαίο κόστος εργασίας στον κλάδο των επιχειρήσεων (1), 2010
| |
(EUR)
| |
2010
| |
∆ανία
|
38,44
|
Βέλγιο
|
37,70
|
Σουηδία
|
35,99
|
Γαλλία
|
33,15
|
Λουξε βούργο
|
32,46
|
Ολλανδία (2)
|
30,37
|
Γερµανία
|
29,10
|
Φινλανδία
|
28,97
|
Αυστρία (3)
|
28,23
|
Ιρλανδία
|
27,76
|
Ιταλία (3)
|
24,41
|
Ισπανία
|
20,25
|
ΗΒ
|
19,20
|
Ελλάδα (3)
|
17,70
|
Κύπρος (2)
|
14,40
|
Σλοβενία (3)
|
14,00
|
Πορτογαλία
|
12,17
|
Τσεχία
|
9,68
|
Μάλτα (3)
|
8,27
|
Σλοβακία
|
8,25
|
Πολωνία
|
7,46
|
Εσθονία (2)
|
7,25
|
Ουγγαρία
|
7,22
|
Λετονία
|
5,74
|
Λιθουανία
|
5,45
|
Ρουµανία
|
4,20
|
Βουλγαρία
|
3,10
|
(1) Επιχειρήσεις άνω των 10 εργαζοµένων.
(2) Όλες οι επιχειρήσεις
(3) Αυστρία, Σλοβενία: προσωρινά στοιχεία. Ελλάδα, Μάλτα: στοιχεία του 2009, Ιταλία
στοιχεία του 2008.
στοιχεία του 2008.
Το µέσο ωριαίο κόστος εργασίας το 2010 κυµάνθηκε από 38,44 € στη ∆ανία, 37,70 € στο Βέλγιο και 39,99 € στη Σουηδία, έως και 3,10 € στη Βουλγαρία και 4,20 € στη Ρουµανία. Οι τιµές αυτές περιλαµβάνουν εκτός από το µισθό, το κόστος της επαγγελµατικής κατάρτισης, έξοδα και φόρους που καταβάλλονται από τους εργοδότες.
Όπως σημειώνεται στην έκθεση, υπάρχουν σηµαντικές διαφορές στην κατανοµή του κόστους εργασίας (µισθοί και ηµεροµίσθια έναντι των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και άλλων εργασιακών εξόδων που πραγµατοποιούνται από τον εργοδότη). Για παράδειγµα, η Μάλτα είχε το υψηλότερο κόστος εργασίας σε ότι αφορά τους µισθούς, που αντιπροσωπεύουν το 92,1% του εργασιακού κόστους, ενώ στη Σουηδία, στη Γαλλία και στο Βέλγιο, το ποσοστό που διατίθεται για µισθούς και ηµεροµίσθια είναι περίπου στο 67%. Κατά συνέπεια, οι τρεις χώρες µε το χαµηλότερο ποσοστό για µισθούς, έχει υψηλότερες δαπάνες για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και φόρους (περίπου 33% σε κάθε µία από τις τρεις χώρες που αναφέραµε).
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου